-
Chào bạn,
Theo quy định của Điều 145.1 của Bộ luật Dân sự 2015 thì "cách tính thời hạn được áp dụng theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác".
Trong trường hợp này, có thể thấy ...
-
Căn cứ khoản 2 Điều 20 Bộ luật lao động 2019
- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao ...
-
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.
Tuy nhiên trong một số trường hợp thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm ...
-
Xin Chào Anh Chị cộng đồng Luật sư của TVPL,
Em hiện có thắc măc sau với một ngân hàng màu tím co chức năng cho vay (trung tâm cho vay thuộc trực tiêp Ngân hàng) và muốn đc khởi kiện, do quá trình khiếu nại vì dịch bệnh nên bị gián đoán ...
-
Trung Tâm Anh ngữ trực thuộc Công ty Cổ phần. Vậy Giám đốc Công ty hay Giám đốc Trung tâm sẽ ký trên hợp đồng lao động của nhân viên trung tâm?
-
Hiện nay vẫn có nhiếu người xem hợp đồng thử việc là hợp đồng lao động. Vậy thực chất có phải hai hợp đồng trên là một hay không? Nếu không thì chứng minh như thế nào?
Theo quy định tại Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 có nêu:
" Điều 20. Loại hợp đồng lao ...
-
Hiện nay, có khá nhiều việc tuyển dụng lao động vùng nông thôn khi chủ hay gọi là người sử dụng lao động thực hiện ký kết với người lao động thông qua các văn bản mang tên gọi khác thay vì là hợp đồng lao động thôn thường, đặt trường hợp nếu làm việc ...
-
Kính chào TVPL,
Kính nhờ TVPL hỗ trợ tư vấn giúp trường hợp sau:
Tôi công tác trong 1 đơn vị sự nghiệp công lập, tất cả các hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động ds9ược ký giữa người sử dụng lao động (thủ trưởng đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng) và viên ...
-
Đơn vị em là Quỹ tín dụng nhân dân Có chủ tịch Hội đồng quản trị và Giám đốc riêng biệt
Theo điều lệ thì:
- Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật
- Giám Đốc là người ký kết các hợp đồng nhân danh Quỹ tín dụng ...
-
Xin chào Luật sư,
Tôi muốn hỏi Luật sư vấn đề hợp đồng lao động (HĐLĐ) & hợp đồng dịch vụ lao động (HDDVLĐ):
Đối với HDDVLĐ được điều chỉnh bởi pháp luật dân sự. Tuy nhiên, nếu vậy 1 công ty ký HDDVLĐ với người làm việc theo thời gian làm việc 1 năm. Nội dung công việc ...
-
Em là cán bộ mới làm công tác tổ chức hành chính!
Đơn vị (Bệnh viện đa khoa tuyến huyện) em có 01 trường hợp được đơn vị cử đi học Bác sỹ chuyên khoa Cấp I Từ tháng 10/2017 tốt nghiệp tháng 09/2019. Trước khi đi học có cam kết phục vụ lâu dài ...
-
Dạ em chào mọi người,
Hiện tại em đang học môn luật lao động. Em có vấn đề thắc mắc khi ký hợp đồng lao động 48 tháng và chỉ ký một lần thì trường hợp này thuộc loại hợp đồng nào ạ.
-
Bên tập đoàn anh có cử 1 anh về giữ chức vụ phó tổng GĐ, anh này đã đóng BHXH tại 1 cơ quan khác. Nên giờ anh phải làm hợp đồng sao cho đúng với luật lao động quy định? Phù hợp với BHXH quy định nữa.
-
Kính nhờ Anh chị tư vẫn cho tôi tình huống sau: ông A là người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu (chủ sở hữu là Công ty mẹ) và cũng là người đại diện theo pháp luật kiêm tổng giám đốc của công ty con (cty tnhh 1tv) có 100% vốn công ty mẹ ở ...
-
Thưa Luật sư,
Trường hợp NLĐ nghỉ cách ly theo yêu cầu của địa phương, Công ty hỗ trợ chi trả lương 75% tổng mức lương trên hợp đồng cho những ngày NLĐ nghỉ cách ly.
Vậy, việc thay đổi lương như trên, Công ty có cần làm PLHĐ với từng NLĐ hay không? Nếu không, ...
-
Xin chào các Luật sư,
Em năm nay mới ra trường và đang đảm nhiệm vị trí Hành chính cho 1 công ty quản lý chuỗi cà phê và đồ ăn, hiện tại trước năm 2021 công ty có làm Hợp đồng lao động thời vụ (6 tháng/lần) cho tất cả các nhân viên ...
-
Kính gửi Luật sư,
- Công ty kí Hợp đồng lao động (HĐLĐ) 12 tháng với bà A. HĐLĐ này hết hạn vào ngày 29/01/2021.
- Ngày 05/02/2021 công ty thông báo bằng lời nói về việc không tiếp tục gia hạn HĐLĐ và thanh lý HĐLĐ ...
-
Hiện nay, có rất nhiều người lao động đặc biệt ngoài việc nhận lương chính tại một công ty thì họ muốn kiếm thêm thu nhập bằng việc lao động tiếp thông qua hợp đồng lao động với doanh nghiệp, đơn vị khác. Điều này cũng rất dễ hiểu. Tuy nhiên, dưới góc độ pháp luật thì ...
-
Thưa luật sư
Hiện tại hợp đồng lao động của e tới đầu tháng 3 là hết hạn nhưng cách đây khoảng 20 ngày công ty e có đưa xuống danh sách tái kí hợp đồng. và bắt tụi e phải kí . vậy cho e hỏi tới lúc hợp đồng lao động của e hết hạn. e có thể k kí ...
-
Kính gửi luật sư.
Công ty có một trường hợp lao động nữ ký HĐ xác định thời hạn 01 năm từ 01/07/2020 đến 30/6/2021. Lao động nữ này nghỉ thai sản và sinh con từ 01.12.2020 đến 31.5.2021 là đủ 06 tháng. sau đó là nuôi con nhỏ dưới 12 tháng . HĐ sẽ hết hạn ...
-
Chúng tôi có 02 viên chức từ cơ quan quản lý chuyển xuống làm việc tại đơn vị cấp 2 là Trung tâm của tôi từ năm 2007, việc phân công công việc do Trung tâm tôi chịu trách nhiệm, không hưởng lương ngân sách; Năm 2018 Trung tâm tôi ...
-
Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Và tại Khoản 1 Điều 149 Bộ luật này có quy định như sau:
- Khi ...
-
Nghị định hướng dẫn BLLĐ sắp hết hiệu lực
Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành để có những hướng dẫn phù hợp với Luật mới. Dưới đây là nội dung tổng hợp các văn bản mới hướng dẫn BLLĐ 2012 sắp hết hiệu lực ...
-
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
Ngày 12/11/2020 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc ...
-
Đề nghị thư viện tư vấn trường hợp hai bên thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động theo điều 32 có phải trả lương không? Căn cứ pháp lý
Về quan điểm cá nhân: Đã tạm hoãn thì sẽ không phát sinh lương hoặc bất cứ khoản nào người sử dụng lao động phải trả ...
