Đôi khi giả đò không biết Luật là điều hay và có lợi cho mình

Đây là câu chuyện có thật mà nhiều người bạn của mình gặp phải, nên mình xin tóm lược một cách ngắn gọn như sau để mọi người dễ nắm bắt.

Mận: Tao vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng mắc cười với điều khoản trong hợp đồng.

Đào: Mắc cười vụ gì, kể nghe coi.

Mận: Trong hợp đồng có nội dung là “trong vòng 3 năm kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động này, người lao động không được mang thai, nếu vi phạm thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động”.

Đào: Rồi mày bảo họ bỏ nội dung đó ra hả?

Mận: Không. Tao ký luôn.

Đào: Nội dung đó hoàn toàn vô lý, trái quy định pháp luật, mày học Luật mà sao khờ thế, lại ký cái hợp đồng lao động như vậy?

Mận: Tao đang cần việc, nếu tao không đồng ý nghĩa là tao sẽ mất việc, bị chết đói mày biết không? Tao giả đò không biết luật để họ mất cảnh giác, sau này tao có thai thì theo khoản 3 điều 155 Bộ luật lao động 2012 họ cũng không dám đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tao đâu.

Đào: À ha. Tính ra, đôi khi giả đò không biết cũng hay. Tao cần học tập theo cách của mày. Biết luật là một chuyện, còn vận dụng nó để bảo vệ lợi ích chính đáng cho mình là một chuyện khác.

Cảm ơn anh đã chia sẽ câu chuyện với mọi người. Câu chuyện vô cùng dễ thương và ý nghĩa.. Bài học rút ra ở đây chính là phải căn cứ vào tình hình thực tế mà áp dụng cho linh hoạt. Không phải chỉ đọc luật không mà phải hiểu được nội dung và cách áp dụng của nó trong thực tế

Có 01 trường hợp cũng tương tự là đối tác muốn phạt vi phạm 15% => nếu giảm xuống thì đối tác không đồng ý ký hợp đồng.

=> giả "ngu" đồng ý để ký được HĐ, sau này tranh chấp thì áp dụng luật thương mại để áp dụng tối đa là 8%.

Theo mình thì trường hợp này không nhất thiết phải giả đò không biết luật. Bạn CÓ THỂ chỉ ra điểm sai của hợp đồng lao động này cho nhà tuyển dụng cho họ hoàn thiện hợp đồng lao động hơn. Có khi lại gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng rằng bạn có hiểu biết. Vì bạn là dân luật thì chắc chắn công việc bạn đang ứng tuyển cũng là một ngành luật nào đó, đây là điểm cộng cho kiến thức chuyên ngành của bạn. Tuy nhiên, nếu công việc bạn ứng tuyển không liên quan đến ngành lụât bạn có thể GIẢ ĐÒ không biết như trên. hi

Mọi người vẫn hay đùa " Học luật để lách luật" đúng là với trường hợp của Mận là cao nhân luôn rồi. Thiết nghĩ bản thân ngoài việc phải trau dồi để hiểu rõ luật hơn chúng ta còn cần phải linh hoạt trong việc áp dụng luật và biến nó thành lợi ích cho mình nữa.

cảm ơn khi có sự phân tích nhẹ vấn đề này, thực tế người biết luật lại rất khó để giả đò không biết vì cái nghiệp nó nằm sẵn trong con người có dấu diếm đi chăng nữa cũng bại lộ thôi. Đặc biệt không ai muốn mình yếu kém trong mắt người khác nên vấn đề này khó nói.

Thiết nghĩ bản thân ngoài việc phải trau dồi để hiểu rõ luật hơn chúng ta còn cần phải linh hoạt trong việc áp dụng luật và biến nó thành lợi ích cho mình nữa. Học luật để áp dụng pháp luật đúng hơn, linh hoạt áp dụng và nhiều khi còn lách luật được nữa.

Đôi khi người sử dụng lao động họ không biết luật, và nhiều người lao động cũng không biết quy định này nên sẽ không đòi quyền lợi cho mình. Cứ nghĩ họ đã vi phạm hợp đồng nên chấm nhận nghỉ việc mang thai. Do đó, mọi người rất cần phải biết pháp luật.

Chuyện giả giờ/giả đò mình không biết luật là chuyện không phải hiếm gặp hiện nay. Nhiều khi lại biết rất rõ nhưng lại cố tình không biết để mong không bị xử phạt.Tuy nhiên, đôi lúc không biết cũng là cách mà nhiều người tìm tới cũng để làm lợi cho mình.