-
Thời kỳ nghỉ thai sản đối với lao động nữ thường được nghỉ dưỡng đến 06 tháng. Vậy lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì có được được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thêm không?
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trong bao lâu?
Căn cứ ...
-
Ngày 14/9/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 2853/BHXH-TTKT về việc tăng cường lãnh đạo thực hiện pháp luật và phòng, chống gian lận, trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Nhằm mục đích hạn chế các hành vi gian lận, trục ...
-
Chế độ thai sản không chỉ áp dụng đối với lao động nữ mà lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản. Vậy cụ thể những chế độ gì?
Điều kiện và thời gian hưởng chế độ thai sản
Tại điểm 2 Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam đang đóng bảo hiểm ...
-
Trong quá trình làm việc, nếu người lao động nữ mang thai thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Có được về sớm hơn nhưng vẫn hưởng nguyên lương hay không? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Quy định lao động nữ mang thai bao nhiêu ...
-
Tình trạng lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con xảy ra khá phổ biến, vậy, trong trường hợp này, người lao động có được tự làm hồ sơ nhận chế độ thai sản không? Hồ sơ nhận chế độ thai sản cần những giấy tờ nào?
1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Đối với lao động nữ sinh con hồ sơ hưởng chế độ thai ...
-
Chào các anh/chị,
Tôi muốn các anh chị giải đáp giúp tôi vấn đề về BHXH như sau : trước đây tôi có đi làm công nhân đóng BHXH được 5 tháng , sau đó nghỉ việc mấy năm không đóng nữa . Bây giờ tôi phát hiện mang ...
-
Giáo viên nữ nghỉ thai sản thì trường có thể cắt lương và phụ cấp thâm niên nghề không? Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác không có tính BHXH thì khi nghỉ thai sản giáo viên nữ có được hưởng tiếp hay bị cắt toàn bộ?
...
-
Chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con đã được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH , lao động nam đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 đến 12 tháng trước khi vợ sinh con sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam giới có vợ sinh con. Quy định hồ sơ hưởng chế độ ...
-
Một số doanh nghiệp khi đến mùa bận rộn thường thiếu nhân lực, vì thế nhu cầu huy động lực lượng lao động là thiết yếu. Tuy nhiên đối với người lao động nữ sau sinh thì có được thông báo đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ không? Nếu có thì trong trường hợp nào ...
-
Hiện nay, có khá nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con. Khi đó, để được hưởng chế độ thai sản người lao động phải tự mình làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Vậy trình tự thủ tục như thế nào.
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội ...
-
Người lao động chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hoặc ngưng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ lâu. Nay mang thai nhưng vẫn muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì cần làm thế nào, pháp luật điều chỉnh trường hợp này ra sao?
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ ...
-
1. Điều kiện và mức nhận trợ cấp thai sản
Người lao động được quy định tại mục 1 này sẽ được hưởng chế độ thai sản khi trong các trường hợp:
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
Người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ 6 tháng trở ...
-
Phá thai là một hiện trạng nhức nhối của xã hội, mỗi năm Việt Nam có gần 300.000 ca nạo hút thai. Hành vi phá thai bị xã hội lên án gay gắt trừ những trường hợp bệnh lý, phá thai theo chỉ định của bác sĩ.
Theo đó, nhiều vướng mắc được đặt ra liệu đi ...
-
Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm sóc vợ con không? Nếu được nghỉ thì chồng sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày và pháp luật hiện hành có quy định về mức hưởng không? Trong nội dung bài viết này, người viết sẽ dựa vào quy định pháp luật về chế ...
-
Căn cứ khoản 1, 2, 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 , chế độ bảo vệ thai sản bao gồm:
- Quy định về làm việc ban đêm, làm thêm giờ và công tác xa: Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác ...
-
Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 có quy định về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
"Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm ...
-
Nội dung trên đã cho chúng ta thấy một sự thật hiện nay tại một số công ty phải liên tục chạy doanh số. Và để lấp đầy công việc còn đang dở dang ở công ty của lao động nữ khi mang thai nhiều doanh nghiệp sẵn sàng thay thế vị trí đó để đẩy lao động nữ sau khi sinh trở lại ...
-
Thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2022.
Theo quy định tại Điều 101 Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội (LBHXH) quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
...
-
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ nữ giới mà nam giới cũng có thể được hưởng chế độ này khi có vợ sinh con
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 đã liệt kê các trường hợp người ...
-
Theo quy định tại Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 :
“ Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
...
-
Căn cứ theo Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ phép hằng năm, theo đó, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động tương ứng như sau:
12 ngày làm việc đối với người làm công ...
-
Theo Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng ...
-
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng điều kiện sau:
- Trường hợp mang thai thông thường: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp thai yếu mà phải nghỉ việc ...
-
Tôi có 1 câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thai sản, rất mong thư viện pháp luật giúp tôi giải đáp với ạ. Tôi tham gia bảo hiểm bắt đầu từ tháng 11 năm 2015 đến tháng 3 năm 2021 sau đó nghỉ việc công ty chuyển việc qua công ty khác làm từ tháng ...
-
Tình huống đặt ra là người lao động nghỉ thai sản từ 1/5 đến 31/10, nhưng đến 25/7 người này hết hạn hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, đến ngày 20/9 công ty mới thông báo không kí tiếp HĐLĐ với người lao động và báo giảm BHXH của người này từ tháng ...
