-
Trong tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì Tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp không?
1. Tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 195 Bộ luật Lao động 2019 thì tổ chức ...
-
Khi xem xét điều kiện khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân, cần xác định đúng, đầy đủ quan hệ tranh chấp lao động, từ đó xem xét tranh chấp thuộc trường hợp bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện hay thuộc trường hợp được khởi kiện tại Tòa án không ...
-
Tranh chấp lao động là một phần của lao động và xuất hiện giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi các bên không thực hiện đúng quy định hợp đồng hoặc vì yếu tố nào đó khác.
Trong hầu hết các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động phải ...
-
Hiện tại tôi đang làm tại công ty A hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Và hiện tại công ty đang muốn thoa thuận chấp dứt hợp đồng với tôi (lý do cắt giảm chi phí nhân sự cho công ty), với các thỏa thuận:
Phương án 1:Hoàn thành công ...
-
Trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng, việc đột nhiên người sử dụng lao động kiếm cớ để sa thải nhân viên trái với quy định diễn ra phổ biến. Khi đó, giữa Công ty và người lao động xảy ra tranh chấp.
Tại Khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tranh chấp lao động như sau:
"Điều ...
-
Em có một vụ việc mong muốn nhận được lời giải đáp từ các quý anh/chị như sau.
Bạn em lúc còn đang đi học có ký một hợp đồng học việc với công ty A. Trong đó có quy định về thời hạn học việc là 2 năm từ thời điểm ký hợp đồng và yêu cầu cam kết ...
-
Tiếp tục cập nhật những thay đổi của Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012 , dưới đây là 6 tranh chấp lao động không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động.
So với quy định hiện hành tại Điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 , Khoản 2 Điều 219 BLLĐ ...
-
Tranh chấp lao động và tranh chấp về lao động - Ảnh minh họa
Từ 1/1/2021, BLLĐ 2019 sẽ đi vào hiệu lực. Một trong những điểm đáng chú ý của Bộ luật này là thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động của Tòa án đã có sự sửa đổi, bổ sung.
Căn cứ vào Điều ...
-
Kính chào quý anh chị,
Hiện tại em đang có người bạn nước ngoài. Anh ta dạy tiếng Anh theo hợp đồng dịch vụ với 1 trung tam anh ngữ và không có giấy phép lao động. Nội dung hợp đồng là anh này giảng dạy học sinh, trường sẽ thông báo lịch giảng dạy theo tuần ...
-
Khi các bên thực hiện quan hệ lao động, không thể tránh khỏi những xung đột, mâu thuẫn hay tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định tại khoản 7, 8, 9 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 , tranh chấp lao động được hiểu là là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và ...
-
Theo khoản 3 điều 43 BLLĐ , khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, NLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo cho NSDLĐ. Nhưng tại điều 62 của bộ luật này yêu cầu trong hợp đồng đào tạo nghề phải có nội dung về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo mà không ...
-
Mình muốn hỏi là hiện tại còn phải thành lập hội đồng hòa giải cơ sở nữa hay không? Trước kia phải thành lập hội đồng hòa giải, nhưng theo quy định mới thì có hòa giải viên rồi. Vậy còn phải lập hội đồng hòa giải tại cơ sở nữa hay không ?
-
hiện tại mình gặp phải vấn đề này, rất mong nhận được sự giúp đỡ từ phía các bạn
HĐLĐ của nhân viên hết hạn ( 03 năm) ngày 01/01/2015, nhưng vì đánh giá không đạt yêu cầu nên ngày 06 tháng 1 mới thông báo cho nhân viên ...
-
Tranh chấp lao động (TCLĐ) là hiện tượng xảy ra trong quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong quá trình lao động phát sinh nhiều yếu tố làm cho lợi ích hai bên không còn phù hợp với nhau, nếu không muốn nói là đối nghịch nhau ...
-
Công ty M có trụ sở tại quận Thanh Xuân - Hà Nội . Tháng 10/2015, công ty tiến hành sáp nhập phòng bảo vệ vào phòng quản trị và cho 5 nhân viên ở phòng bảo vệ nghỉ việc. Sau đó công ty thuê hoàn toàn dịch vụ bảo vệ của ...
-
Báo Lao động có bài viết
http://laodong.com.vn/Tranh-chap-lao-dong/Quyen-loi-hang-tram-NLD-co-nguy-co-mat-trang/68838.bld
Không biết trong các trường hợp tương tự như vậy thì cơ quan nào là người bảo vệ người lao động? Tại sao Tổng Liên đoàn lao động thời gian qua không ...
