-
Hiện nay, quy định chế độ thôi việc cho công chức nhà nước xin thôi việc là như thế nào? Cơ quan nào chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức nhà nước đó?
1. Trường hợp công chức nhà nước thôi việc được hưởng chế độ thôi việc
Theo quy định ...
-
Căn cứ tại Điều 29 Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định:
“ Điều 29. Thôi việc
1. Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:
a) Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý;
b) Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành ...
-
Kỷ luật sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động. Bài viết sau đây các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải mà người lao động cần biết để không bị người sử dụng lao động áp dụng sai hình thức sa thải, và đảm bảo quyền, lợi ích của bản thân.
Các ...
-
Tình huống đặ ra: Nếu người lao động đóng BHXH bắt buộc chưa đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH đến thời điểm thôi việc được 19 năm 4 tháng. Vậy trường hợp này có được rút BHXH 1 lần không ?
T heo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
“Điều ...
-
Một số trường hợp, công chức sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Vậy đó là những trường hợp nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với công chức?
Theo Điều 7 Nghị định ...
-
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình lao động, kể cả khi làm việc và khi thôi việc. Cụ thể, bài viết sẽ cung cấp một số thông tin, quy định về trợ cấp khi thôi việc cho người lao động.
Quy định về trợ cấp thôi việc cho NLĐ
Căn cứ Khoản 1 Điều 46 Bộ Luật lao động ...
-
Những người trước đây làm tại cơ quan nhà nước sau khi nghỉ hưu hoặc thôi việc có được thành lập công ty để kinh doanh hay không?
Sau khi nghỉ hưu không làm quan chức nữa có được kinh doanh thành lập công ty không?
Trường hợp nào sau khi nghỉ ...
-
Công chức cấp xã muốn thôi việc thì có được hưởng trợ cấp theo quy định tại Điều 46 Bộ luật lao động 2019 không?
-
Xin chào luật sư. Tôi là giáo viên mầm non ( viên chức) đã làm việc được hơn 10 năm và là 1 người đảng viên. Nay vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi có nguyện vọng xin thôi việc để đi xuất khẩu lao động. Vậy, luật sư cho tôi ...
-
Theo Bộ luật lao động 2019
Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường ...
-
Tôi là nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc mà không báo trước và sau khi nộp đơn tôi nghỉ luôn mà không đi làm 45 ngày theo luật lao động, tôi cũng sẵn sàng đền bù 1/2 tháng ...
-
Trong quan hệ lao động, người lao động thường nằm ở thế yếu hơn so với doanh nghiệp. Vậy nếu chẳng may vì mâu thuẫn mà người lao động bị cho nghỉ việc đột ngột thì có thể được bù đắp những quyền lợi vật chất gì?
Bị đuổi việc trái luật thì được đền bù những gì? - Minh ...
Tags:
lao động,
hợp đồng,
trợ cấp,
lương,
bồi thường,
nghỉ việc,
HĐLĐ,
báo trước,
đơn phương,
Chấm dứt,
thôi việc,
luật,
đuổi,
bộ luật,
đền bù
-
Hiệu trưởng trường tôi bị kỷ luật cách chức từ 31/12/2020, nay ông muốn nghỉ. Vậy trường tôi giải quyết cho ông nghỉ việc hay thôi việc thì đúng (nếu ông tự nguyện).
Trường tôi phải làm những việc gì khi cho ông thôi việc hoặc nghỉ việc?
Có ...
-
Cách tính trợ cấp mất việc, thôi việc
Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 01/2/2020) hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Trong đó, Nghị định này đã hướng dẫn chi tiết cách tính ...
-
Đây là nội dung tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức được Chính phủ ban hành ngày 18/9/2020 có hiệu lực từ 20/9/2020 bãi bỏ Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011.
Theo đó, nếu vi phạm các lỗi sau, công chức ...
-
Luật cán bộ, công chức và viên chức sửa đổi 2019 quy định công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây ...
-
Ảnh minh họa: Công chức không được giải quyết thôi việc
Khi công chức thôi việc cần đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tuân thủ quy định và trình tự theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền của công chức là được yêu cầu cơ quan, tổ chức xem xét ...
-
Các trường hợp được và không được từ chức, thôi việc
Dưới đây là các trường hợp Luật định về quy định được và không được từ chức, thôi việc đối với cán bộ, công chức, đảng viên các bạn xem qua.
*** Đối với cán bộ:
Việc xem xét ...
-
Bộ giáo dục và đạo tạo đang dự thảo Thông tư ban hành quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông.
Theo đó, nội dung được kế thừa trong quy định hiện hành là công chức, viên chức không tham gia tổ chức thi tốt nghiệp THPT sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính và ...
-
Hướng dẫn tại N ghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức thì để được hưởng chế độ thôi việc, công chức thôi việc Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý hoặc Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành ...
-
Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi ...
-
Các trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định tại Điều 3 của Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Cụ thể:
"Điều 3. Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc
Công chức được hưởng chế độ thôi việc ...
-
Mình có một số vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý viên chức.
Trường hợp người lao động là viên chức làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập được cử đi học nghiên cứu sinh và có cam kết với Nhà trường về việc sẽ hoàn thành ...
-
Chào Luật Sư,
Tôi đang làm ở một công ty 100% vốn nước ngoài, vừa rồi họ mời tôi lên và cho tôi thôi việc.
Do tình hình kinh tế suy thoái, công ty không thể bố trí cho tôi công việc khác, nên cho tôi thôi ...
-
XIN CHÀO CÁC LUẬT SƯ!
Cty em có 1 trường hợp là nhân viên nữ làm việc ko hiệu quả nên công ty muốn cho thôi việc , khi thỏa thuận thì mới biết là nhân viên nữ ấy đang mang thai hơn 4 tháng, theo như em biết theo luật lao động thì ko được cho ...
