-
Việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) nói chung có tiến hành quá trình thuê, sử dụng người lao động (NLĐ) thì việc ký kết hợp đồng lao động là điều rất quan trọng. Một mặt để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, một mặt cũng là căn cứ để cả NSDLĐ và NLĐ thực hiện đầy ...
-
Công ty em trồng chè và chăm sóc chè trong thời hạn 3 năm vậy Công ty em ký hợp đồng thuê khoán công việc hay hợp đồng lao động
-
Công ty A có ký hợp đồng cộng tác viên với B, theo hợp đồng B có nhiệm vụ đi giao nhận hồ sơ cho Công ty A. Ngày 20/11/2019, trên đường đi giao nhận hồ sơ thì B bị tai nạn giao thông, vậy B có được Công ty A bồi thường không?
Tại Điều 513 Bộ Luật dân ...
-
Bài tham khảo:
>>> 11 thông tin có hiệu lực từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức nên biết ;
>>> Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức ;
Đối với người lao động nói chung trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng không xác định ...
-
XIN CHÀO LUẬT SƯ!
Xin Luật Sư tư vấn cho e một số những vướng mắc sau ạ.
CN cty bên e mới thành lập.
Hiện tại e đang làm hợp đồng cho công nhân.
Trong đó có một số lao động lớn tuổi ( chưa đến tuổi nghỉ hưu). năng suất lao động không cao, cty không tham gia ...
-
Khái niệm và căn cứ pháp lý.
Bộ luật lao động không quy định khái niệm điều khoản bảo mật nhưng có thể hiểu:
Điều khoản bảo mật thông tin là loại điều khoản thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà theo đó người lao động (NLĐ) đưa ra ...
-
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Trung Hiếu (Quảng Ninh) ký hợp đồng lao động đồng thời tại 2 công ty. Tại Công ty cũ, ông xin nghỉ không lương tháng 1, 2/2019, kết thúc hợp đồng ngày 24/2/2019. Ông làm việc tại công ty mới từ ngày 2/1/2019.
Hiện tại công ...
-
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Bộ luật lao động quy định: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành ...
-
xin chào ac luật sư.ac cho e hỏi là e là cai thầu xây dựng. e kí kết hợp đồng với 1 công ty xây dựng. thanh toán 80% khối lượng 1lần 1tháng. sau khi làm đc 2tháng bên công ty không thanh toán đúng theo hợp đồng và không chốt khối lượng ...
-
Kính gửi các Luật Sư và thành viên forum!
Công ty em mới thành lập và cần làm HĐLĐ cho cbnv. Theo quy định là chỉ đc lập 1 HĐLĐ, nên em dự tính là lập 1 HĐLĐ để đóng bảo hiểm, còn lương thoả thuận theo chức danh thì chỉ lập thư mời ...
-
Kính gửi Luật sư,
Tôi đang làm nhân sự cho một doanh nghiệp nhỏ. Nhân viên công ty tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ năm 2017. Tuy nhiên, hiện tại có thay đổi điều chỉnh mức lương và một số điều khác trong hợp đồng. Vì ...
-
Hiện tại tôi đang cần tư vấn, mong anh/ chị hỗ trợ giải đáp giúp:
1. Trong trường hợp 1 công ty bị công ty khác mua lại thì những người đang làm việc ở đó có bị mất việc không? hoặc có quy định nào đền bù khi mất việc không?
2. Trong trường ...
-
Hiện nay Công ty chị ký hợp đồng xác định thời hạn với người lao động sau 2 lần ký HĐ 2 năm .Những lần tiếp theo sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm chứ không chuyển sang ký hợp đồng không xác định thời hạn.(thực tế nguồn công việc của công ty chị không ổn định do đó không ...
-
Cho mình hỏi TGĐ ký Hợp đồng lao động với chính mình có sai không? Vừa là người sử dụng lao động vừa là người lao động. Nếu sai thì phải làm sao cho đúng ?
-
Trường hợp người lao động sau khi nghỉ hưu nhưng công ty vẫn có nhu cầu sử dụng và tiếp tục ký lại hợp đồng lao động khoán lương với lao động đó thì cần những thủ tục gì? (có cần kết luận về sức khỏe của người lao động đó để đảm bảo công việc hay không?)
-
Trong hợp đồng lao động chuyến cho thuyền viên đi tàu ,chủ tàu là nước ngoài. Cty tôi có ký thêm một hdld theo chủ tàu nữa vậy khi xẩy ra tranh chấp thì dựa vào hdld nào để giải quyết. TRONG hdld chuyến tôi ký với cty và khi tôi bị cho về nước sớm cty đã dựa vào hdld chuyến và tính tiền phí dịch vụ và phí đào tạo với số tháng còn lại . Cty bắt tôi nộp ...
-
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Dưới đây mình đã tổng hợp các ...
-
Tại Điều 5 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“ Điều 5. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động
Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời ...
-
>>> So sánh 03 loại hợp đồng lao động
>>> Các Loại Hợp Đồng Lao Động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ của các bên, là sự ràng buộc giữa các bên trong quan hệ lao động. Trong đó, ...
-
Chào Luật Sư, tôi có một vấn đề muốn hỏi như sau: Bạn tôi trước đây có ký kết hợp đồng lao động với một công ty và đã làm việc được 3 năm nhưng sau đó bạn tôi nghỉ làm và đi du học Đài Loan, sau khi kết thúc 2 năm du học bạn tôi có ...
-
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định về Tiền lương trong thời gian thử việc, theo đó: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.
Vậy 85% mức lương của công việc đó phải hiểu như ...
-
>>> 20 điều người lao động nên biết để tự bảo vệ mình
>>> Hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Ông Đặng Diệp Minh Huân (Trà Vinh) được công ty đóng BHXH trên cơ sở mức tiền lương thực lĩnh 5.000.000 đồng/tháng. Tháng 3/2019, ông xin nghỉ không ...
-
Kính chào luật sư. Xin làm ơn cho tôi hỏi chút về giá trị pháp luật của một hợp đồng ạ.
Chả là vừa qua tôi có phỏng vấn xin việc tại một công ty có trụ sở chính trên Hà nội. sau khi gặp phỏng vấn và giới thiệu công việc cụ thể tôi ...
-
>>> Phân biệt “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” và “Xin nghỉ việc”
>>> Khác biệt về “quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ” giữa NLĐ và NSDLĐ
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đang làm việc không phải là trường hợp hiếm. Chỉ ...
-
Theo lịch hẹn,hôm nay anh A đến công ty X để kí hợp đồng lao động nhưng do anh bị cảm không đến được nên nhờ anh H là anh trai của mình đến kí thay, giám đốc công ty X cũng đồng ý. Vậy trong trường hợp này anh H có bị vi phạm nguyên tắc trong giao kết hợp đồng ...
