-
Thưa luật sư!
Nếu NLĐ theo quy định đã đủ tuổi hoặc hơn tuổi về hưu (trrn 60 tuổi) nhưng thời gian công tác chưa đủ nên giải quyết như thế nào?
-
Nói đến lịch nghỉ phép năm, theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 có nếu rõ:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận ...
-
1. Số ngày nghỉ phép năm của người lao động
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 , ngày nghỉ phép năm đối với người lao động được quy định như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như ...
-
1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc
Căn cứ Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;
...
-
Sau khi nhận phản ánh của BHXH Việt Nam về một số cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và giấy tờ khác để làm căn cứ hưởng BHXH đối với người lao động, chỉ định cho bệnh nhân điều trị ngoại trú quá 30 ngày cho một lần khám bệnh, chữa bệnh chưa đúng ...
-
Tuy nhiên ở thời điểm hiện tại vì tình hình dịch bệnh nên nhiều NLĐ mất việc, nghỉ việc không tham gia BHXH bắt buộc. Thế nên NLĐ có một thắc mắc chung rằng: Nếu tham gia BHXH không liên tục thì có được hưởng lương hưu hay không?
Theo khoản 5 điều 3 Luật Bảo ...
-
1. Người lao động làm việc bán thời gian có được đóng BHXH, BHYT hay không?
Theo điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng ...
-
1. Số giờ làm thêm của người lao động:
Căn cứ vào Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về giới hạn giờ làm thêm như sau:
. Người lao động làm theo ngày: tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
. Người lao động ...
-
Theo Bộ Luật lao động 2019 :
"Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
...
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
...
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không ...
-
Theo Thông tư liên tịch 71/2014/TTLT-BTC-BNV về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước do Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ ban hành:
"Điều 3. Quy định tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng ...
-
Theo Bộ Luật lao động 2019:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
...
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động ...
-
Theo Điều 13 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 ) quy định về chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, trong đó điều kiện được hưởng chính sách bao gồm:
Người lao động làm việc tại doanh ...
-
Quy tắc ứng xử của Bộ Nội vụ - Minh họa
Ngày 23/6/2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ký Quyết dịnh 758/QĐ-BNV ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc cho Bộ Nội vụ. Theo tinh thần của nguyên tắc này, những điều sau đây bị CẤM tuyệt đối:
...
-
Theo quy định tại Luật viên chức 2010 thì: "Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp ...
-
Sử dụng VssID - Minh họa
Nhờ cài đặt ứng dụng Bảo hiểm xã hội số (VssID), hơn 20 người lao động ở Đồng Tháp phát hiện doanh nghiệp “ngâm” tiền đóng BHXH, BHYT của mình.
Nhờ cài đặt ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số, qua tra cứu quá trình tham gia đóng ...
-
Phòng, chống Covid-19 trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, khu công nghiệp - Minh họa
Ngày 10/5/2021, Ban chỉ đạo phòng chống dịch Quốc gia ra Công văn 3836/CV-BCD V/v tăng cường phòng, chống dịch COVID-19 tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, khu Công nghiệp. Công văn chỉ đạo những ...
-
Có thể thấy, pháp luật lao động Việt Nam thừa nhận công đoàn cơ hiện tại tức công đoàn cơ sở là đại diện chính thức của tập thể người lao động, thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, tập thể lao động trong đơn vị. Công đoàn cơ sở có ...
-
Chào anh/chị. Em có 1 câu hỏi muốn ạ.
Bên công ty em người lao động tự ý bỏ việc rất nhiều, không viết đơn và cũng không đến công ty làm các thủ tục ạ. Vậy cho em hỏi: Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày không có lý do chính đáng ...
-
Theo Điều 154 Bộ luật lao động 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính ...
-
Theo Khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 có quy định về ghi, xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN trong sổ BHXH, trong đó:
...
1.2. Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV thì đơn vị có ...
-
TVPL cho tôi hỏi: trường hợp có 1 người bị bắt, tại thời điểm bị bắt thì người này có hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (vẫn còn hiệu lực) với ngân hàng quân đội (MBbank), vậy thì trong trường hợp này thẩm quyền điều tra là của Cơ quan CSĐT hay là của Cơ quan điều ...
-
Chào TVPL, Mình đang thắc mắc về vấn đề tham gia BHXH cho NLĐ đối với HĐ xác định từ đủ 01 tháng đến dưới 3 tháng. Theo mình hiểu là NLĐ phải làm việc đủ 1 tháng & từ tháng thứ 2 thì NSDLD mới đóng BH cho NLĐ đúng ko? Vui lòng tư vấn giúp.
-
Đóng BHXH cho NLĐ - Minh họa
Ai cũng biết một quy tắc bất thành văn ở rất nhiều doanh nghiệp là mức lương đóng BHXH của NLĐ sẽ không phải 100% thu nhập (chẳng hạn thu nhập của NLĐ mỗi tháng là 7 triệu đồng thì chỉ đóng trên mức 5 triệu đồng). Trong những trường hợp này ...
-
Trụ sở chính và địa điểm kinh doanh - Minh họa
Sự nhầm lẫn hai khái niệm này dễ dẫn đến những vấn đề như: HĐLĐ thỏa thuận sẽ làm ở địa điểm kinh doanh nhưng họ lại đến trụ sở làm việc, hoặc khi phỏng vấn thì ở trụ sở nhưng lại làm việc ở địa điểm kinh doanh khiến NLĐ hoang mang,… ...
-
Khoản tiền phải trả cho NLĐ do chấm dứt HĐ trái pháp luật - Minh họa
Để trả lời cho câu hỏi này, Cục thuế TP. Hà Nội có Công văn 3453/CTHN-TTHT trả lời Công ty Cổ phần Tin học Hóa chất về chính sách thuế đối với khoản phải trả cho cá nhân do chấm dứt hợp đồng ...
