-
Câu hỏi:
Chào Luật sư!
Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề sau: Tôi là kỹ sư điện, làm việc ở Công ty 100% vốn nước ngoài, thỏa thuận thử việc 4 tháng. Hết thời hạn thử việc không thấy công ty nói gì về việc ký hợp đồng lao động chính thức, tôi ...
-
Hôm nay, được dịp lên Tòa thăm người quen, nghe được câu chuyện về 1 vụ tranh chấp hợp đồng lao động giá trị cũng khá lớn đây mọi người:
Một công ty A ký kết hợp đồng lao động có thời hạn với B. Mọi chuyên êm xuôi, B làm việc cho A được 2 năm, nhận lương ...
-
Em đang có vấn đề thắc mắc như tiêu đề nêu trên, bởi vì thực ra hiện nay nhiều người lao động đặc biệt là các bạn sinh viên đi làm thêm hay bị bắt nạt với những lý do trời ơi, trong đó có trường hợp nêu trên.
Em cũng có tìm hiểu Bộ luật ...
-
-Công ty tôi hiện tại có ký hợp đồng thử việc cho nhân viên 3 tháng, nhuwg trong thời gian thử việc, nhân viên ko đạt yêu cầu, mà người lao động muốn ký hợp đồng thời vụ,cộng tác viên...?? vậy có được không? có vi phạm pháp luật không ...
-
CÂU HỎI
Công ty tôi chuyên sản xuất phần mềm máy tính. Do vậy, chúng tôi có rất nhiều bí mật công nghệ và bản quyền phần mềm máy tính cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây thường xuyên xảy ra tình trạng ...
-
Như chúng ta đã biết tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 ghi nhận cơ chế Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Vấn đề này nghe có vẻ rất đơn giản như là NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì viết đơn gửi NSDLĐ xem xét và giải quyết.
Tuy nhiên vấn đề không hẳn đơn giản như vậy, thực tế thế này:
Trong Thỏa ước lao động tập thể của một doanh nghiệp (văn bản này ...
-
Mấy anh chị tư vấn giúp em,
Ở Showroom bán hàng nơi em làm việc, có 1 anh thủ kho, do hết hợp đồng lao động và công ty cũng không ký tiếp. Nên anh kho nghĩ ngang không bàn giao lại. Nhưng khi công ty kiểm tra thì thất thoát số hàng hơn 100 ...
-
Căn cứ vào quy định tại Bộ luật dân sự và Bộ luật lao động, có thể phân biệt hai loại hợp đồng dựa theo những tiêu chí như sau:
Tiêu chí
Hợp đồng dân sự
Hợp đồng lao động
...
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn dựa trên ý chí của một bên chủ thể. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dựa vào loại hợp đồng.
Theo đó ...
-
Hợp đồng lao động là cở sở pháp lý phát sinh quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Pháp luật lao động quy định ba loại hợp đồng lao động với quyền và nghĩa vụ pháp lý khác nhau.
Căn cứ theo Điều 15 Bộ Luật Lao động 2012 , "Hợp đồng ...
-
Căn cứ Khoản 1 Điều 7 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, thì Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với hợp đồng có thời gian thử việc là 60 ngày. người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp ...
-
Xin hỏi luật sư : bắt đầu từ ngày 1/1/2016 các khoản phụ cấp lương được đưa vào hợp đồng lao động để lấy cơ sở tính BH. E muốn hỏi cụ thể các khoản phụ cấp đó là gì ạ ? Bên e có các khoản phụ cấp trang phục, ăn trưa, phụ cấp chức vụ, thưởng hàng tháng...Những khoản ...
-
Thời gian gần đây, Dân Luật nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động thời vụ, nào là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ được hưởng những quyền lợi gì, người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động với người lao động đó 02 lần thì có ...
-
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công ...
-
Công ty tôi hiện đang thi công 1 công trình có thời gian thi công trên 12 tháng, tuy nhiên, có 1 số người lao động chỉ tham gia thi công công trình, khi công trình xong thì họ cũng rời đi, đồng thời, họ cũng không muốn đóng BHXH ...
-
>> SO SÁNH 03 LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hiện nay, nhiều bạn trẻ đi làm không ký HĐLĐ vì nhiều lý do. Một số cho có HĐLĐ sẽ bị ràng buộc nhiều thứ, một số nghĩ không cần thiết. Nhưng thực tế, HĐLĐ rất quan trọng vì đó là công cụ bảo vệ bạn khỏi sự ...
-
Vừa qua, mình nhận được nhiều ý kiến thắc mắc liên quan đến việc ủy quyền ký kết hợp đồng lao động. Dưới đây là một số lưu ý về ủy quyền ký hợp đồng lao động.
1. Nếu phía người sử dụng lao động không trực tiếp ký thì có thể ủy quyền hợp pháp bằng văn ...
-
Theo Bộ luật Lao động 2012 , hợp đồng lao động có 03 loại: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Vậy những hợp đồng này có những khác biệt gì?
- Thời hạn:
+ HĐ mùa vụ: dưới ...
-
Nói đến làm việc tại cơ quan nhà nước, người ta thường nghĩ ngay đến biên chế, các chế độ hưởng theo chính sách Nhà nước.
Vậy còn những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì được hưởng những chế độ, chính ...
-
Trong một buổi học môn Luật Lao động tại trường nọ, giảng viên đặt câu hỏi để sinh viên thảo luận: Theo các em, hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không? Tại sao?
- Thực Văn Tiễn (liền dơ tay phát biểu): Thưa cô, theo em đây là hợp đồng lao động. Vì đối ...
-
Hợp đồng lao động nói riêng và hợp đồng nói chung luôn đề cao và tôn trọng nguyên tắc tự do thỏa thuận của các bên. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định nhằm bảo vệ kẻ yếu và thiết lập nên sự công bằng Pháp luật lao động đã điều tiết những ...
-
Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội vừa ban hành thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về Hợp đồng lao động. Theo đó, nguyên tắc xử lý HĐLĐ vô hiệu được thực hiện như sau:
1/ Hợp đồng vô hiệu từng phần
Hợp đồng vô hiệu từng phần có tiền lương thấp hơn so với quy định của ...
-
Re:hỏi về vấn đề chốt bảo hiểm xã hội để bảo hiểm thất nghiệp
Anh/Chị cho E hỏi:TH vợ e Nghỉ Việc ngày 03/04 (có viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày).Đến ngày nghỉ cho đến nay hơn 30 ngày mà vợ e vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc và BHXH.Nên chưa đăng ký được BHTN ...
Tags:
Luật sư,
Luật sư riêng,
Luat su,
luat su rieng,
Luat su gia dinh,
Chế độ thai sản 2012,
Đừng bao giờ cho là bạn ...,
nghỉ thai sản,
xin nghỉ việc,
chế độ thai sản,
trợ cấp thất nghiệp,
nghỉ hưu,
chế độ nghỉ hưu,
trợ cấp thôi việc,
hệ số lương,
cao đẳng,
đại học,
nâng lương,
bảo hiểm xã hội,
cách tính,
hợp đồng lao động,
bảo hiểm thất nghiệp,
chi trả,
thủ tục,
công nghệ thông tin,
độc hại,
ngành nghề độc hại,
tòa án,
sở tư pháp,
nghề nghiệp,
nghề Luật,
mức lương,
Nguyễn Khánh Chinh,
Luật Lao Động 2011,
BHTN,
KPCĐ,
BHXH,
BHYT,
HE SO LUONG,
NGHI DINH 204
-
Tiền bối cho em hỏi, khai tham gia bảo hiểm cho nhân viên, họ bảo em điền số HĐLĐ vào, nhưng hợp đồng của Trưởng VPĐD do bên cty nước ngoài sọạn và không có ghi số nào cả ạ.
Vậy số HĐLĐ đó để làm gì và ở đâu có? Khi soạn HĐLĐ cty có thể tuỳ ...
-
trong quan hệ lao động thông qua hợp đồng dịch vụ, NLĐ kí HĐLĐ với chủ thể thuê LĐ ( tức NSDLĐ ) hay kí HĐ đó với chủ thuể cho thuê LĐ ( Dịch vụ cung ứng LĐ ) hay phải kí với cả 2 chủ thể đó ?
xin cám ơn :D
