-
Xin hỏi người nước ngoài đã làm việc ở doanh nghiệp tại việt nam 5 năm , sau đó qua cty khác ở việt nam và xin cấp mới giấy phép lao động trong đó có loại giấy xác nhận kinh nghiệm thì có dùng được cty mà nnn đã làm trước đó ở vn xác ...
-
1. Thực tập sinh có được coi là người lao động?
2. Hợp đồng thực tập không được luật lao động 2019 điều chỉnh, vậy khi xảy ra vi phạm sẽ được căn cứ quyết định dựa trên luật nào?
Mình xin cảm ơn ạ.
-
Khi ký hợp đồng lao động người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho NSĐLD và trong nội dung hợp đồng có phải thể hiện không tin nơi ở hay không?
Người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho công ty?
Tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ ...
-
Được áp dụng những loại hợp đồng nào cho công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập? Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của người lao động ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ?
Các loại hợp đồng trong cơ quan hành ...
-
Đơn vị sự nghiệp công lập hay cơ quan hành chính nhà nước có được ký hợp đồng lao động với người lao động không? Nếu có thì được áp dụng với những công việc nào? Hay những công việc này có được ký kết hợp đồng dịch vụ hay không?
...
-
Công ty tôi ký HĐLĐ với tôi lần 1 là 12 tháng.
Ký lần 2 là 36 tháng. Như vậy là đúng hay sai vì quy định 36 tháng là thời hạn tối đa nhưng ở đây là 48 tháng. Công ty giải thích ký tối đa 2 lần mỗi lần không ...
-
Trường hợp NLĐ hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ lâu và được hưởng các chế độ theo năm làm việc. Tuy nhiên từ ngày 22/3/2023 có quy định mới về hợp đồng dành cho NLĐ làm việc trong đơn vị hành chính thì có phải ký ...
-
xin cho tôi hỏi, nếu trên HĐ thử việc của công ty chỉ thể hiện mức lương cơ bản và không thể hiện thêm bấc cứ khoản lương, phụ cấp nào khác, nhưng thực tế vẫn có thì như vậy có hợp lý không?. xin cảm ơn
-
Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho công ty mặc dù hai bên không ký hợp đồng lao động bằng văn bản thì có làm phát sinh mối quan hệ lao động hay không?
Tìm hiểu nội dung của Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ ...
-
Đây là nội dung về điều kiện hỗ trợ của chính sách hỗ trợ NLĐ bị giảm thời gian làm việc quy định tại Quyết định 7785/QĐ-TLĐ hàng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 25/8/2023 sửa đổi Quyết định 6696/QĐ-TLĐ về chính sách hỗ trợ đoàn viên công ...
-
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
1. Thế nào là tên của doanh nghiệp ?
- Tên doanh nghiệp là một từ hoặc ...
-
Tình huống phát sinh là công sắp chấm dứt hợp đồng lao động do thỏa thuận với người lao động nước ngoài. Vậy các trách nhiệm mà công ty phải thực hiện với cơ quan nhà nước trước và sau khi người lao động nước ngoài kết thúc hợp đồng về nước là gì? ...
-
Hiện nay thì các gia đình sử dụng lao động giúp khá phổ biến. Vậy các quy định liên quan đến lao động giúp việc gia đình như thế nào?
Có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói với lao động giúp việc gia đình?
Theo khoản 1 Điều 14 và ...
-
Hợp đồng lao động chính là văn bản pháp lý quan trọng nhất trong quan hệ lao động giữa doanh nghiệp với NLĐ. Mọi thứ xoay quanh mối quan hệ này được thực hiện dựa trên hợp đồng.
Hiện nay có 02 loại HĐLĐ là loại có xác định thời hạn và loại hợp đồng không xác ...
-
Nghỉ thai sản là kỳ nghỉ mà lao động nữ được phép nghỉ làm để chăm sóc sức khỏe trong thời kỳ thai sản cũng như thời kỳ nuôi con. Trong thời gian này tạm ngừng trả lương nhưng tăng lương là quyền lợi của NLĐ vậy vấn đề này được quy định ra sao?
1. Chế độ nâng lương ...
-
Ngày 18/7/2023 VKSND cấp cao Đà Nẵng đã có Thông báo 49/TB-VKS-HC năm 2023 tải rút kinh nghiệm về kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính.
Qua công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án hành chính theo thủ tục phúc ...
-
Người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
+ Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ ...
-
Trên thực tế sẽ có một số trường hợp người lao động không thể tự mình làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quyền lợi này có bị ảnh hưởng hay không, người lao động có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục này thay mình được không?
Có ...
-
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .
Theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019 , hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các ...
-
Hiện nay không ít các doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với người chưa thành niên, mặc dù vẫn có một số ngành nghề cho phép tuyển dụng người chưa thành niên.
Tuy nhiên, lại có một số doanh nghiệp không thuộc ngành ...
-
Trong quá trình giao kết hợp động lao động điều quan trọng nhất trong hợp đồng chính là sự thỏa thuận giữa các bên sau đó là ký kết vào hợp đồng.
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động (NLĐ) là người đang sinh sống ở xa, là đang làm việc tại ...
-
Trong thời gian thử việc của người lao động (NLĐ) cần phải đáp ứng các tiêu chí và quy định theo yêu cầu của doanh nghiệp trong thời gian này qua đó hoàn thành yêu cầu thử việc.
Tuy nhiên trong trường hợp, người thử việc không đáp ứng được kỳ vọng ...
-
Lao động tiên tiến là một danh hiệu xét thưởng cho những lao động, viên chức có hoạt động tốt được thành tích khen thưởng, hoàn thành nhiệm sau khi được cử đi đào tạo. Vậy trong trường hợp viên chức chuyển công tác theo quyết định thì có được xét ...
-
Có thể thấy, chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, có một số đối tượng làm việc cho cơ quan nhà nước như lái xe, bảo vệ có bắt buộc ký hợp đồng lao động.
...
-
Hiện nay nhiều đối tượng lừa đảo nhắm đến những người lao động, đặc biệt là những cô gái có mong muốn tìm việc làm. Họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết về hợp đồng lao động để lừa đảo những người này làm những công việc khác so với thỏa thuận ban đầu. Chẳng hạn như địa điểm công việc ...
