-
Những khoản tiền có thể nhận được sau khi nghỉ việc đúng luật - Minh họa
Đã là người lao động, ai cũng muốn có một công việc ổn định, lâu dài để làm chỗ dựa về tài chính. Tuy nhiên, khi phải chấm dứt công việc của mình vì lý do khách ...
-
Kính chào Luật sư,
Vừa qua Công ty tôi có một số người lao động bị cơ quan điều tra tạm giam để xem xét về hành vi vi phạm hoạt động kế toán. Công ty tôi đã ban hành quyết định để tạm hoãn hợp đồng lao động với những người lao động nêu trên theo ...
-
Tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 :
" Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không ...
-
Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế cũng được quy định tại Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 :
" 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định ...
-
Tải mẫu nội quy lao động tại link bài viết sau: https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet/da-co-mau-noi-quy-lao-dong-moi-theo-quy-dinh-cua-bo-luat-lao-dong-2019-935.html
Đăng ký nội quy lao động: Tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định đăng ký nội quy lao động như sau:
- Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 ...
-
Lương tối thiểu vùng - Minh họa
Theo các doanh nghiệp, do thang lương, bảng lương đều được áp dụng ngay từ đầu năm, việc "dời" thời gian tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 khiến doanh nghiệp phải thay đổi cả hệ thống dẫn đến tiêu tốn nhiều nguồn lực...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ...
-
Lịch nghỉ lễ của công chức, viên chức, NLĐ - Minh họa
Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 3 ngày nghỉ lễ quan trọng sau Tết Nguyên đán của công chức, viên chức, NLĐ. Xin gửi đến các bạn lịch nghỉ cụ thể của 3 ngày này.
Giỗ ...
-
- Tại Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành:
" Điều 9. Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:
a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng ...
-
Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Và tại Khoản 1 Điều 149 Bộ luật này có quy định như sau:
- Khi ...
-
Thưởng tết dành cho Công chức, viên chức khác với NLĐ ra sao?
Chúng ta đều biết công chức, viên chức hiểu đơn giản là những người “hưởng lương Nhà nước”, còn người lao động sẽ được trả công bởi người sử dụng lao động, như vậy tiền thưởng Tết của những người này ...
-
Chào các bạn
Chuyện là mình đã đơn phương chấm dứt hợp đồng ko báo trước 30 ngày.
Giờ bên cty kêu mình lên ký thanh lý hợp đồng nhưng trong từ hồi mình ký HĐLĐ đến khi nghỉ việc đã 2 tháng vẫn chưa nhận được 1 bản thì ...
-
Điều kiện cấp phép xuất khẩu lao động
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ 1/1/2022, đáng chú ý trong đó là những thay đổi liên quan đến việc cấp phép hoạt động cho các tổ chức kinh doanh dịch vụ đưa người lao ...
-
Mình có 1 vấn đề mong mọi người cho ý kiến ạ. NLĐ nữ sinh năm 1965 (k có ngày tháng sinh, chưa đủ thời gian tham gia BHXH) thì khi nào hết tuổi lao động ạ? Và được chấm dứt HĐLĐ với người này vì lý do hết tuổi lao động không? Xin cám ơn!
-
Một số ngành nghề đầu tư, kinh doanh có điều kiện liên quan đến NLĐ
3 ngành nghề kinh doanh trên rất được quan tâm hiện nay vì vừa được quản lý bởi Bộ kế hoạch – Đầu tư, vừa được quản lý bởi Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội. Trên cơ sở Công văn ...
-
Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần - Minh họa
Đây là nội dung mới được quy định tại Nghị định 150/2020/NĐ-CP sắp có hiệu lực từ 15/2/2021.
Khi các các đơn vị sự nghiệp được chuyển thành công ty cổ phần, công chức, viên chức, người lao động ...
-
Kinh chào luật sư,
Công ty em đang thiếu khuyết vị trí Trưởng phòng Kế toán - Tài chính. Vừa qua Công ty em ký kết hợp đồng thử việc với một người lao động. Luật sư cho em hỏi Công ty em có được bổ nhiệm người lao động đang thử việc làm Trưởng phòng Kế toán ...
-
Thỏa ước lao động và nội quy lao động
2 văn bản này là những điều lệ, quy tắc chung ở một cơ sở lao động, tuy nhiên ý nghĩa của chúng khác nhau ra sao và mỗi loại có vai trò như thế nào đối với NLĐ? Xin mời theo dõi bảng so sánh dưới đây!
...
-
Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ - Ảnh minh họa
Nhiều người sử dụng lao động cho rằng doanh nghiệp của mình nhỏ, sử dụng ít lao động nên không cần thực hiện khám sức khỏe cho người lao động, tuy nhiên pháp luật có ràng buộc thực hiện việc này hay không?
Trách ...
-
Ký kết hợp đồng lao động năm 2021
Trên tinh thần sửa đổi, hoàn thiện Bộ luật lao động 2012 , Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) có những thay đổi về hợp đồng lao động. Dưới đây là những thay đổi trong các quy định về một hợp đồng lao động, mời bạn đọc tham khảo và góp ...
-
Vấn đề đặt ra: Khi công ty A nợ tiền BHXH và thẻ BHYT của NLĐ bị khóa; hàng tháng công ty vẫn khấu trừ tiền lương của NLĐ. Như vậy công ty A vi phạm quy định gì?
Và các quyền lợi của NLĐ như tôi sẽ bị ảnh hưởng như thế nào khi không thể dùng thẻ BHYT ...
-
Người lao động bị thay đổi thang, bảng lương
Việc xây dựng thang, bảng lương của doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Nếu thang, bảng lương bị thay đổi một cách bất ngờ, ngườ lao động phải xử lý như thế nào?
Việc xây dựng thang, bảng lương của người sử dụng lao động ...
-
Đây là nội dung tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Nghị định hướng dẫn chi tiết điều 169 Bộ luật lao động 2019 .
Theo quy định tại khoản 3 Bộ luật lao động 2019 thì:
“…3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, ...
-
Lương tối thiểu vùng có thể chưa tăng trong năm 2021, theo hướng này, xin hướng dẫn Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương như sau:
>>> Chưa đồng thuận phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
Lưu ý: Đối với Bộ luật lao động 2012, Việc sử dụng thang lương, bảng lương này ...
-
Sa thải NLĐ đúng pháp luật
Các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động cần có căn cứ và trình tự theo quy định của pháp luật. Dưới đây là trình tự áp dụng hình thức sa thải.
Căn cứ :
Điều 123, Điều 126 Bộ luật lao động 2012
...
-
Điều 48 Bộ luật lao động 2012 :
" Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm ...
