-
Nghỉ không hưởng lương là việc người lao động (NLĐ) xin nghỉ trong các trường hợp cần thiết hay những sự kiện quan trọng. Vậy quy định về việc nghỉ không lương của công chức được quy định như thế nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Việc nghỉ không ...
-
Ngoài những ngày lễ, tết truyền thống của nước ta, thì đối với những người theo tôn giáo sẽ có những ngày lễ đặc thù bên tôn giáo của họ. Khi đó, nếu NLĐ muốn xin nghỉ phép để tham dự lễ này có được không? Nếu công ty không duyệt thì ...
-
Theo Khoản 4 Điều 13 Luật Viên chức 2010:
"Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm ...
-
Đang trong dịp Tết Nguyên đán 2023, nhiều người lao động quê ở xa mong muốn có nhiều thời gian hơn bên gia đình, tuy nhiên một số trường hợp NLĐ không thể xin được phép của công ty. Vậy pháp luật quy định như thế nào về việc không cho nhân viên xin nghỉ phép ...
-
Ngoài ra,Nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương và nghỉ không lương là quyền lợi của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động. Do đó, người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.
1. 08 trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương
Theo quy định tại khoản ...
-
Em Chào Luật Sư:
Em có một vướng mắc về thủ tục làm BHTN mong Luật Sư giải đáp giúp Em:
- Cụ thể: Em nhận chốt sổ BHXH là đến tháng 5/2021, nhưng quyết định nghĩ việc là ngày 1/07/2021. Như vậy là có làm BHTN được không. (Cty chốt thiêu tháng ...
-
Có thể thấy đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là ...
-
Căn cứ khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Đồng thời, Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định cho phép các bên được thỏa thuận để tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
=> Như vậy, các ...
-
Thưa luật sư cho tôi hỏi, tôi là viên chức nhà nước được 10 năm nay. Nay tôi làm đơn xin thôi việc vào ngày 01/12/2020 vì lý do gia đình và cá nhân. Sau đó, cơ quan thuyết phục tôi nghỉ không lương trong thời gian chờ giải quyết ...
-
Cho em hỏi em làm cho dịch vụ thuế tại nhà không có ký hợp đồng lao động, em được gửi đóng BHXH tại công ty mà chủ nhận về làm thuế, bây giờ chủ tự động cho em nghỉ việc mà không cắt giảm BHXH mà chỉ báo nghỉ không lương nên em không chốt ...
-
Trường hợp công chức nghỉ hết 12 ngày phép khi muốn nghỉ tiếp thì có thể thỏa thuận với đơn vị nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 , cụ thể:
“Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
[…]
3. Ngoài quy định tại khoản ...
-
Tôi do có làm việc ở xa nên hôm nọ có việc xin nghỉ một ngày (nhưng chỉ còn 0,5 ngày phép) giám đốc vẫn duyêt phép cho nghỉ 0,5 ngày vì lý do xin nghỉ phù hợp và đáng thông cảm. Được biết sẽ cấn trừ tiền lương nếu sắp ...
-
(Chinhphu.vn) - Bà Thúy Hồng (TPHCM) nghỉ không lương tháng 5/2020, tháng 6/2020 thì xin nghỉ việc. Ngày 1/7/2020, bà nhận sổ BHXH và đi đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhưng không được nhận. Bà Hồng hỏi, tại sao bà không được hưởng BHTN?
Về ...
-
Vợ em đang làm cho 1 doanh nghiệp tư nhân nghành da giày, vì lý do dịch bệnh cty không đủ hàng để làm và cho vợ e và một số công nhân nghỉ từ 1-2 tháng không lương , có giấy thoản thuận đồng ý từ 2 bên . Và công ty vẫn ...
-
(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Hoàng Oanh (TP. Đà Nẵng) hỏi, tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 7 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tháng đóng BHTN của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã ...
-
Nghỉ không lương và tạm hoãn hợp đồng lao động có gì khác nhau vậy các bạn?
-
hiện nay cty mình hoạt động trong lĩnh vực du lịch là 1 resort , hoạt động luôn có lãi và hiện nay trong tình hình dịch bệnh vẫn chưa lỗ nhưng đầu tháng 4 này công ty cho nhân viên nghỉ không lương (không thời hạn mở của lại hoặc nếu mở của lại thì ...
-
Trường họp có 1 chị đã nghỉ hết chế độ phép năm rồi, giờ có Mẹ bệnh cấp cứu ở bệnh viện chợ rẫy. Hiện nay chị này muốn xin Ban giám đốc cho nghỉ 5 đến 7 ngày để đi nuôi Mẹ
Chị này tính xin nghỉ những trường hợp như sau:
1/ Nghỉ chế độ ốm đau cho chị
...
-
Về 2 hình thức thì không có khác biệt gì về quyền lợi của người lao động - người lao động không đi làm và không có lương, cũng như không đóng BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian này.
Vấn đề khác biệt chỉ nằm ở thời gian HĐLĐ:
- Tạm hoãn ...