Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo thâm niên

Tôi đã làm việc tại Công ty A - doanh nghiệp Nhà nước. Sau 10 năm, doanh nghiệp đó đã cổ phần hóa. Tôi chuyển sang làm việc tại nhiều doanh nghiệp tư nhân trong 12 năm tiếp theo. Đến nay, tôi vào làm việc tại Công ty con của Tổng công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định “Toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo quy định tại Điều 114 của Bộ luật Lao động nếu người lao động tiếp tục làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước.”

Vậy trường hợp của tôi có quá trình làm việc gián đoạn, có được tính 10 năm làm việc tại Công ty A vào thâm niên để tính ngày nghỉ hằng năm không? Công ty con của Tổng công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được coi là doanh nghiệp Nhà nước để áp dụng quy định tại Nghị định 145 như trên không?