-
Trụ sở chính và địa điểm kinh doanh - Minh họa
Sự nhầm lẫn hai khái niệm này dễ dẫn đến những vấn đề như: HĐLĐ thỏa thuận sẽ làm ở địa điểm kinh doanh nhưng họ lại đến trụ sở làm việc, hoặc khi phỏng vấn thì ở trụ sở nhưng lại làm việc ở địa điểm kinh doanh khiến NLĐ hoang mang,… Bài ...
-
Khoản tiền phải trả cho NLĐ do chấm dứt HĐ trái pháp luật - Minh họa
Để trả lời cho câu hỏi này, Cục thuế TP. Hà Nội có Công văn 3453/CTHN-TTHT trả lời Công ty Cổ phần Tin học Hóa chất về chính sách thuế đối với khoản phải trả cho cá nhân do chấm dứt hợp đồng ...
-
Bị cách ly có được nhận lương?
Đây là câu hỏi được nhiều người dân quan tâm nhất lúc này, khi mà thời gian nghỉ tết chỉ có 7 ngày, nhưng khả năng cách ly cao nhất lên đến 21 ngày. Như vậy chẳng may thời gian bị cách ly kéo dài ...
-
Công việc nặng nhọc, nguy hiểm liên quan đến bia, rượu, bánh kẹo
Mới đây nhất, tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH , Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được ban hành, thay thế cho 8 văn bản liên quan. Đặc biệt ...
-
Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ làm thêm dịp Tết - Minh họa
Tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu chỉ đạo, việc làm thêm vào các dịp lễ, tết không còn là điều quá xa lạ. Tuy nhiên, chúng ta cần nhớ ...
-
Giải quyết việc làm cho NLĐ - Minh họa
Ngày 21/1/2021, UBND TP. Hà Nội công khai Kế hoạch 17/KH-UNBND Giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2021, trong đó có tiến độ thực hiện từng quý trong năm.
Cụ thể:
a) Quý ...
-
Cách giải quyết cho NLĐ khi bị trả lương trễ hạn
Trên DanLuat từng có bài viết phân tích việc Trả lương trễ hạn có thể sẽ trở thành hành vi vi phạm pháp luật, như vậy nếu gặp phải trường hợp này, người lao động sẽ có những cách nào để bảo vệ quyền ...
-
Điều kiện cấp phép xuất khẩu lao động
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ 1/1/2022, đáng chú ý trong đó là những thay đổi liên quan đến việc cấp phép hoạt động cho các tổ chức kinh doanh dịch vụ đưa người lao ...
-
Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 1921/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân sửa năm 2021.
Theo đó thực hiện chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi ...
-
Chuyên gia cho rằng, nếu không có biến động lớn trong năm 2021 thì có thể tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7, nhưng chỉ ở mức thấp.
Trong Chỉ thị số 1/TP-VPCP , Chính phủ đã có ý kiến về kiến nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam liên quan đến điều chỉnh lương ...
-
Nghị định hướng dẫn BLLĐ sắp hết hiệu lực
Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành để có những hướng dẫn phù hợp với Luật mới. Dưới đây là nội dung tổng hợp các văn bản mới hướng dẫn BLLĐ 2012 sắp hết hiệu lực ...
-
Nghị định hướng 152/2020 hướng dẫn BLLĐ 2019
Ngày 30/12/2020 Chính phủ ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
...
-
Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần - Minh họa
Đây là nội dung mới được quy định tại Nghị định 150/2020/NĐ-CP sắp có hiệu lực từ 15/2/2021.
Khi các các đơn vị sự nghiệp được chuyển thành công ty cổ phần, công chức, viên chức, người lao động ...
-
Phạt tiền nếu không cho NLĐ nghỉ về việc riêng
Về nguyên tắc NSDLĐ không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
Điều 115 BLLĐ 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ ...
-
Mức đóng BHYT 2021
Chưa đầy 1 tuần nữa, chúng ta sẽ bước sang năm mới 2021, dưới đây là quy định của pháp luật về mức đóng BHYT của NLĐ, cán bộ, công chức, viên chức năm 2021.
Căn cứ vào Điều 1, Điều 5, Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP mức đóng BHYT được quy định như ...
-
Thay vì tăng lương tối thiểu từ 1.1 hàng năm, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, sửa quy định tăng lương tối thiểu từ 1.7 hàng năm, bắt đầu từ năm 2022.
Đây là kiến nghị của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tại Hội nghị ...
-
Cách để NLĐ được nghỉ Tết sớm
Dịp Tết Âm lịch 2021 công ty tôi cho nhân viên nghỉ 08 ngày từ 28 âm lịch đến mùng 5 âm lịch, mùng 6 đi làm lại, nhưng tôi muốn nghỉ thêm 4 ngày trước tết tức là từ 24 âm lịch, vậy có cách nào ...
-
Nghỉ việc mà không phải báo trước
Đây là nội dung được quy định tại khoản 2, Điều 35 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021, theo đó nếu người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ...
-
Tài xế có phải Người lao động của Grab không?
Để quan hệ giữa Grab và tài xế được Nhà nước điều chỉnh và can thiệp, nó phải thỏa mãn các quy định của Pháp luật về Lao động. Vậy thế nào là “Người lao động”, tại sao không có căn cứ ...
-
Thời gian thử việc từ 1/1/2021
Đây là nội dung được bổ sung tại BLLĐ 2019 sắp có hiệu lực. Liên quan đến thời gian thử việc, luật mới đã bổ sung quy định thời gian thử việc đối với từng đối tượng cụ thể như sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh ...
-
Chốt lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2021
Ngày 26/11/2020 Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 9895/VPCP-KGVX về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2021 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó xét ...
-
Nhiều nội dung mới được quy định trong Bộ luật lao động 2019 sắp có hiệu lực, trong đó một trong những vấn đề được quan tâm là chính sách lương, thưởng dành cho người lao động, dưới đây là một số nội dung điển hình về việc trả lương theo luật mới.
Theo quy định của BLLĐ 2019 có ...
-
Ảnh minh họa: Nghỉ phép năm
Ngoài lương, thưởng thì phép năm cũng là vấn đề được người lao động quan tâm, hơn thế nhiều trường hợp thắc mắc chưa được nghỉ hết phép thì tiền lương được thanh toán như thế nào? Bộ luật lao động 2019 sắp có hiệu lực có quy định mới ...
-
Quyết định 15/2020/QĐ-TTg khi ban hành được đánh giá là kịp thời, tạo động lực, niềm vui cho người lao động giữa những ngày đại dịch khó khăn. Nếu bạn là lao động tự do thuộc nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ nhưng chưa được nhận hoặc không được nhận thì hãy đọc bài viết ...
-
Dịch bệnh viêm phổi Covid-19 không chỉ là nổi ám ảnh về sức khỏe cho cộng đồng mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình hoạt động của các doanh nghiệp. Trong tình hình khốn khó hiện nay, câu hỏi được nhiều công ty/doanh nghiệp đặt ra là có ...
