-
Từ ngày 01/7/2025, thời gian quyết hưởng chế độ thai sản trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản được rút ngắn theo quy định hiện tại.
Rút ngắn thời gian giải quyết hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025
Tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc Giải quyết hưởng chế độ thai ...
-
(tiếp tục…) Tiếp nối phần trước, tại phần này chúng ta sẽ điểm qua các điểm mới về thời gian hưởng và mức hưởng của chế độ ốm đau trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhé!
Xem thêm: Danh sách nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại TPHCM Quý 4/2024
> > ...
-
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã có những điều chỉnh đáng kể về chế độ ốm đau. Hãy cùng tìm hiểu những điểm mới này để bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất nhé!
Xem thêm: Danh sách nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại TPHCM Quý 4 ...
-
Chế độ ốm đau là một trong những chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng khi bản thân hoặc con cái của họ bị ốm đau, bệnh tật. Đây là một chính sách an sinh xã hội giúp bảo đảm thu nhập tạm thời cho người lao động khi phải nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật.
1. Đối ...
-
Ngày 29/06/2024 Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị quyết 93/2015/QH13 . Theo đó, nhiều quy định được thay đổi, đáng chú ý có quy định thời gian đóng BHXH cho người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau sau khi trở lại làm ...
-
Trong cuộc sống công việc, người lao động không khỏi tránh việc ốm đau đột xuất cần phải xin phép nghỉ để đảm bảo sức khỏe.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp mẫu giấy xin phép nghỉ ốm mới nhất dành cho người lao động và hướng dẫn trình tự xin phép nghỉ ốm.
Không ít ...
-
Một ngày xui xẻo nào đó đến với bạn khiến bạn phải nghỉ hưởng theo chế độ ốm đau, liệu bạn có suy nghĩ rằng mình sẽ bị trừ tiền BHXH? Hãy cùng nhau tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
1. Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ điều 3 Thông tư 59/2015/TT ...
-
Tình huống: Công ty em có lao động nghỉ ốm hưởng bảo hiểm, sau đó bạn sẽ tái khám và nghỉ hưởng bảo hiểm tiếp đến khi hết thời gian nghỉ hưởng tối đa.
Cho hỏi bạn có được nghỉ hưởng như vậy không?
Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy ...
-
Hiện nay nếu như cha mẹ có tham gia BHXH thì khi con dưới 07 tuổi ốm sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ khi chăm con ốm
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động ...
-
Lao động nữ có con sẽ được hưởng nhiều chế độ, đặc biệt là khi con bị ốm đau thì lao động nữ cần phải nghỉ việc, vậy lao động nữ nghỉ việc do con ốm đau được hưởng chế độ gì và mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay quy định thế nào?
1. Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau
Đơn xin nghỉ ...
-
Dạ! cho em hỏi trường hợp này thì xử lý như thế nào để NLĐ k bị mất quyền lợi của mình ạ!
- Tại thời điểm nghỉ sinh bé là ngày 7/5/2011- em đã tham gia bhxh tại DN đc 7 tháng. Theo số liệu của bảo hiểm cung cấp thì DN mới đóng tiền đc 2 tháng, còn lại ...
-
Hưởng chế độ ốm đau là chính sách an sinh xã hội đối với người lao động (NLĐ) có tham gia BHXH mà phải nghỉ làm vì ốm đau. Qua đó, thực hiện chế độ ốm đau NLĐ sẽ bù đắp lại khoản tiền mà họ nghỉ. Sau đây là hướng dẫn tính thời gian hưởng chế độ ốm đau cho ...
-
Hiện nay, khi bị ốm đau thì người lao động có tham gia BHXH sẽ được chi trả chế độ ốm đau. Vậy ngoài chế độ trên thì có chế độ nào khác mà người lao động bị ốm đau được hưởng nguyên lương hay không?
Chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại Điều 25 Luật ...
-
Trong quá trình lao động sẽ không tránh khỏi những trường hợp NLĐ bị ốm đau ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, việc nghỉ phép để điều trị bệnh là hoàn toàn đúng theo pháp luật, bên cạnh đó NLĐ còn được hưởng các chế độ ốm đau theo quy định. Tuy ...
-
Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau quy định về những trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau như sau:
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử ...
-
Thông thường khi con bị bệnh hoặc ốm đau, cha hoặc mẹ hoặc cả cha mẹ sẽ xin nghỉ việc một hoặc nhiều ngày để chăm sóc con. Nếu cha và mẹ đều nghỉ việc để chăm con ốm thì cả cha mẹ có được hưởng chế độ ốm đau không?
Để giải đáp câu hỏi này, người viết sẽ đi từ quy định pháp ...
-
Khi người lao động (NLĐ) ký hợp đồng lao động có thời hạn tại một doanh nghiệp nhất định thì bên cạnh tiền lương, tiền công được nhận theo thỏa thuận thì doanh nghiệp còn đóng BHXH, BHYT cho NLĐ.
Tuy nhiên, NLĐ đang trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động có ...
-
Thông thường cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ chi trả tiền ốm đau cho người lao động (NLĐ) trong trường hợp có chỉ định của bác sĩ hoặc bệnh viện, thông thường NLĐ sẽ xin nghỉ phép để khám bệnh. Vậy trong trường hợp này NLĐ tham gia BHXH bắt buộc có được trả tiền ốm đau?
Theo đó ...
-
Trong quá trình lao động tại cơ sở lao động, không thể tránh khỏi những trường hợp người lao động (NLĐ) xảy ra tai nạn, ốm đau trong lúc làm việc và phải đến cơ sở khám, chữa bệnh (KCB).
Khi đó, NLĐ được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc để được hưởng chế độ ốm đau khi đi điều trị. ...
-
Theo khoản 1 Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc ...
-
Trong quá trình làm việc, những trường hợp không tránh khỏi như việc con cái của người lao động (NLĐ) bị ốm đau, khi đó NLĐ cần nghỉ việc để chăm con. NLĐ khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ có quyền lợi liên quan đến chế độ ốm đau của bản thân và chế độ chăm con ốm ...
-
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm ...
-
Việc có được hưởng cùng lúc hai chế độ hay không đang là vướng mắc của nhiều F0 cũng như chính doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế thì các quy định hiện hành đang có các quy định trái ngược nhau. Cụ thể:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã ...
-
Hiện nay sự xuất hiện của nhiều biến chủng của Covid-19 dẫn đến việc nhiều người tái nhir64m với nhiều biến thể khác nhau. Như vậy trong trường hợp đã được hưởng chế độ ốm đau lần đầu, vậy khi tái nhiễm có được hưởng tiếp chế độ ốm đau hay không?
Ông Nguyễn Quốc Thanh, Phó Giám ...
-
Việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thông qua đơn vị sử dụng lao động, người lao động sẽ được hưởng chế độ ốm đau , thai sản, tai nạn lao động,… nếu đủ điều kiện.
Theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người ...
