-
(PLO)- Bộ luật Lao động vẫn cho phép người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai trong một số trường hợp nhất định.
Một bạn đọc tên Y. gửi câu hỏi về cho PLO: "Hiện tại bên công ty em có một bạn nữ (tên C.) đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên, trong ...
-
Tôi làm việc ở công ty A được 5 năm có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ việc từ 15/2/2020 đến nay công ty vừa trả sổ Bảo hiểm xã hội cho tôi, nhưng trên Quyết định cho nghỉ việc lại để lý do là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, như ...
-
Thưa Luật sư,
Công ty tôi rất đông CN, mấy ngàn người, mỗi lần cần đóng mộc HĐLĐ phải lấy mộc tròn công ty đóng rất khó khăn, và ông chủ người nước ngoài cũng có hỏi, có thể làm và đăng ký mộc riêng cho phòng Nhân ...
-
Tôi làm việc tại công ty A được 1 năm, hợp đồng lao động được ký từ tháng 1/2/2019, thời hạn hợp đồng là 1 năm, đến nay đã hết hợp đồng nhưng công ty không ký hợp đồng mới nhưng vẫn để tôi đi làm, vậy tôi phải làm gì để công ty ký hợp đồng ...
-
Ngày 01/03/2020 vừa qua, Chính phủ đã thông qua Nghị định 28/2020/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành vào ngày 15/04/2020 tới ...
-
Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp; số ca nhiễm bệnh và nghi ngờ nhiễm bệnh ngày càng tăng cao. Việc này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của các doanh nghiệp dẫn đến việc họ phải thu hẹp việc kinh doanh, thậm chí tuyên bố giải thể.
Câu hỏi đặt ra ...
-
Em đang thấy có sự mâu thuẫn giữa 2 nội dung trong luật lao động:
- Khoản 4 Điều 85 Luật BHXH 2014 quy định, người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên.
Đồng thời, khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 nêu rõ ...
-
Mình có nhận được câu hỏi như sau: Đơn vị tôi là Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng cấp tỉnh.
Theo Khoản 1 Điều 95 Luật Lâm nghiệp 2017 quy định: "Quỹ bảo vệ và phát triển rừng là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; tổ chức, hoạt ...
-
Chị ký hợp đồng thử việc với nhân viên thời hạn là 2 tháng. Chị có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không ? chị sẽ khấu trừ thuế TNCn tại nguồn hay tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần
-
Về giao kết HĐLĐ với người lao động về hưu tức là người lao động cao tuổi:
Theo Điều 167 Bộ luật Lao động 2012 thì việc sử dụng người lao động cao tuổi tức là người lao động đã về hưu được quy định như sau:
“Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động ...
-
Đây là câu chuyện có thật mà nhiều người bạn của mình gặp phải, nên mình xin tóm lược một cách ngắn gọn như sau để mọi người dễ nắm bắt.
Mận: Tao vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng mắc cười với điều khoản trong hợp đồng.
Đào ...
-
Hiện nay, trước khi giao kết hợp đồng lao động chính thức thì phần lớn người sử dụng lao động đều đặt ra yêu cầu thử việc đối với người lao động, qua đó để đánh giá năng lực, chuyên môn, tính cách có phù hợp với môi trường làm việc doanh nghiệp, tổ chức của ...
-
Kính gửi Luật sư
Công ty em thực hiện đúng và đầy đủ việc chi trả các khoản trợ cấp thôi việc khi người lao động xin chấm dứt Hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.
Tuy nhiên, cũng chính bởi việc này, một số đông người lao động (trong đó ...
-
Người lao động đang làm việc tại công ty theo Hợp đồng không xác định thời hạn và muốn xin nghỉ việc. Theo quy định thì nhân sự phải báo trước ít nhất 45 ngày trước khi nghỉ việc, nhưng bạn này chỉ báo trước 30 ngày thôi. Vậy người lao động xin nghỉ việc không ...
-
Kính chào quý anh chị,
Hiện tại em đang có người bạn nước ngoài. Anh ta dạy tiếng Anh theo hợp đồng dịch vụ với 1 trung tam anh ngữ và không có giấy phép lao động. Nội dung hợp đồng là anh này giảng dạy học sinh, trường sẽ thông báo lịch giảng dạy theo tuần ...
-
Dear anh, chị
Công ty em là công ty TNHH 1 TV do chủ sở hữu là công ty mẹ bên Hàn.
Bên công ty em có thuê Giám đốc người nước ngoài làm giám đốc điều hành. (người đại diện theo pháp luật là chủ tịch HĐQT công ty ...
-
Căn cứ Điều 683 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng như sau:
"1. Các bên trong quan hệ hợp đồng được thỏa thuận lựa chọn pháp luật áp dụng đối với hợp đồng, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều này. Trường hợp các bên không có thỏa thuận ...
-
Mình có tham khảo quy định tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP quy định về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ về vấn đề trên nhưng nhận thấy:
Nghị định 97/2015/NĐ-CP không ...
-
Một khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, người đại diện của doanh nghiệp sẽ nhân danh doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động với người lao động. Xong, đối với hợp đồng lao động của người lao động làm việc tại văn phòng đại diện của doanh nghiệp thì sao? Liệu người đứng đầu văn phòng đại diện ...
-
Xin chào luật sư!
Xin luật sư có thể tư vấn giúp em về việc chuyển sếp lương hợp đồng theo hệ số
Trước đây đơn vị em có hợp đồng nhân viên bằng tiền sao đó chuyển qua hệ số vào năm 2014. Đến năm 2016 lại chuyển về thành tiền theo lương tối thiểu vùng. Năm 2017 lại ...
-
Nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nguồn nhân lực mà nhiều doanh nghiệp có chính sách đưa người lao động đi đào tạo. Thông thường, đây là đào tạo dài hạn chứ không phải kiểu đi tập huấn thời gian ngắn khoảng vài ba ngày hay 1, 2 tuần. ...
-
Hiện tôi là nhân viên bảo vệ của một công ty dịch vụ bảo vệ (công ty A). Công ty A phân công tôi làm bảo vệ cho một công ty khách hàng (công ty B). Trong quá trình làm việc tôi được biết công ty B có tuyển dụng người ...
-
Bộ luật lao động là văn bản quy phạm pháp luật quy định chung về các vấn đề lao động, tiền lương và các vấn đề khác liên quan đến lao động. Luật viên chức quy định riêng về các vấn đề của viên chức – một quan hệ lao động đặc biệt vì người sử dụng lao động là ...
-
Là nội dung được quy định tại Bộ luật lao động 2019 vừa được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, Bộ luật lao động 2012 hết hiệu lực từ ngày này.Theo đó, tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật mới quy định về quyền của người lao động được ...
-
Việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) nói chung có tiến hành quá trình thuê, sử dụng người lao động (NLĐ) thì việc ký kết hợp đồng lao động là điều rất quan trọng. Một mặt để đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, một mặt cũng là căn cứ để cả NSDLĐ và NLĐ thực hiện đầy ...
