-
Hiện tượng công nhân của các xí nghiệp, nhà máy sắp phải nghỉ việc hàng loạt với lý do doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất đang ngày càng tăng. Việc cắt giảm hàng ngàn lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ khiến đời sống ...
-
Vừa qua hàng ngàn công nhân sắp phải nghỉ việc, trong số đó đa phần là lao động lớn tuổi. Với lý do doanh nghiệp thiếu đơn hàng nên phải cắt giảm nhân lực, trong tình hình kinh tế hiện nay việc tìm việc làm đối với những lao động lớn tuổi là vô ...
-
Căn cứ khoản 1, 2, 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 , chế độ bảo vệ thai sản bao gồm:
- Quy định về làm việc ban đêm, làm thêm giờ và công tác xa: Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác ...
-
Mong được mọi người giúp đỡ ạ. Khi hợp đồng lao động hết hạn thì có cần thông báo bằng văn bản đến người lao động hay không ạ? Mình xin cảm ơn.
-
Bà Trần Thị A ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty TNHH Anpha, Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày 01/6/2021.
Ngày 21/5/2022, Giám đốc Công ty Anpha yêu cầu bà A bàn giao toàn bộ công việc và hồ sơ, tài liệu ...
-
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 , hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .
Cùng với đó, hợp đồng lao động phải được giao kết ...
-
Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là biện pháp nhằm đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, trong quá trình hoạt động mà người lao động (NLĐ) vi phạm các quy định các nội dung đã thỏa thuận hoặc đương nhiên chấm dứt.
Tuy nhiên, không phải trong trường hợp ...
-
Chi phí bồi thường hợp đồng lao động cho NLĐ thì doanh nghiệp có được đưa vào Chi phí được trừ khi hạch toán thuế TNDN.
-
Hiện nay, làm việc theo hình thức cộng tác viên dần được nhiều người lựa chọn hơn ở các thành phố lớn. Thông thường các doanh nghiệp sẽ ký kết hợp đồng cộng tác với một người làm nghề tự do trong khoảng thời gian nhất định nhưng không bị ràng buộc bởi nội quy hay ...
-
Lao động cao tuổi là một đối tượng lao động đặc biệt, vì khi sử dụng lao động này thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần lưu ý các quy định về giao kết hợp đồng sẽ khác so với lao động bình thường. Hiện nay, các chính sách về lao động chú trọng quan tâm đến sức ...
-
Hiện nay, sau khoảng thời gian chống dịch dài hạn các thành phố lớn hoạt động mạnh trở lại, các công ty, doanh nghiệp đặc biệt cần nhu cầu về nhân lực để đáp ứng được năng suất lao động.
Bên cạnh đó, không ít các tổ chức vì muốn đẩy nhanh việc tuyển dụng ...
-
Ngày nay, “Hợp đồng lao động” không còn là một khái niệm quá xa lạ đối với chúng ta. Với tư cách là một loại hợp đồng, hợp đồng lao động có ý nghĩa là hình thức để các bên xác lập và thực hiện một quan hệ pháp luật ...
-
Lương là mục đích và là kết quả lao động của người lao động (NLĐ) được giao kết trong hợp đồng lao động. Việc thay đổi mức lương sẽ ảnh hưởng đến NLĐ, Vậy, việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) giảm lương thì có vi phạm pháp luật?
Theo đó, giảm lương NLĐ là biện pháp ...
-
Có thể hiểu freelancer là làm nghề tự do, là những người được trả tiền để thực hiện các công việc được thuê mà không bị ràng buộc vào địa điểm hay thời gian. Hiện nay, Freelancer là hình thức làm việc mới được giới trẻ lựa chọn vì xu hướng hiện đại ...
-
Xin chào luật sư!
Xin luật sư tư vấn giúp tôi về vấn đề tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với nhân viên bị khởi tố.
Công ty tôi có nhân viên bị khởi tố nhưng không bị tạm giam, tạm giữ, không bị cấm đi khỏi nơi cư trú, giờ công ty muốn ...
-
Căn cứ Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
"Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
...
b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công
b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá ...
-
Cho em hỏi người lao động ký 2 HĐLĐ 2 nơi khác nhau thì quy định phần tham gia BHXH như thế nào trong trường hợp nơi thứ nhất là cơ quan nhà nước. Nếu nơi thứ 2 vẫn đóng như bình thường thì có ảnh hưởng gì đến quá trình tham gia BHXH trước đó của người ...
-
Theo quy định của pháp luật thì Công ty có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên thử việc trong thời gian thử việc không?
Theo Khoản 1 Điều 24 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
“ Điều 24. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có ...
-
Người sử dụng lao động và người lao động có giao kết với nhau hợp đồng lao động 1 năm. Tuy nhiên sau một thời gian làm việc, người lao động cảm thấy không phù hợp với công việc và hai bên đã thỏa thuận với nhau chuyển người lao động sang một công việc khác, lương và ...
-
Chào Luật Sư ạ. Luật Sư giải đáp thắc mắc củ e. E thử việc tại DN đc 2 tháng thì nghỉ. E nộp thiếu 1 số giấy tờ hồ sơ. Thì bên nhân sự bảo phải quyết toán báo cáo thuế nên phải nộp đầy đủ thì mới thanh toán lương cho e. Vậy e phải nộp đầy đủ hồ sơ mới được ạ?
-
Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về thời hạn báo trước khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động.
“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
...
-
Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 có quy định như sau:
" Điều 2. Giải thích từ ngữ
...
2.5. Hoàn trả: là việc cơ quan BHXH chuyển trả lại số tiền được xác định không phải tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN hoặc đóng thừa ...
-
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:
“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có ...
-
Trên thực tế, nếu hợp đồng lao động được lập bằng cả hai ngôn ngữ tiếng Anh và tiếng Việt, các bên thường sẽ thỏa thuận với nhau một điều khoản cụ thể ghi nhận ngôn ngữ nào sẽ được ưu tiên áp dụng khi có phát sinh tranh chấp.
Tuy nhiên, nếu các bên không ...
-
Về mặt pháp lý, Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) có thể được xem xét là một loại hợp đồng dịch vụ (với cơ sở pháp lý là sự tồn tại mối quan ...
