-
Theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định:
" Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc ...
-
Khoản 2 Điều 39 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động
1. Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ hoặc tuân theo sự điều hành ...
-
Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, hiện nay chỉ có 2 trường hợp đối với giáo viên đó là nghỉ do suy giảm khả năng lao động và nghỉ do bị tinh giản biên chế.
+Về chế độ nghỉ khi suy giảm khả năng lao động, theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 , nếu đủ tuổi, năm công ...
-
Theo quy định hiện hành, cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan ...
-
Chào luật sư!
Cho em hỏi, công ty em có ký hợp đồng với một chị cố vấn tài chính, chị này chỉ tới công ty khi cần, vậy luật sư cho e hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này? Hợp đồng thời vụ, hợp đồng cộng tác viên hay hợp đồng khoán chuyên môn ...
-
Cho e hỏi e có gọi dt xin tổ trưởng nghỉ 2 ngày 1 ngày phép năm và 1 phép bệnh có xác nhận của bệnh viện nhưng khi e vào cty ký phép thì quản lý không ký cho e làm vậy là đúng hay sai.
-
Em kính chào anh, chị
Em và một số người đã được tuyển dụng (ký hợp đồng tuyển dụng không xác định thời hạn) vào năm 2012 làm giảng viên ở Trường cao đẳng từ đó đến nay nhưng tất cả chưa được vào biên chế do Tỉnh chưa có chủ trương. Em xin hỏi là ...
-
Nội quy lao động theo BLLĐ 2019 - Ảnh minh họa
Nội quy lao động là một tài liệu quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, cơ sở lao động. Văn bản này là căn cứ điều chỉnh, ràng buộc hành vi của hai bên trong quan hệ lao động, đồng thời giúp người lao động biết được quyền lợi chính đáng ...
-
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 là 4 ngày.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ về việc nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
...
-
Giải quyế tranh chấp, khiếu nại cho NLĐ - Ảnh minh họa
Trong quá trình lao động, khi cảm thấy quyền, lợi ích của mình bị xâm phạm, người lao động có thể đòi hỏi quyền lợi thông qua việc khiếu nại hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp. Bài viết nêu ra những cá nhân ...
-
Theo quy định của BLLĐ 2012 NSDLĐ có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định định kỳ đối với từng dạng đối tượng là người lao động. Cụ thể:
Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định rõ trách nhiệm khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
...
-
Hội đồng Tiền lương Quốc gia trước đó đã quyết định trình Chính phủ đề xuất không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 - Đây là thông tin được đưa ra trong phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia về tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 tổ chức ngày 5/8, tại Hà ...
-
Nghỉ không hưởng lương - Ảnh minh họa
Bộ luật lao động 2019 có những chính sách mới dành cho người lao động, trong đó việc nghỉ phép chia thành những ngày nghỉ được hưởng lương và những ngày nghỉ không được hưởng lương. Dưới đây là những ngày ...
-
Người lao động yêu cầu mở thủ tục phá sản - Ảnh minh họa
Pháp luật tạo điều kiện cho người lao động thực hiện nhiều biện pháp để bảo vệ quyền, lợi ích của mình, một trong số đó là quyền mở thủ tục phá sản doanh nghiệp. Vậy người lao động sẽ thực hiện quyền đó như thế nào ...
-
Thay đổi nơi nhận trợ cấp thất nghiệp - Ảnh minh họa
Rời khỏi nơi cư trú là một trong những lý do thường gặp dẫn đến tình trạng người lao động mất việc làm. Hiện nay chính sách Bảo hiểm thất nghiệp của Nhà nước sẽ giúp người lao động có một khoản tiền hỗ trợ trong thời gian ...
-
Ảnh minh họa: Sa thải NLĐ
Theo quy định của Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 thì NLĐ vi phạm một trong các điều sau có thể sẽ bị NSDLĐ sa thải. Cụ thể:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy ...
-
Bảo vệ việc làm của người tố cáo là NLĐ làm việc theo HĐLĐ - Ảnh minh họa
Ngày 15/10/2020 Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao ...
-
Bộ phận y tế trong cơ sở sản xuất - kinh doanh - Ảnh minh họa
Thực tế có những cơ sở sản xuất kinh doanh quy mô lên đến hàng ngàn lao động, vậy để đảm bảo điều kiện an toàn sức khỏe cho người lao động, bộ phận y tế tại cơ sở được quy định như thế nào?
Điều 73 Luật an toàn vệ sinh lao ...
-
Dưới đây là thông tin về lịch nghỉ tết dương lịch 2021, mọi người cập nhật để thuận tiện trong việc sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, du lịch cùng với người thân, bạn bè nhé:
Theo quy định tại Điều 112 BLLĐ 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 quy định về thời gian nghỉ lễ, tết thì người lao động ...
-
Ảnh minh họa: Làm sao để lao động tự do được hưởng lương hưu?
Hiện nay chưa có văn bản nào quy định cụ thể về lao động tự do, tuy nhiên có thể hiểu lao động tự do là tự làm việc cho bản thân không bị phụ thuộc vào người sử dụng lao động.
Đối với người lao động thông ...
-
Em chào Luật sư, bên em là công ty xây dựng, em thuê nhân công theo từng công trình dưới 12 tháng. Như thế nhân công có cần phải nộp hồ sơ lao động hay không, hay bên em chỉ cần có hợp đồng lao động và chứng minh thư là được ạ. Luật ...
-
Về việc đóng bảo hiểm xã hội tại khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành có nêu:
" ...
-
Xin nhờ Luật sư tư vấn:
Tôi là Người lao động của doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước (không phải viên chức, cán bộ), giữ chức danh Trưởng phòng và là Đảng viên. Vợ tôi sinh con thứ 3. Xin hỏi và xin được tư vấn:
+ Tôi có bị kỷ luật gì ...
-
Vợ tôi vào làm tại công ty từ 02/01/2014 với chức danh Trưởng Phòng Nhân sự ( cấp quản lý trung ). Đến 23/01/2017, vợ tôi nghỉ thai sản 6 tháng, vợ tôi quay trở lại làm việc từ ngày 21/07/2017. Hợp đồng lao động hiện tại của vợ tôi đến 01/01/2019. Hiện nay, vợ tôi ...
-
Chào luật sư, tôi là người lao động có hợp đồng không xác định thời hạn, tôi đã làm việc được 6 năm, nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cơ quan, và đã nộp đơn xin nghỉ việc được 45 ngày, vậy cho hỏi nếu cơ quan tôi xé hoặc giấu đơn ...
