-
Thời gian thử việc từ 1/1/2021
Đây là nội dung được bổ sung tại BLLĐ 2019 sắp có hiệu lực. Liên quan đến thời gian thử việc, luật mới đã bổ sung quy định thời gian thử việc đối với từng đối tượng cụ thể như sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh ...
-
Tôi hiện chuyển sang công ty mới từ ngày 23/3/2020. Sau 2 tháng thử việc tôi được ký HĐLĐ chính thức từ ngày 01/06/2020 đến 31/5/2021. Trong tháng 7/2020 tôi xin nghỉ phép năm có việc riêng, Phòng HCNS báo cho tôi là tôi chỉ được tính ...
-
Có vấn đề em xin được tư vấn như sau: Trong nội quy lao động bên công ty em có ghi rõ trong mục ngày nghỉ hàng năm như sau: “Trong thời gian thử việc thì người lao động không được tính hưởng phép năm” Vậy công ty em ghi như thế là đúng hay sai? ...
-
Kính gử Luật sư,
Luật sư cho em hỏi người lao động nữ trong thời gian thử việc có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì có được phép nghỉ 60 phút mỗi ngày, tức làm việc 7h/ngày không ạ?
Mong Luật sư giải đáp giúp em ạ.
Em chân thành cảm ...
-
Chào mọi người, mình có vấn đề thắc mắc về pháp lý mong được mọi người giúp đỡ ạ.
Chuyện là Bạn mình có tham gia ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên kế toán tại một công ty vào ngày 11/12/2018. Thời gian thử việc của bạn mình ...
-
Lúc tôi vào công ty có ký hợp đồng thử việc 1 tháng có thể kéo dời hơn. Nhưng tới nay đã hơn 6 tháng nhưng tôi vẫn không thấy công ty ký hợp đồng chính thức với tôi. Và trong thời gian này tôi bị công ty phạt tiền ...
-
Khi tham gia vào quá trình thử việc, người lao động cần chú ý những vấn đề sau:
1. Thời gian thử việc:
Khi tham gia vào thời gian thử việc người lao động cần chú ý:
- Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc;
- Không quá 60 ngày đối với ...
-
Thưa luật sư:
Em thử việc tại công ty A, sau thời gian thử việc em không được thông báo kết quả thử việc.
Sau đó 10 ngày sau công ty thông báo em không đạt thử việc và chấm dứt hợp đồng với em.
Vậy Luật sư cho em hỏi công có phải đến bù gì ...
-
Chào cộng đồng Dân Luật,
Các anh chị tư vấn giúp em trường hợp này với
Công ty em có ký HDDTV với 1 nhân viên vị trí Nhân viên hỗ trợ vận hành máy móc từ ngày 03/10/2017 - 02/12/2017. Vào ngày 08/11/2017 nhân ...
-
Chào Các anh chị trong diễn đàn,
Công ty mình có tuyển dụng 1 nhân viên kinh doanh dự án (bán hàng vào các dự án). Sắp hết thử việc, nhưng nhân viên này vẫn chưa có mang về hợp đồng nào cả ( tức chưa thắng dự án ...
-
Chào các luật sư!
Tôi có vấn đề như sau: tôi có ký hợp đồng thử viêc với công ty A, trong quá trình làm việc tôi thấy công việc không phù hợp với tôi (đã làm việc tại công ty hơn 5 tuần lễ). Nên tôi xin ...
-
Khoản 1 Điều 11 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định :
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình ...
-
Chào các thành viên Dân Luật
Em là sinh viên mới ra trường. Em được nhận vào làm tại một công ty và công ty yêu cầu em thử trong vòng 3 tháng. Trong khi đó các bạn của em thử việc có 2 tháng. Em thắc mắc không biết ...
-
Chào luật sư,
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nhân viên công nghệ
Công ty tôi là công ty may mặc, có tuyển một nhân viên công nghệ và thử việc 02 tháng. Sau thời gian thử việc không đạt, bạn ấy muốn xin sang vị trí công nhân ...
-
Xin chào luật sư!
Luật sư cho em hỏi Thời gian thử việc tại Công ty em đều áp dụng đúng theo qui định tại Điều 27 Bộ luật Lao động , riêng có thử việc của bộ phận tài xế xe tải, xe du lịch thì 2 tháng. Như vậy có đúng không ạ, do tính chất công việc đặc ...
-
Xin chào luật sư!
Tôi hiện đang thử việc vị trí Hành chính của 1 Công ty TNHH, trong quá trình công tác có xuất hiện trường hợp khó. Anh C trình độ LĐPT, thử việc 01 tháng vị trí công nhân sản xuất từ ngày 06/3 đến ngày ...
-
Trong kì trước chúng ta đã tìm hiểu về HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu loại hợp đồng còn lại, đó là: HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
( Điều 26 Bộ luật lao động 2012 )
Thử việc là khoảng thời gian dùng để người lao động (NLĐ) thực hiện công việc do ...
-
Chào Luật sư,
Nhờ Luật sư tư vấn giúp:
Khi Người lao động được ký HĐLĐ chính thức, thì thời gian thử việc được tính vào thời gian làm việc tại Công ty để thực hiện tính ngày nghỉ phép là bắt buộc hay không.
Ví dụ: 1 lao động tử việc ...
-
Chào Anh/ Chị
Em xin vào làm tại công ty X. Khi vào làm họ nói phải thử việc 2 tháng mà
không ký bất kỳ hợp đồng thử việc nào!
Vừa hết 2 tháng thử việc em đi học tiếp nên xin nghĩ.em báo trước 1 ngày
và ngày hôm sau ...
