-
Vừa mới đây Công an TP. Biên Hòa (Đồng Nai) vừa mở rộng điều tra và khám xét hàng loạt các phòng khám y tế trên địa bàn. Qua đó, xác minh làm rõ hành vi nhận làm giấy chứng nhận không đủ điều kiện để nghỉ việc hưởng ...
-
Hiện nay, Bộ LĐTBXH đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động (NLĐ) làm việc không theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, một số điểm mới nổi bật mà dự thảo dự kiến trong thời gian sắp tới sẽ được đưa vào triển khai thực ...
-
Người lao động (NLĐ) làm công việc nặng nhọc hay trong môi trường độc hại luôn là đối tượng lao động được ưu tiên, hỗ trợ từ doanh nghiệp. Với nhiều chính sách đãi ngộ thì trong đó khám định kỳ sức khỏe là điều bắt buộc phải có.
Tuy nhiên, đây ...
-
Đây là nội dung tại Văn bản hợp nhất Thông tư 1679/VBHN-BLĐTBXH ngày 10/5/2023 hướng dẫn một số nội dung thực hiện đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo và hỗ trợ NLĐ làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc chương trình mục tiêu quốc gia giảm ...
-
Tiền lương, tiền công của người lao động (NLĐ) là đối tượng phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với trường hợp tiền lương của NLĐ trên mức quy định phải đóng thuế. Vậy có phải toàn bộ tiền lương, tiền công của NLĐ đều phải đóng thuế TNCN?
1. Thuế TNCN là ...
-
Sau kỳ nghỉ lễ dài ngày 30/4, 1/5 thì khoảng 4 tháng nữa người lao động (NLĐ) lại sắp bước vào kỳ nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9/2023 với số ngày nghỉ liên tiếp lên tới 4 ngày.
Trong trường hợp NLĐ muốn kéo dài ngày nghỉ lễ nhằm có thêm ...
-
Quân nhân chuyên nghiệp hay chiến sĩ công an nhân dân là các đối tượng lao động thực hiện các công việc đặc thù. Vì thế các quy định về lao động cũng được quy định riêng cho từng đối tượng đảm bảo phù hợp với công việc. Vậy hiện nay chế độ nghỉ phép ...
-
Trong quá trình công tác, làm việc luân chuyển nhiều doanh nghiệp khác nhau khi đó phải đóng lại BHXH. Do đó, không tránh khỏi tình trạng một người lao động (NLĐ) phải đóng nhiều lần BHXH khác nhau. Thì trường hợp này NLĐ được gộp sổ BHXH ...
-
Trong thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, nếu như công ty chi trả cho người lao động 1 khoản tiền tương đương với mức người sử dụng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì khoảng thời gian này có được coi như thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và ...
-
Tôi có một câu hỏi về người lao động trong công ty như sau:
Ông A đã làm việc ở công ty từ năm 1995. Đến tháng 3/2023, ông A xin nghỉ phép năm do mắc bệnh hiểm nghèo. Công ty đã thanh toán tiền nghỉ phép năm cho ông A. Đến tháng ...
-
Như vậy, từ ngày 01/7/2023 thì Nghị quyết 69/2022/QH15 bắt đầu thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức thì kéo theo đó nhiều khoản tiền ...
-
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với người lao động (NLĐ) nghỉ liên tục từ 05 ngày trở lên mà không có lý do chính đáng.
Vậy trong trường hợp NLĐ đã xin phép nghỉ liên tục 05 ngày mà có lý ...
-
Không ít trường hợp người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động tại nhiều nơi trở lên, theo nguyên tắc việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ chỉ được thực hiện tại một nơi.
Tuy nhiên, trường hợp NLĐ không khai báo đã đóng BHXH ở công ty khác ...
-
Năm nay ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, lễ chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 liền kề nha, qua đó người lao động (NLĐ) sẽ có rất nhiều thời gian để nghỉ ngơi.
Tuy nhiên, đối với NLĐ mang quốc tịch Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài hay công ty đa quốc gia thì các ...
-
Đối với NLĐ bị tai nạn trong lúc làm việc, cụ thể là bị tai nạn lao động thì khi nghỉ để điều trị có được hưởng 100% lương hay không?
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
(1) Chi phí ...
-
NSDLĐ có thể ghi nội dung sau vào hợp đồng lao động không: người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động thay đổi thời giờ làm việc (ngày làm việc, thời gian làm việc, ngày nghỉ hàng tuần) hoặc làm thêm giờ phù hợp với Nội qui lao độngCông ty ...
-
Doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động phải đáp ứng quy trình và đúng nguyên tắc nếu không sẽ xảy ra tranh chấp, trong đó có trường hợp doanh nghiệp trong thời gian ra quyết định kỷ luật NLĐ mà phát hiện đang mang thai thì có tiếp tục xử lý?
...
-
Khi người lao động (NLĐ) tham gia hợp đồng lao động tại cơ sở doanh nghiệp bên cạnh việc trả tiền lương, tiền công theo quy định thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT cho NLĐ.
Trường hợp doanh nghiệp vì lý do nào đó hoặc mục đích riêng ...
-
Ngày 16/3/2023 Liên đoàn Lao động TPHCM có ban hành Công văn 211/LĐLĐ-CSDL về việc triển khai thực hiện rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu.
Cụ thể, Liên đoàn Lao động TPHCM tổ chức nắm tình hình triển khai thực hiện mức lương tối ...
-
Thông thường để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người lao động (NLĐ) phải đáp ứng đủ các tiêu chí về thời hạn đóng bảo hiểm hay đối tượng nhận các trợ cấp bảo hiểm. Vậy trường hợp NLĐ chỉ đóng BHXH dưới 6 tháng thì được hưởng những gì?
...
-
Khi doanh nghiệp chưa thể bầu lại người đại diện pháp luật (thông thường là giám đốc), vậy người lao động (NLĐ) có được giải quyết nghỉ việc trong trường hợp mà doanh nghiệp chưa có người đại diện pháp luật?
1. Doanh nghiệp cho NLĐ thôi việc trong trường hợp nào ...
-
Nhờ Luật sư tư vấn: Công ty có được phép xét nghiệm chất cấm đối với NLĐ trong quá trình khám sức khỏe định kỳ không? và nếu được phép, thì có cần phải thông báo trước với NLĐ không?
Xin cảm ơn!
-
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Công văn 479/BHXH-TST ngày 24/02/2023 về việc tăng cường thực hiện giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2023.
Cụ thể, cuối năm 2022 tỷ lệ chậm đóng của các đơn vị tham gia chỉ chiếm 2,91% trên số phải thu, đây là tỷ lệ chậm đóng thấp ...
-
Cho mình hỏi có quy định nào về việc khám cận lâm sàng cho người lao động không ạ?
-
Ngày 21/02/2023 Bộ LĐTB&XH có Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023 về việc rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu đối với NLĐ tại các tỉnh.
Theo đó, Bộ rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu đối với NLĐ tại các tỉnh ...
