-
Sau khi chấm dứt hợp đồng, NSDLĐ hẹn 60 ngày sau mới trả lương cho NLĐ có được không? Bây giờ chúng ta cùng tìm hiểu quy định của pháp luật nhé!
Điều này đã được pháp luật quy định cụ thể tại Điều 48 Bộ luật lao động 2019 rằng Trong thời hạn 14 ngày làm ...
-
Cho em hỏi trong những ngày mưa lớn một số tuyến đường bị ngập dẫn đến một số người lao động không đi làm được thì những trường hợp đó công ty có phải trả lương không ạ?
-
“Đi làm thêm” là một cụm từ quá quen thuộc và gần gũi đối với các bạn sinh viên. Phục vụ, phụ bếp, pha chế,… là những công việc làm thêm phổ biến trong sinh viên, bởi vừa không đòi hỏi kinh nghiệm, bằng cấp vừa có thu nhập khá ...
-
Hiện nay, một số người lao động đang trong quá trình học việc, học nghề, tuy nhiên việc học nghề của của họ không được trả lương mà chỉ được hỗ trợ một phần tiến ăn trưa. Vấn đề được đặt ra rằng “Liệu NLĐ học nghề thì NLĐ có cần đóng phí và NSDLĐ có phải trả lương hay không ...
-
Thử việc là một quá trình diễn ra trước khi người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động chính thức. Thử việc là quá trình không bắt buộc, tuy nhiên đối với các bạn sinh viên mới ra trường thì hầu như đây là sự lựa chọn hầu hết của các nhà ...
-
Đề nghị thư viện tư vấn trường hợp hai bên thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động theo điều 32 có phải trả lương không? Căn cứ pháp lý
Về quan điểm cá nhân: Đã tạm hoãn thì sẽ không phát sinh lương hoặc bất cứ khoản nào người sử dụng lao động phải trả ...
-
Tài xế có phải Người lao động của Grab không?
Để quan hệ giữa Grab và tài xế được Nhà nước điều chỉnh và can thiệp, nó phải thỏa mãn các quy định của Pháp luật về Lao động. Vậy thế nào là “Người lao động”, tại sao không có căn cứ ...
-
Trường tôi giáo viên nghỉ ốm đau 8 ngày do tai nạn giao thông và đã được BHXH chi trả. Nhà trường đã trừ lương 8 ngày nhưng vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ 8 ngày đó. Vậy có đúng không?
-
Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định hình thức trả lương:
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của ...
-
Theo quy định tại Điều 59 và Khoản 2 Điều 61 Bộ luật Lao động 2012 như sau:
“ Điều 59. Học nghề và dạy nghề
1. Người lao động được lựa chọn nghề, học nghề tại nơi làm việc phù hợp với nhu cầu việc làm của mình.
2. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động có ...
-
Theo Khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 thì tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
- Đối với lao động thử việc:
Theo Khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 , trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử ...
-
Căn cứ theo quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2012 , Điều 22 Nghị định 05/2015/NĐ-CP , Điều 4 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH thì hiện nay có 03 hình thức trả lương như sau:
1. Trả lương theo thời gian :
Tiền lương trả theo tháng: dựa vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động
Tiền lương trả theo ...
-
Dịch bệnh viêm phổi Covid-19 không chỉ là nổi ám ảnh về sức khỏe cho cộng đồng mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình hoạt động của các doanh nghiệp. Trong tình hình khốn khó hiện nay, câu hỏi được nhiều công ty/doanh nghiệp đặt ra là có ...
-
Hiện tại, dịch bệnh covid-19 đang bùng phát dữ dội trên toàn thế giới đã có hơn 162 quốc gia có người nhiễm bệnh (tính đến ngày 18/3/2020). Đến ngày 26/2/2020, Việt Nam đã phát hiện và chữa khỏi 16 trường hợp dương tính với vi rút corona, nhưng kể ...
-
Đây là một trong những nội dung nổi bật đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc tại đơn vị sự nghiệp công được quy định tại dự thảo Nghị định quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo quy định tại Nghị định 16/2015/NĐ-CP , việc chi trả tiền lương ...
-
Cho a hỏi: Nếu 1 giáo viên của a trong 1 khoa nghề mà k có học sinh để dạy thì a có được dùng ngân sách để trả lương cho họ không ?
-
Chào Ban tư vấn pháp luật cũng như các bạn đọc,
Tôi có vấn đề vướng mắc cần xin ý kiến tư vấn của Ban tư vấn pháp luật như sau:
Công ty tôi là công ty cổ phần, có thành lập Ban kiểm soát, trong đó Trưởng ban kiểm soát hoạt động chuyên ...
-
Khá nhiều Người lao động vẫn đang thắc mắc và đặt ra câu hỏi: Giả định nghỉ không hưởng lương 01 ngày so với ngày làm việc bình thường của tháng thì tiền lương có bị trừ hay không?
Quy định về tiền lương trả cho người lao động hiện nay vẫn còn chưa thống ...
-
Em trai tôi làm công nhân của công ty cổ phần. Công ty sản xuất một ngày 3 ca. Nhưng khi em tôi làm ca đêm ( từ 22 giờ cho đến 6 giờ sáng hôm sau) nhưng không được tính thêm tiền ( phụ cấp ca đêm). Khi em tôi hỏi thì được ban giám ...
-
Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định:
1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ.
...
-
Lương gross và lương net là hai thuật ngữ không mới nhưng vẫn còn bị nhầm lẫn trong cộng đồng người Việt. Thực tế người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận lựa chọn trả lương theo phương thức lương gross hoặc lương net. Vậy bản chất của hai phương thức này là như thế nào ...
-
Kính chào luật sư
Luật sư cho tôi hỏi tôi làm người lao động công ty A nhưng em gái tôi nhờ tôi đứng tên làm giám đốc công ty em gái tôi là công ty B. Cả hai công ty tôi đều được khai trình lao động nhưng chỉ có ...
-
Một thực trạng diễn ra hiện nay ở nhiều công ty có thỏa thuận với người lao động phải giải quyết hết công việc, chứ không hạn định thời gian kết thúc làm việc trong ngày.
Rành rành là trên giấy tờ, hợp đồng lao động ghi hẳn hoi thời giờ làm việc từ 8h sáng ...
