-
Hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP và theo Bộ luật lao động 2019 có sự khác biệt nào? Trình tự để đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP?
Bài viết này cung cấp thông tin về vấn đề trên.
So sánh hợp đồng lao động theo ...
-
Hiện nay công ty chúng tôi có một người lao động sẽ tới tuổi nghỉ hưu vào tháng 5/2024 (theo độ tuổi nghỉ hưu của người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm).
Cho hỏi khi người lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc cho công ty, cùng vị trí công ...
-
Tết Thanh Minh là một ngày đã khá quen thuộc với người Việt Nam? Vậy ngày Tết Thanh Minh có ý nghĩa gì?
1. Tết Thanh Minh là gì?
Về mặt nghĩa đen, thanh là khí trong, minh là sáng sửa. Tiết Thanh minh nghĩa là khi trời mát mẻ quang ...
-
Công ty A là doanh nghiệp BOT được thành lập và hoạt động trong thời hạn 20 năm kể từ ngày đưa nhà máy vào vận hành kinh doanh theo giấy phép hoạt động. Sau tháng 6/2024 (hến hạn giấy phép hoạt động), Công ty A phải chấm dứt theo hình thức giải thể và ...
-
Thẻ đi lại doanh nhân APEC, hay còn gọi là thẻ ABTC, là một loại thẻ do cơ quan có thẩm quyền của nền kinh tế thành viên APEC cấp cho doanh nhân của mình sau khi nhận được sự đồng ý cho phép nhập cảnh từ các nền kinh tế thành viên khác
Như vậy, ...
-
Người sử dụng lao động có được lấy lý do vì người lao động nghỉ điều trị tai nạn lao động quá lâu nên phải thay thế vị trí công việc của người lao động đó bằng nhân sự khác hay không?
Quy định về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp ...
-
Công ty chuyển từ mô hình thâm dụng lao động sang mô hình thâm dụng vốn bằng hình thức liên doanh có tổ chức Công đoàn hay không? Ở Việt Nam có những ngành nghề hoặc nhóm người lao động nào phải có tổ chức Công đoàn hay ...
-
Tôi có một vấn đề nhờ các luật sư tư vấn giúp: Bên công ty tôi có tuyển dụng 40 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên vào đào tạo thử việc 60 ngày. Nhưng hết 60 ngày số CBCNV vẫn chưa tự tin để thi và báo cáo phúc ...
-
Chào mọi người, nay tôi có một chủ đề muốn cùng mọi người bàn luận về thỏa thuận ngoài hợp đồng liên quan đến bảo mật thông tin trong các doanh nghiệp.
Sự việc xảy ra như sau:
A là trình dược viên của Doanh nghiệp B chuyên bán dược phẩm, khi ký ...
-
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:
“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có ...
-
Năm vừa qua là một khoảng thời gian cả nước bị ảnh hưởng rất nặng nề bởi đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp buộc tuyên bố phá sản, nhiều người lao động bị mất việc, cắt giảm lương. Covid-19 còn buộc nhiều người lao động ngừng việc do phải đi cách ly tập trung, một số người lao động khác thuộc diện F1, F2 nên ...
-
Xin chào luật sư,
Tôi là người nước ngoài hiện đang ở Việt Nam.
Xin cho mình hỏi, làm cách nào để tôi có thể làm freelance tại Việt Nam? Vì dụ, sales, marketing, quảng cáo?
Hiẹn tại có thị thực du lịch.
Cảm ơn bạn và
...
-
Hiện nay, đâu đó chúng ta vẫn thường nghe nói nhiều trường hợp người sử dụng lao động tự ý đuổi việc người lao động, một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là trong thời gian làm việc người lao động và người sử dụng lao động đã không ký kết ...
-
Trong khoảng thời gian vừa rồi, nhất là khoảng thời gian Việt Nam bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid – 19, nhiều doanh nghiệp yêu cầu phải cắt giảm nhân sự, cắt giảm lương để có thể tồn tại. Rất nhiều người lao động bị ảnh hưởng, mong muốn sau khi được làm việc lại các doanh nghiệp sẽ điều chỉnh mức ...
-
Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất ...
-
Theo Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 quy định đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên ...
-
Hiện nay, người lao động khi muốn ký hợp đồng lao động, thường được người sử dụng lao động yêu cầu chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm: sơ yếu lý lich; đơn xin việc; chứng minh hoặc căn cước công dân; bằng cấp liên quan đến công việc;… Nhiều người sử dụng lao động yêu cầu hồ sơ phải được công chứng ...
-
Căn cứ vào Khoản 2 và Khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc làm thêm giờ như sau:
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) được sử dụng người lao động (NLĐ) làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
Phải được sự đồng ý của NLĐ;
Bảo đảm số ...
-
Thời gian gần đây, chúng ta thường nghe tới nhiều cuộc đình công của tập thể người lao động tại các khu công nghiệp lớn. Vậy nguyên nhân nào đã dẫn đến các cuộc đình công hàng loạt như thế?
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là ...
-
Kính gửi Luật sư! tôi có 2 câu hỏi cần nhờ Luật sư tư vấn ạ
1. Chế độ nghỉ phép hàng năm Theo Bộ Luật lao động năm 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 với nhiều quy định mới liên quan đến chế độ nghỉ phép của người lao động. Vậy theo quy định mới tiền phép năm của người lao ...
-
Chào bạn,
Về nguyên tắc thì cách tính của công ty không sai, vì tiền lương làm thêm giờ được tính trên tiền lương giờ thực trả.
Mặc dù có cách gọi tên như vậy, nhưng tiền lương giờ thực trả lại có nhiều ngoại lệ không được ...
-
Lương thấp, môi trường không phù hợp, thay đổi định hướng..v.v..là những lý do dẫn đến câu chuyện nghỉ việc của người lao động. Tuy nhiên để đảm bảo quyền và lợi ích của mình, trước khi nghỉ việc người lao động đừng quên làm những thủ tục này.
Trước khi ...
-
Sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã chính thức nâng thời hạn nghỉ lễ, Tết từ 10 ngày lên 11 ngày ( Ngày Quốc Khánh được nghỉ 2 ngày trong khi Bộ luật lao động 2012 thì chỉ được nghỉ 1 ngày). Vậy từ năm 2022, khi áp ...
-
Sau khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã chính thức nâng thời hạn nghỉ lễ, Tết từ 10 ngày lên 11 ngày ( Ngày Quốc Khánh được nghỉ 2 ngày trong khi Bộ luật lao động 2012 thì chỉ được nghỉ 1 ngày). Vậy từ năm 2022, khi áp ...
-
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình BHXH mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng BHXH. BHXH tự nguyện được xem là một sự đảm bảo để giảm rủi ro tài chính khi về già thế nên ...
