-
Xin chào quý Luật Sư,
Em năm nay 24 tuổi và là con một trong gia đình, hiện em đang là lao động nuôi cha mẹ, cha em sinh năm 1964, mẹ em sinh năm 1969, cha và mẹ em hiện đang ở nhà và được em chu cấp, cha mẹ em không có lương hưu.
Vậy cho em hỏi em có ...
-
Ngày nay, nhiều bạn trẻ muốn tham gia vào thị trường lao động để tích lũy kinh nghiệm và kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, liệu những người lao động chưa thành niên này có được phép làm thêm giờ hay không?
(1) Lao động chưa thành niên 16 ...
-
Việc nhiều công ty yêu cầu nhân viên ký cam kết không làm việc tại công ty đối thủ sau khi nghỉ việc đang trở thành một vấn đề gây tranh cãi. Liệu điều khoản này có hợp pháp và liệu nhân viên có bị ràng buộc bởi cam kết này ...
-
Có thể thấy Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động , vậy vấn đề đặt ra trong doanh nghiệp nếu đã có nội quy lao động rồi thì có cần thoả ước lao ...
-
Tình huống phát sinh là doanh nghiệp có lao động vừa sinh con nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ sinh con 6 tháng từ BHXH. Vậy lao động sau khi nghỉ xong thì có thể làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh từ BHXH hay không?
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ...
-
Việt Nam đang ngày càng thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc, do đó nhu cầu về nhà ở của nhóm đối tượng này cũng tăng cao. Vậy, lao động người nước ngoài được thuê nhà ở xã hội không?
(1) Lao động người nước ngoài có được ...
-
Cưỡng bức là hành vi sử dụng quyền lực, đe dọa hoặc dùng sức mạnh để buộc một người phải hành động trái với ý muốn của họ. Vậy hiện nay tại Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội cưỡng bức như thế nào?
Các tội cưỡng bức trong Bộ luật Hình sự 2015
Trong Bộ luật Hình ...
-
Nếu người lao động nước ngoài với người sử dụng lao động thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có cần thông báo với cơ quan xuất nhập cảnh không?
Bài viết này cung cấp thông tin về tình huống trên.
Các trường hợp tạm hoãn ...
-
Trong bản mô tả vị trí việc làm khi tuyển dụng lao động thì mục giới tính cần cho công việc đó có để là yêu cầu cụ thể nam hoặc nữ không?
Bài viết này cung cấp quy định pháp luật về vấn đề trên.
Quy định cụ thể nội dung giới tính trong ...
-
Quy định liên quan đến chu trình kiểm định xe nâng tay 2 tấn, các quy định an toàn nào áp dụng cho các thiết bị này.
Bài viết này sẽ cung cấp quy định về vấn đề trên.
Chu trình kiểm định xe nâng tay 2 tấn theo quy định hiện nay
Theo Thông ...
-
Trong cơ cấu tiền lương, ngoài mức lương theo công việc hoặc chứng danh còn có phụ cấp, trợ cấp khác, vậy doanh nghiệp được tự ý thay đổi cơ cấu tiền lương trên hợp đồng lao động không?
Cơ cấu tiền lương trên hợp đồng lao động có là nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động ...
-
Bài viết này cung cấp thông tin doanh nghiệp phải lập sổ theo dõi nào trong công tác an toàn vệ sinh lao động 2024.
Doanh nghiệp phải lập sổ theo dõi về quản lý sức khỏe người lao động
Theo Điều 27 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 về quản lý sức khỏe người ...
-
Có quy định pháp luật nào về việc người sử dụng lao động phải lưu hồ sơ xin việc của người lao động hay không? Bài viết này cung cấp thông tin về vấn đề trên.
Hồ sơ xin việc của người lao động gồm gì?
Pháp luật lao động không có quy định buộc người lao động khi ...
-
Trong thị trường lao động hiện nay, vấn đề tuyển dụng luôn đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng lại không muốn tuyển người đã có tiền án vào công ty làm việc.
Như vậy, câu hỏi được đặt ra là ...
-
Trẻ em dưới 13 tuổi được làm các công việc gì? Khi nào có thể thuê người lao động dưới 13 tuổi? Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên như thế nào?
(1) Khi nào có thể thuê người lao động dưới 13 tuổi?
Theo Điều 143 Bộ luật lao động 2019 quy ...
-
Ngày 15/01/2024, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 287/QĐ-BGDĐT năm 2024 về việc ban hành Thể lệ Cuộc thi “Sáng kiến bảo đảm trật tự trường học về phòng ngừa bạo lực học đường và lao động trẻ em” năm 2024. Sau đây là một số bài viết mẫu cho cuộc thi ...
-
“Đuổi việc” theo từ ngữ pháp lý là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không bị coi là một hình thức kỷ luật lao động, tuy nhiên, những hồ sơ từng bị đơn phương chấm dứt hợp đồng ở nơi làm việc cũ sẽ thường có phần ...
-
Hiện nay công ty chúng tôi có một người lao động sẽ tới tuổi nghỉ hưu vào tháng 5/2024 (theo độ tuổi nghỉ hưu của người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm).
Cho hỏi khi người lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc cho công ty, cùng vị trí công ...
-
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 51/2016/NĐ-CP và Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều ...
-
Tình huống: Công ty em có lao động nghỉ ốm hưởng bảo hiểm, sau đó bạn sẽ tái khám và nghỉ hưởng bảo hiểm tiếp đến khi hết thời gian nghỉ hưởng tối đa.
Cho hỏi bạn có được nghỉ hưởng như vậy không?
Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy ...
-
Theo quy định lao động, người lao động (NLĐ) muốn nghỉ việc phải thực hiện đúng quy trình xin thôi việc để được hưởng BHXH. Vậy, quy trình xin thôi việc viết tay được quy định ra sao và mẫu đơn xin thôi việc viết thế nào?
Quy trình xin nghỉ việc đúng quy định pháp ...
-
Ngày 29/12/2023 Bộ trưởng Bộ LĐTBXH đã ban hành Thông tư 17/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế.
(1) Nguyên tắc thực hiện ủy quyền quản lý nhà nước về lao động
...
-
Khai thác mỏ hầm lò trong thời gian bao lâu được xác định là công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm?
Tình huống phát sinh: Xin tư vấn, luật lao động có ghi nhận Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy phải từ đủ 18 tuổi trở lên ...
-
Ngày 18 tháng 9 năm 2023 Chính phủ có Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân ...
-
Trong quá trình tham gia lao động, người lao động không tránh khỏi những rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Vậy quy trình xử lý tai nạn lao động như thế nào?
Quy định về điều tra tai nạn lao động
Căn cứ theo Điều 35 Luật an toàn, vệ sinh lao động ...
