-
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản được hai bên là người lao động và người sử dụng lao động ký kết nhằm chấm dứt quyền và nghĩa vụ của mỗi bên dựa trên ý chí và nguyện vọng của hai bên.
1. Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Căn ...
-
Ngày 08/02/2023 Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh vừa có Công văn 82/LĐLĐ-TC hướng dẫn thực hiện Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Theo đó, thực hiện hướng dẫn chi tiền hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng ...
-
Chào Luật Sư!
Cho em hỏi, hết thời hạn tạm hoãn HDLĐ, sau 15 ngày công nhân vẫn không quay trở lại làm do bị tai nạn công ty có quyền đơn phương chấm dứt HDLD hay không?
Trân trọng!
-
Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 có quy định:
" Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
...
3. Trường hợp ...
-
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“ Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
[...]
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có ...
-
Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 :
" Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
...
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu ...
-
Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là biện pháp nhằm đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, trong quá trình hoạt động mà người lao động (NLĐ) vi phạm các quy định các nội dung đã thỏa thuận hoặc đương nhiên chấm dứt.
Tuy nhiên, không phải trong trường hợp ...
-
Cho em hỏi người lao động ký 2 HĐLĐ 2 nơi khác nhau thì quy định phần tham gia BHXH như thế nào trong trường hợp nơi thứ nhất là cơ quan nhà nước. Nếu nơi thứ 2 vẫn đóng như bình thường thì có ảnh hưởng gì đến quá trình tham gia BHXH trước đó của người ...
-
Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về thời hạn báo trước khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động.
“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
...
-
Căn cứ Điều 132 Luật Nhà ở 2014 quy định về đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà ở như sau:
1. Trong thời hạn thuê nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cho thuê không được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà và thu hồi nhà ở đang cho thuê, trừ ...
-
Nếu bên mình cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự do đơn hàng của nhân viên đó khách hàng ở nước ngoài rút đơn hang không còn mặt hàng nào cho nhân viên đó làm việc và cũng không còn bộ phận nào khác để ...
-
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.
Tuy nhiên trong một số trường hợp thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm ...
-
Em xin chào Luật sư,
Sau khi nghỉ thời gian thai sản em có đi làm lại được 2 tuần và nhận được quyết định công ty muốn thanh lý hợp đồng với em (loại hợp đồng đã ký là không xác định thời hạn). Ngày 06/08/2021 hai bên đã thương lương đồng ý bồi ...
-
(a) Bồi thường thiệt hại trong trường hợp hợp đồng vô hiệu (cơ sở pháp lý: Khoản 4, Điều 131 của Bộ Luật Dân sự số 91/2015/QH13 (gọi tắt là “BLDS 2015”);
(b) Bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ của hợp đồng (cơ sở pháp lý: Điều 360, 361, 362, 363, và 419 ...
-
Nhờ anh/chị giải đáp giúp nội dung sau: Viên chức (là giáo viên của Trường) có đơn xin nghỉ việc từ tháng 4/2020, sau đó đơn vị đã ra Quyết định thành lập Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo và thông báo tới viên chức về việc ...
-
Công ty tôi là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, do phải thu hẹp sản xuất nên cần giảm biên chế một số lao động. Vậy thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào cho đúng luật? Trình tự ra sao, thủ tục gồm những gì? Giải quyết chế độ cho NLĐ như thế nào? Những khoản Doanh nghiệp ...
-
Kính gửi Luật sư,
- Công ty kí Hợp đồng lao động (HĐLĐ) 12 tháng với bà A. HĐLĐ này hết hạn vào ngày 29/01/2021.
- Ngày 05/02/2021 công ty thông báo bằng lời nói về việc không tiếp tục gia hạn HĐLĐ và thanh lý HĐLĐ ...
-
Nội dung thỏa thuận bí mật kinh doanh
Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh doanh. Đây được xem là một yếu tố vô cùng quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh ...
-
Theo quy định của BLLĐ 2019 , hình thức thời vụ bị bãi bỏ vậy trường hợp doanh nghiệp sử dụng lao động để làm công việc mang tính chất thời vụ, khó xác định thời điểm chất dứt cụ thể thì có thể thỏa thuận điều khoản hợp đồng chấm dứt khi kết thúc công việc theo hợp đồng trong ...
-
Chào Luật Sư,
Tôi có ký HĐ 12 tháng với Cty vào ngày 1/2/2020. Vào "Ngày 29/09/2020, Cty có yêu cầu tôi xuống họp để nói về NỘI DUNG như sau:
#1 Thông báo kết quả làm việc của từ khi vào làm 2/12 ...
-
03 Lưu ý khi ký hợp đồng thương mại - ảnh minh họa
Hợp đồng thương mại là loại hợp đồng phổ biến, có ý nghĩa đặc biệt đối với doanh nghiệp nói chung và nền kinh tế nói riêng. Tuy nhiên, ở nước ta hiện nay việc ký kết loại hợp đồng này vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp ...
-
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP , theo đó:
- Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật ...
-
Tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 :
" Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt ...
-
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid 19, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình cảnh khó khăn. Một số doanh nghiệp đã lựa chọn phương án chấm dứt hợp đồng với người lao động để tiết kiệm chi phí.
Ngày 01/04/2020 Thủ tướng chính phủ ban hành Quyết định 447/QĐ-TTg ...
-
Về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong giai đoạn thử việc – học nghề Theo khoản 2, điều 27 của luật lao động 2019: “ Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường”
...
