-
Trong quá trình làm việc, NLĐ có những sự kiện quan trọng như kết hôn thì vấn đề NLĐ quan tâm và đặt ra đó là việc nghỉ phép được bao lâu? Việc nghỉ phép như vậy thì lương sẽ được tính thế nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin ...
-
Trước thềm Tết Nguyên Đán, nhiều doanh nghiệp đang tìm cách cho nghỉ một số lượng nhân viên để không mất khoản phí thưởng tết của doanh nghiệp. Theo đó, NLĐ cảm thấy không thỏa đáng đối với những lý do được cho rằng “hợp lý” từ doanh nghiệp. Vậy theo pháp ...
-
Trong thời buổi hiện nay, chuyển việc, nghỉ việc hoặc thất nghiệp dường như dường như đang có xu hướng tăng dần, nhiều người chuyển việc bởi vì nhiều lý do. Trong hoàn cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) như một cứu cánh đối với họ.
Vậy người lao động (NLĐ) nghỉ việc lần đầu được lãnh 3 tháng ...
-
Thưởng tết là một đặc thù khuyến khích người lao động (NLĐ) làm việc đúng tiến độ và năng suất cũng như bù đắp công sức cho nhân viên sau khoảng thời gian dài đã cống hiến cho doanh nghiệp.
Tuy nhiên, vì một lý do nào đó ...
-
Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân. Đây là nghĩa vụ của mọi công dân khi đã đủ tuổi quy định trừ các trường hợp luật quy định khác. Vậy nên, nghĩa vụ này cũng không ngoại lệ đối với người lao động ...
-
Khám sức khỏe định kỳ là một trong những quy định bắt buộc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà người lao động (NLĐ) đang làm việc. Điều này được quy định tại các văn bản về lao động.
Qua đó, doanh nghiệp có thể theo dõi, rà soát tình ...
-
Hiện trạng, nhiều người lao động bị cho nghỉ việc dịp cuối năm gây tác động lớn đối với đời sống của người lao động nói riêng và ảnh hưởng đối với xã hội nói chung. Pháp luật quy định những trường hợp nào doanh nghiệp được áp dụng hình thức sa thải đối với người lao động? Sa ...
-
Có thể do sai sót tính toán nên doanh nghiệp có thể thuê dư số người lao động được thuê lại. Vậy trong trường hợp này thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được cho doanh nghiệp khác thuê những người lao động này không?
Căn cứ Điều 53 Bộ ...
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần là một hình thức hưởng trọn số tiền đã từng tham gia BHXH ở các đơn vị, cơ quan mà mình đã từng làm việc, qua đó có thể sử dụng số tiền này nhanh chóng và giải quyết một lần.
Trong trường hợp mà người tham ...
-
Đây là nội dung tại Kế hoạch 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 về tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) nhân dịp Tết nguyên đán Quý Mão 2023.
Theo đó, Công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi ...
-
Trong quá trình làm việc, người lao động được hưởng nhiều chế độ đặc biệt là chế dộ thai sản đối với lao động nữ. Đây là chế độ có lợi cho người lao động nữ không những bảo đảm được sức khỏe mà còn giữ vững nguồn kinh tế. Bài viết sẽ đề cập đến vấn đề nếu người lao động nữ sinh ...
-
Hiện nay, làm thêm tại nhà đang là sự lựa chọn ưu tiên của các bạn trẻ. Cụ thể những công việc làm bán thời gian, freelancer,... những công việc này thường ngắn hạn, diễn ra trong vài tuần hoặc có thể vài tháng.
Tuy nhiên có một số ...
-
Vừa qua hàng ngàn công nhân sắp phải nghỉ việc, trong số đó đa phần là lao động lớn tuổi. Với lý do doanh nghiệp thiếu đơn hàng nên phải cắt giảm nhân lực, trong tình hình kinh tế hiện nay việc tìm việc làm đối với những lao động lớn tuổi là vô ...
-
Trợ cấp thất nghiệp là một phúc lợi xã hội về bảo hiểm đối với người lao động (NLĐ) đang không có việc làm. Nhờ vào tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà NLĐ có thể hỗ trợ được phần nào trong khoảng thời gian khó khăn.
Tuy nhiên, trong một số trường ...
-
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP như sau:
“ Điều 8. Các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế
1. Các loại thuế, khoản thu khác thuộc ngân sách nhà ...
-
Thông thường, công đoàn là một tổ chức được thành lập dựa trên cơ sở tự nguyện của người lao động (NLĐ) và cùng với doanh nghiệp quản lý NLĐ, qua đó thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
Đóng phí công đoàn là một ...
-
Tiền lương là thành quả sau quá trình làm việc của người lao động. Tiền lương đóng một vai trò quan trọng, vì thế việc tham gia ý kiến khi NSDLĐ xây dựng bảng lương là quyền và lợi ích của chính người lao động. Pháp luật quy định về việc này ...
-
Ngày 20/10/2022, Ủy ban Tài chính Ngân sách Quốc hội nhất trí lùi thời gian thực hiện cải cách tiền lương, đồng thời đồng ý với mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức tạo tiền đề để cải cách tiền lương vào các năm ...
-
Anh họ mình là chủ của một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ vận tải hành khách chuyển chở đến HCM, Đà Lạt, Nha Trang. Cách đây 3 tháng, doanh nghiệp này có thuê một tài xế nhưng anh tài xế này đã bị Toà quyết định cấm hành nghề lái ...
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là những phúc lợi xã hội mà người dân có thể hưởng sau khi tham gia BHXH. Qua đó, người có thẻ BHXH sẽ nhận được các khoản hỗ trợ bằng tiền sau khi thất nghiệp hoặc hưu trí.
Thông thường chúng ta có thể thấy đối ...
-
Trong quá trình làm việc, người lao động có những ngày nghỉ việc vì lý do riêng không hưởng lương. Tuy nhiên nếu trường hợp lao động nghỉ việc không hưởng lương quá 14 ngày/tháng có được người sử dụng lao động đóng Bảo hiểm xã hội hay không ...
-
Một vấn đề vẫn luôn là điều được đa số người lao động (NLĐ) đặc biệt quan tâm. Đó chính là tiền lương, bởi vì nó ảnh hưởng đến toàn bộ cuộc sống của NLĐ. Khi giao kết hợp đồng lao động, tiền lương phải được thỏa thuận kỹ càng và được sự đồng ý của cả hai bên giao ...
-
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 , người lao động sẽ được nghỉ việc trong trong các trường hợp dưới đây (tương ứng với từng thời gian nghỉ):
STT
Lý do nghỉ việc riêng
Thời gian nghỉ
...
-
Trong quá trình làm việc, nếu không may người lao động qua đời thì thân nhân của họ sẽ được nhận những khoản tiền từ Quỹ tử tuất của Bảo hiểm xã hội, cụ thể:
1. Trợ cấp mai táng
Tại điểm c khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người đang hưởng lương hưu; ...
-
Căn cứ vào khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 , thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người đó. Cụ thể:
- Hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp khi đóng đủ từ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp;
- Hưởng thêm ...
