-
Có thể thấy, chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, có một số đối tượng làm việc cho cơ quan nhà nước như lái xe, bảo vệ có bắt buộc ký hợp đồng lao động.
...
-
Hiện nay nhiều đối tượng lừa đảo nhắm đến những người lao động, đặc biệt là những cô gái có mong muốn tìm việc làm. Họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết về hợp đồng lao động để lừa đảo những người này làm những công việc khác so với thỏa thuận ban đầu. Chẳng hạn như địa điểm công việc ...
-
Freelancer là công việc gì? Freelancer có phải ký hợp đồng lao động không? Làm freelancer thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Hiện nay, nhiều ngành nghề ...
-
Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc soạn thảo hợp đồng lao động đòi hỏi sự cẩn thận và hiểu biết về các nội dung cần lưu ý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua những điều quan trọng cần xem xét ...
-
Hiện nay, Bộ LĐTBXH đang dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động (NLĐ) làm việc không theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, một số điểm mới nổi bật mà dự thảo dự kiến trong thời gian sắp tới sẽ được đưa vào triển khai thực ...
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là gì? Người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động (NLĐ) thì giải quyết làm sao?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là gì?
...
-
Đối tượng nào được phép thỏa thuận tiền lương bằng ngoại tệ. Khi thỏa thuận bằng ngoại tệ thì tiền lương đóng BHXH và đóng thuế TNCN được tính như thế nào?
1. Đối tượng được thỏa thuận tiền lương bằng ngoại tệ
Căn cứ tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ghi trong hợp ...
-
Trường hợp giáo viên đã nghỉ hưu và tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp là trường học thì khi lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng thì giáo viên này có được tăng lương cơ sở?
Đối tượng tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng
Theo ...
-
Theo pháp luật, đối với một số ngành nghề phù hợp thì người lao động chưa đủ tuổi vẫn có thể làm việc theo đúng quy định. Tuy nhiên cần lưu ý một số quy định để thực hiện đúng, đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ và cả NSDLĐ. Bài viết sẽ nêu một số lưu ...
-
Ngày 03/5/2023, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 5/2023/TT-BNV hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, Thông tư 5/2023/TT-BNV ban hành mẫu hợp đồng dịch vụ và ...
-
Giám đốc chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với chuyên gia nước ngoài không? Khi được Tổng giám độc ủy quyền thì Giám đốc chi nhánh có được ký hồ sơ liên quan đến nhập cảnh cho những người lao động này không?
Giám đốc chi ...
-
Đối với người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) được tiếp nhận vào làm viên chức thì cách xếp lương như thế nào? Thời gian làm việc theo HĐLĐ trước đó có được tính xếp lương không?
Cách xếp lương đối với trường hợp người lao động được tiếp nhận vào ...
-
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chết thì hợp đồng lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào với người lao động?
Người lao động chết thì hợp đồng lao động xử lý như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm ...
-
Không ít trường hợp người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động tại nhiều nơi trở lên, theo nguyên tắc việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ chỉ được thực hiện tại một nơi.
Tuy nhiên, trường hợp NLĐ không khai báo đã đóng BHXH ở công ty khác ...
-
Theo Điều 114 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như sau:
“Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này ...
-
Tình huống đặt ra: Hiện tại chị muốn giao kết hợp đồng xác định thời hạn là 3 năm với nhân viên kỹ thuật bên công ty chị. Cho chị hỏi có thể giao kết hợp đồng xác định thời hạn bao nhiêu lần?
Theo Khoản 1 và Điểm c Khoản 2 Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 có quy định như ...
-
Theo Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV có quy định:
2. Mục II được sửa đổi, bổ sung như sau:
II - KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP
1. Cá nhân ...
-
Đối với thời điểm công ty chi trả lương cho người lao động được quy định Tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 97. Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không ...
-
Căn cứ tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“ Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động ...
-
Khi doanh nghiệp chưa thể bầu lại người đại diện pháp luật (thông thường là giám đốc), vậy người lao động (NLĐ) có được giải quyết nghỉ việc trong trường hợp mà doanh nghiệp chưa có người đại diện pháp luật?
1. Doanh nghiệp cho NLĐ thôi việc trong trường hợp nào ...
-
Tôi muốn nhờ các luật sư tư vấn trường hợp sau ạ:
Anh P được thuê làm việc tại vị trí Giám đốc kinh doanh của Công ty H theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/6/2016. P thường xuyên nắm giữ thông tin được coi là bí mật kinh doanh của công ty ...
-
Một người có thể ký hợp đồng lao động cùng lúc với 2 công ty được không? Trong trường hợp đang nghỉ không lương tại 1 công ty thì lại tiến hành ký hợp đồng lao động với một công ty khác nhưng không chấp dứt hợp đồng lao động với công ty cũ thì có ...
-
Khi người lao động (NLĐ) ký hợp đồng lao động có thời hạn tại một doanh nghiệp nhất định thì bên cạnh tiền lương, tiền công được nhận theo thỏa thuận thì doanh nghiệp còn đóng BHXH, BHYT cho NLĐ.
Tuy nhiên, NLĐ đang trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động có ...
-
Chào Luật Sư!
Cho em hỏi, hết thời hạn tạm hoãn HDLĐ, sau 15 ngày công nhân vẫn không quay trở lại làm do bị tai nạn công ty có quyền đơn phương chấm dứt HDLD hay không?
Trân trọng!
-
Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 có quy định:
" Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
...
3. Trường hợp ...
