-
Hiện nay, kinh tế đang suy thoái từ tác động toàn cầu, tại Việt Nam không ít các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ suy thoái, cụ thể là bị giảm đơn đặt hàng. Trong trường hợp không đủ công việc công ty cho lao động nghỉ ở nhà hưởng 70% lương thì có được ...
-
Người nước ngoài khi tham gia lao động tại Việt Nam cần phải tuân thủ những điều kiện gì? Mẫu hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc viết như thế nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Điều kiện đối với người lao động nước ngoài
Căn ...
-
Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 16/2023/QĐ-TTg ngày 01/6/2023 về thực hiện hỗ trợ cho vay để ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội đối với lao động thuộc đối tượng chính sách đi làm việc tại Hàn Quốc ban hành bởi Thủ tướng Chính phủ. ...
-
Người lao động thắc mắc rằng liệu nghỉ việc khi chưa làm đủ 12 tháng thì ngày phép còn thừa có được quy đổi thành tiền hay không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan về vấn đề này.
Quy đổi ngày nghỉ phép thành tiền khi nào ...
-
Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc soạn thảo hợp đồng lao động đòi hỏi sự cẩn thận và hiểu biết về các nội dung cần lưu ý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua những điều quan trọng cần xem xét ...
-
Trong quá trình lao động, người lao động được hưởng những quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định pháp luật. Vậy đối với người lao động giúp việc gia đình thì như thế nào? Người giúp việc gia đình có phải đóng BHXH không?
Người lao động giúp ...
-
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người lao động được quy định như thế nào? Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Các ...
-
Đối tượng để gia nhập Công đoàn Việt Nam là ai? Công đoàn có các cấp như thế nào và được quy định ở đâu? Điều kiện và tiêu chuẩn của ủy viên ban chấp hành và các chức danh trong ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở ...
-
Trong quá trình lao động, NLĐ phạm lỗi và bị tạm đình chỉ công việc thì liệu trong khoảng thời gian đó NLĐ có được nhận lương không? Nếu có thì nhận được bao nhiêu phần trăm?
Doanh nghiệp có được tạm đình chỉ công việc của NLĐ?
Căn cứ theo ...
-
Người lao động làm việc online tại nhà thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không? Nếu doanh nghiệp chậm đóng thì bị xử lý như thế nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin cần thiết về vấn đề này.
Người làm việc online có thuộc đối tượng tham ...
-
Tai nạn lao động là điều không mong muốn xảy ra, tuy nhiên người lao động và doanh nghiệp cần hiểu đủ và đúng quy định pháp luật về tai nạn lao động để bảo đảm quyền và lợi ích bản thân. Nếu người lao động đang thử việc mà bị tai nạn lao động thì có được bồi thường ...
-
Tai nạn lao động mang lại nhiều tổn thất cho người lao động, không chỉ thể chất mà còn tinh thần. Trong trường hợp này, doanh nghiệp có trách nhiệm bồi thường như thế nào cho người lao động? Điều kiện là gì?
Tai nạn lao động là gì?
Theo khoản 8 Điều 3 Luật An toàn ...
-
Lương hưu – hay còn gọi là chế độ hưu trí – hoặc là chế độ, khoản phí được chi trả cho những người lao động đã đến độ tuổi về hưu (hết tuổi lao động) theo quy định của pháp luật.
Tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Thời điểm hưởng lương hưu
1. Đối với người ...
-
Trong quá trình làm việc, NLĐ có những quyền và lợi ích chính đáng, trong đó việc nghỉ bù hay nghỉ có phép hưởng nguyên lương không còn xa lạ. Vậy việc nghỉ bù khi NLĐ đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần được quy định ...
-
Cho hỏi doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề bằng văn bản với người lao động hay không?
Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc phải bằng văn bản hay không?
Theo Điều 38 Luật Người lao động Việt ...
-
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật sịnh và người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ...
-
Bộ trưởng Bộ Công Thương vừa ban hành Thông tư 09/2023/TT-BCT ngày 21/4/2023 sửa đổi Thông tư 16/2014/TT-BCT về thực hiện giá bán điện và Thông tư 25/2018/TT-BCT .
Trong đó, sửa đổi quy định giá bán lẻ sinh hoạt với sinh viên và người lao động thuê ...
-
Bảo hiểm xã hội (viết tắt BHXH) là một khoản bắt buộc đóng đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Khi đóng BHXH người lao động sẽ nhận được nhiều lợi ích. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thắc mắc thời gian thử việc có được đóng BHXH không?
Người lao động trong thời gian ...
-
Có những hình thức kỷ luật lao động nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ về các hình thức kỷ luật lao động gồm 4 hình thức sau:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức ...
-
Tại Bộ luật Lao động 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về tạm đình chỉ công việc nhưng có quy định về vấn đề này như sau:
Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người ...
-
Việc trả lương luôn được người lao động qua tâm khi tham gia vào mối quan hệ lao động. Vậy trường hợp công ty tự ý giảm lương mà không thông báo với người lao động có bị xử phạt hay không?
1. Việc trả lương phải đảm bảo nguyên tắc gì?
Căn ...
-
Khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ và đợi nhận trợ cấp thôi việc từ NSDLĐ thì gặp phải tình huống NSDLĐ mượn cớ, tìm lý do để không chi trả hay kéo dài thời gian khiến NLĐ gặp khó khăn. Vậy trong trường hợp này NLĐ cần làm gì?
Những trường hợp nào NLĐ ...
-
Công ty tôi định ký hợp đồng thử việc với nhân viên trong thời gian 50 ngày được không? Tôi có được ghi trong hợp đồng là nhân viên sau khi thử việc cam kết sẽ tiếp tục làm việc hay không? Hoàng Oanh (Đà Nẵng)
Thời gian thử việc theo quy ...
-
Ngày 07/4/2023 Bộ LĐTBXH đã có Thông báo 1229/TB-LĐTBXH 2023 về tình hình tai nạn lao động năm 2022 và một số giải pháp chủ yếu nhằm chủ động ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động năm 2023.
Theo đó, Bộ LĐTBXH cập nhật các báo cáo về tình hình ...
-
Trong quá trình lao động sẽ không tránh khỏi những trường hợp NLĐ bị ốm đau ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, việc nghỉ phép để điều trị bệnh là hoàn toàn đúng theo pháp luật, bên cạnh đó NLĐ còn được hưởng các chế độ ốm đau theo quy định. Tuy ...
