-
Thưa luật sư.
Tôi làm công ty trước 1,5 năm bảo hiển thì chuyển sang công ty mới, thời gián gián đoạn không đóng bảo hiểm là 2 tháng. Tôi đang đóng được ở công ty mới 6 tháng, hợp đồng xác định thời hạn đến tháng 12/20. Tôi có ...
-
Chào luật sư àh...E có đóng bảo hiểm được 12 thá ng.E làm trường mầm non tư thục...E nghỉ thai sản .sinh con được 3 tháng tới giờ van chưa lây được tiền thai sản...Cho e hoi bây giờ làm sao đê được tiền thai sản ah
-
Theo Nghị quyết 86/2019/QH14 thì từ 1/7/2020 sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Căn cứ Nghị quyết về tăng lương cơ sở và quy định tại Luật BHXH 2014, dưới đây là các chế độ đối với thai sản trong năm 2020, mọi người xem qua để bảo vệ quyền ...
-
Dear Luật sư!
Em xin hỏi về vấn đề thai sản ạ.
Em cấn bầu trong tháng 3/2020, công ty cũng đóng bảo hiểm tháng 3 cho em rồi. đến ngày 1/4/2020 công ty vì đại dịch covid nên cho em nghỉ việc không lương và chưa biết khi nào đi làm trở lại.
- nếu như em ...
-
Bạn mình tham gia BHXH và đóng tại cty A được gần 3 năm (từ 6/2017-3/2020) dự sinh cuối tháng 6 này. Mà do tình hình dịch bệnh Công ty báo giảm BHXH không lương T4 và T5
Công ty dự kiến T6 báo tăng lại bình thường
Như vậy: Có ...
-
(PLO)- Bộ luật Lao động vẫn cho phép người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai trong một số trường hợp nhất định.
Một bạn đọc tên Y. gửi câu hỏi về cho PLO: "Hiện tại bên công ty em có một bạn nữ (tên C.) đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên, trong ...
-
Tình huống của mình:
- Người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty, ngày ký 04/09/2018 - 31/08/2019 (1 năm) sau đó ký tiếp 01/09/2019 - 31/08/2021 (2 năm) - hợp đồng 1 năm NLĐ đóng đủ BHXH 12 tháng;
- Ngày 30/08/2019 nlđ bị ...
-
Chào Luật sư, Cho em hỏi trường hợp của em, đóng bhxh từ tháng 8/2018 đến tháng 4/2020, giờ em có thai được 4 tháng ,dự sinh 2/9/2020,em nghỉ việc từ tháng 5/2020 không tham gia BHXH ,vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ah. Em cảm ơn,
-
Xin chào luật sư em có một vấn đề rất mong được luật sư giải đáp.
Em có Sinh em bé vào 10-1-2018 Trước đó em có đi làm tại công ty có đóng bảo hiểm đầy đủ đủ tháng để em hưởng chế độ bảo hiểm nhưng khi em đóng bảo hiểm tại công ty em làm ...
-
Thân chào luật sư! Trường hợp của em như sau : Tháng 6/2017 e bắt đầu tham gia đóng BHXH, đến tháng 4/2018 e nghỉ sinh, hết tháng 10/2018 e hết 6 tháng nghỉ sinh. Do con hay ốm và đi làm lương thấp nên đến tháng 4/2019 e bắt đầu đóng BHXH đến tháng 11/2019 e sinh ...
-
Chào anh/ chị
Nhờ anh/ chị tư vấn giúp e ,
E đi làm và có đóng bảo hiểm từ tháng 4/2018 đến tháng 3/2020 ( 23 tháng),
Em đã làm đơn xin nghỉ việc báo giảm BHXH vào tháng 4.2020 ( không đóng BHXH nữa từ tháng 4.2020 ...
-
Chào luật sư ạ!!!!
E tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2019. Đến nay là t3/2020. E làm việc ở trường mn tư thục. Vì giờ dịch bệnh hs đc nghỉ nên nhà trường k có thu nhập và đã ngừng bảo hiểm của gv bắt đầu từ t3 này. Nhưng hiện giờ e đang bầu đc gần 6th. Dks ...
-
Thưa luật sư
Tôi đậu công chức và đang trong thời gian tập sự từ ngày 1/11/2019 đến 1/5/2020. Trong thời gian này tôi có sinh con vào tầm 20/4/2020. Vậy tôi có được nhận tiền BHXH và các chế độ giống như các gv khác không ạ. Xin cảm ơn
-
Chào Luật sư!
Cho e hỏi vấn đề chế độ thai sản với ạ
- E đi làm và tham gia BHXH từ tháng 12/2014 đến 02/2019
- Từ 03/2019 đến 09/07/2019 nghỉ việc và hưởng BHTN
- T07/2019 đi làm và đóng BH T07,08/2019
- Hết tháng 8/2019 e nghỉ việc và tạm dừng ...
-
Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
"1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này ...
-
Giáo viên nam tham gia Bảo hiểm xã hội nhưng vợ không tham gia BHXH vậy khi vợ sinh con (1 con), Vậy Chồng có được hưởng chế độ như thế nào, có phải trừ lương không?
Liên quan đến vấn đề này, các bạn có thể tìm hiểu tại quy định tại Điều 34 Luật bảo ...
-
cho em hỏi: e có tham gia bảo hiểm 1/2017 cho đến 31/ 3/2019 e ngưng đóng bảo hiểm vì công ty cho em nghĩ và đã chốt sổ bảo hiểm ko đóng bảo hiểm nữa cho tới tháng 9/2019 e sinh em bé cho tới bây giờ e ko tham gia bảo hiểm được nữa thì e được bảo hiểm thai sản ko và e ...
-
Cho em hỏi: em đóng bão hiểm 1/2017 đến 31/3/2019 mà công ty cho e nghĩ nhưng e đang mang thai và e đã về quê sống vì không có điều kiện khả năng để tiếp tục đóng bão hiểm cho tới bây giờ. E sinh bé 18/9/2019 cho đến nay e đã ngưng đóng bảo hiễm ...
-
Tôi đi làm cho công ty tư nhân, công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi mà đưa khoảng tiền cho tôi tự đóng, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hơn 5 năm, hiện nay đang nghỉ việc trong thời gian mang thai không biết tôi có ...
-
Thời gian nghỉ chế độ thai sản của lao động nữ được chia thành các thời kỳ theo từng chế độ khác nhau. Cụ thể:
Thứ nhất, Về thời gian hưởng chế độ khi khám thai thì “1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám ...
-
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Mỹ Linh (tỉnh Thái Bình) đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện E Hà Nội, muốn về sinh con tại tỉnh Thái Bình. Bà Linh hỏi, thẻ BHYT của bà có được khám và chữa bệnh tại các Bệnh viện đa khoa tuyến huyện, hoặc tuyến ...
-
" Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 ...
-
Ad cho em hỏi ạ -em dự sinh vào 7/2/20 - do công ty phá sản nên e nghỉ việc vào ngày 5/1/2020 và đóng bảo hiểm đến hết ngày 31/12/19 Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu có thì e phải đến đến đâu làm thủ tục bảo hiểm thai sản? Em đẻ ở quê( như xuân- thanh hóa) thì có được hưởng chế độ thai sản không?
-
Thông thường nếu nói về chế độ thai sản người ta thường nghĩ đến lao động nữ, bởi lao động nữ là người sinh con nên sẽ có những chính sách đối với đối tượng này. Tuy nhiên, chế độ thai sản cũng áp dụng cả đối với lao động nam, cụ thể là với trường hợp có vợ sinh con.
...
-
(PL)- Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình TP.HCM đề xuất một loạt giải pháp đem tới quyền lợi thiết thực cho phụ nữ TP và gia đình họ khi sinh con.
TP.HCM đang đối mặt với tình trạng mức sinh rất thấp. Tỉ lệ người trẻ và người trong độ tuổi lao động ngày càng giảm, trong khi ...
