-
Trong trường hợp lao động đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động với mức suy giảm lao động cao mà không thể tiếp tục thực hiện công việc mà đã được xác định mức độ thuộc diện khuyết tật thì có được hưởng thêm trợ cấp người khuyết tật?
Đây là một trường hợp hiếm gặp ...
-
Ngày 31/12/2022, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.
Cụ thể, trường hợp điều kiện để người bệnh được hưởng trợ cấp BHXH một lần được quy định theo Luật ...
-
Căn cứ tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“ Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu ...
-
Ở công ty mình có trường hợp công nhân vừa mới tan làm chưa ra khỏi cổng công ty bị giang hồ chạy vào chém nhầm thì có được tính là tai nạn lao động không????
Xin được giải đáp!
-
Chào luật sư, tôi muốn hỏi. Tôi ký HĐ thử việc với công ty. Nhưng mức thu nhập của tôi dựa trên tiền lương trong tháng và tiền thưởng doanh thu của công ty. Tiền lương thì tôi nhận dựa theo số giờ mà tôi làm được (17.000/giờ). Tiền thưởng dựa theo doanh ...
-
Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 :
“Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức ...
-
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 :
" Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao ...
-
Hiện nay việc phòng ngừa tai nạn lao động hàng hải và bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 71 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 , cụ thể tại khoản 1 Điều này quy định trách nhiệm của chủ tàu như sau:
- Chủ tàu có trách nhiệm xây dựng và thực hiện các ...
-
Tai nạn giao thông là tai nạn không một ai trong chúng ta muốn nghĩ đến khi tham gia phương tiện giao thông đường bộ. Nhất là khi đi làm hay thực hiện công việc bên ngoài cơ sở lao động, dù vậy trong trường hợp xấu nhất khi xảy ra tai nạn giao thông. Thì sự việc này ...
-
Tại Khoản 2 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 :
" Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động
...
2. Trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc ...
-
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 :
"Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời ...
-
Hiện nay, chế độ tai nạn lao động là một phần không thể thiếu trong quá trình lao động, khi người lao động (NLĐ) xảy ra tai nạn trong thời gian làm việc thì được người sử dụng lao động (NSDLĐ) và bên bảo hiểm tai nạn lao động chi trả một khoản tiền đền bù.
Tuy nhiên ...
-
Theo Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
"Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp ...
-
1. Hồ sơ giám định tai nạn lao động lần đầu gồm những gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động bao gồm các giấy tờ sau:
Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:
- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy ...
-
1. Điều trị vết thương tai nạn lao động tái phát được hưởng quyền lợi gì?
Theo quy định khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau;
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số ...
-
Tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 :
" Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
"4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ...
-
Tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của Người sử dụng lao động như sau:
"Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh ...
-
Tại Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn về sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Tai nạn lao động là ta i nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao ...
-
Kính gửi: Luật sư
Xin luật sư tư vấn giúp trong DN người lao động có cần phải đăng ký cung đường đi làm không? nếu DN yêu cầu đăng ký cung đường đi làm nhưng chỉ xác định cho đăng ký từ điểm đón của xe ô tô tới nơi làm việc mà không ...
-
Theo quy định của Luật, tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm về hoặc trên đường đi làm thì được coi là tai nạn lao động.
Vậy tai nạn giao thông được công an xét nghiệm hiện trường lập biên bản là người lao động TỰ NGÃ có được tính là ...
-
Chào Luật sư!
Câu hỏi của em như sau ạ: Ngày 5 tháng 6 năm 2020 , Công ty có 1 công nhân bị tai nạn nặng cần giám định thương tật trên đường đi làm về. Đến ngày 1 tháng 7 công nhân đi làm lại mới khai báo cho Công ty, sau khi ...
-
Nhờ công ty tư vấn hỗ trợ về vấn đề sau:
Ngày 02/6/2020 nhân viên bị dị ứng với dầu máy (bị phỏng rất nghiêm trọng)
Như vậy trong khoảng thời gian thử dầu nếu bị dị ứng phải nghỉ việc (vô bệnh viện điều trị) thì những ngày công đó sẽ tính thế nào?
-
Gửi Quý Thư viện/ QUý Luật sư.
Công ty tôi có 1 trường hợp người lao động đang làm việc thì bị cảm, được sơ cứu tại phòng y tế của Công ty, sau đó đưa đến bệnh viện và được chuẩn đoán là tai biến mạch mãu não.
Qua khoảng 2 tháng ...
-
Có thể nói, người lao động làm việc cho doanh nghiệp, hay công ty mà không may bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ mà công ty, người sử dụng lao động chi trả bao gồm những khoản trợ cấp, chi phí…Tuy nhiên, trong trường hợp nếu người lao động không may chết do bệnh ...
-
Hiện tại em cần hỗ trợ cho em 1 số thông tin sau :
1. Như thế nào được coi là tai nạn lao động
2. Quy định và quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào ?
3. Những người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất , công ty chỉ có trách ...
