-
Đây là nội dung về điều kiện hỗ trợ của chính sách hỗ trợ NLĐ bị giảm thời gian làm việc quy định tại Quyết định 7785/QĐ-TLĐ hàng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 25/8/2023 sửa đổi Quyết định 6696/QĐ-TLĐ về chính sách hỗ trợ đoàn viên công ...
-
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
1. Thế nào là tên của doanh nghiệp ?
- Tên doanh nghiệp là một từ hoặc ...
-
Tình huống phát sinh là công sắp chấm dứt hợp đồng lao động do thỏa thuận với người lao động nước ngoài. Vậy các trách nhiệm mà công ty phải thực hiện với cơ quan nhà nước trước và sau khi người lao động nước ngoài kết thúc hợp đồng về nước là gì? ...
-
Hiện nay thì các gia đình sử dụng lao động giúp khá phổ biến. Vậy các quy định liên quan đến lao động giúp việc gia đình như thế nào?
Có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói với lao động giúp việc gia đình?
Theo khoản 1 Điều 14 và ...
-
Hợp đồng lao động chính là văn bản pháp lý quan trọng nhất trong quan hệ lao động giữa doanh nghiệp với NLĐ. Mọi thứ xoay quanh mối quan hệ này được thực hiện dựa trên hợp đồng.
Hiện nay có 02 loại HĐLĐ là loại có xác định thời hạn và loại hợp đồng không xác ...
-
Nghỉ thai sản là kỳ nghỉ mà lao động nữ được phép nghỉ làm để chăm sóc sức khỏe trong thời kỳ thai sản cũng như thời kỳ nuôi con. Trong thời gian này tạm ngừng trả lương nhưng tăng lương là quyền lợi của NLĐ vậy vấn đề này được quy định ra sao?
1. Chế độ nâng lương ...
-
Ngày 18/7/2023 VKSND cấp cao Đà Nẵng đã có Thông báo 49/TB-VKS-HC năm 2023 tải rút kinh nghiệm về kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính.
Qua công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án hành chính theo thủ tục phúc ...
-
Người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
+ Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ ...
-
Trên thực tế sẽ có một số trường hợp người lao động không thể tự mình làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quyền lợi này có bị ảnh hưởng hay không, người lao động có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục này thay mình được không?
Có ...
-
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .
Theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019 , hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các ...
-
Hiện nay không ít các doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với người chưa thành niên, mặc dù vẫn có một số ngành nghề cho phép tuyển dụng người chưa thành niên.
Tuy nhiên, lại có một số doanh nghiệp không thuộc ngành ...
-
Trong quá trình giao kết hợp động lao động điều quan trọng nhất trong hợp đồng chính là sự thỏa thuận giữa các bên sau đó là ký kết vào hợp đồng.
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động (NLĐ) là người đang sinh sống ở xa, là đang làm việc tại ...
-
Trong thời gian thử việc của người lao động (NLĐ) cần phải đáp ứng các tiêu chí và quy định theo yêu cầu của doanh nghiệp trong thời gian này qua đó hoàn thành yêu cầu thử việc.
Tuy nhiên trong trường hợp, người thử việc không đáp ứng được kỳ vọng ...
-
Lao động tiên tiến là một danh hiệu xét thưởng cho những lao động, viên chức có hoạt động tốt được thành tích khen thưởng, hoàn thành nhiệm sau khi được cử đi đào tạo. Vậy trong trường hợp viên chức chuyển công tác theo quyết định thì có được xét ...
-
Có thể thấy, chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, có một số đối tượng làm việc cho cơ quan nhà nước như lái xe, bảo vệ có bắt buộc ký hợp đồng lao động.
...
-
Hiện nay nhiều đối tượng lừa đảo nhắm đến những người lao động, đặc biệt là những cô gái có mong muốn tìm việc làm. Họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết về hợp đồng lao động để lừa đảo những người này làm những công việc khác so với thỏa thuận ban đầu. Chẳng hạn như địa điểm công việc ...
-
Freelancer là công việc gì? Freelancer có phải ký hợp đồng lao động không? Làm freelancer thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Hiện nay, nhiều ngành nghề ...
-
Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc soạn thảo hợp đồng lao động đòi hỏi sự cẩn thận và hiểu biết về các nội dung cần lưu ý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua những điều quan trọng cần xem xét ...
-
Hiện nay, Bộ LĐTBXH đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động (NLĐ) làm việc không theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, một số điểm mới nổi bật mà dự thảo dự kiến trong thời gian sắp tới sẽ được đưa vào triển khai thực ...
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là gì? Người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động (NLĐ) thì giải quyết làm sao?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là gì?
...
-
Đối tượng nào được phép thỏa thuận tiền lương bằng ngoại tệ. Khi thỏa thuận bằng ngoại tệ thì tiền lương đóng BHXH và đóng thuế TNCN được tính như thế nào?
1. Đối tượng được thỏa thuận tiền lương bằng ngoại tệ
Căn cứ tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ghi trong hợp ...
-
Trường hợp giáo viên đã nghỉ hưu và tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp là trường học thì khi lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng thì giáo viên này có được tăng lương cơ sở?
Đối tượng tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng
Theo ...
-
Theo pháp luật, đối với một số ngành nghề phù hợp thì người lao động chưa đủ tuổi vẫn có thể làm việc theo đúng quy định. Tuy nhiên cần lưu ý một số quy định để thực hiện đúng, đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ và cả NSDLĐ. Bài viết sẽ nêu một số lưu ...
-
Chào luật sư,
Hiện Công ty tôi có 1 trường hợp bị tai nạn lao động dẫn đến hôn mê sâu vào tháng 5 năm ngoái. Tại thời điểm đó Công ty đã chi trả đầy đủ chế độ theo Luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động đồng thời sau 3 tháng người lao ...
-
Kính gửi luật sư,
Em có vấn đề cần luật sư tư vấn.
Hợp đồng lao động công ty em ghi rằng, thời gian làm việc là Thứ 2 đến thứ 7. Tháng nghỉ 2 ngày thứ 7.
Nhưng công ty lại lấy công chuẩn là 26 ngày.
Em bắt đầu vào làm việc từ ngày 18/4/2023 ...
