-
Căn cứ tại Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ quy định:
“ Điều 23. Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí
1. Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở cơ quan nhà nước; Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính ...
-
Căn cứ tại khoản 1 Phần II Hướng dẫn 28/HD-TLD quy định:
“ II. CÔNG TÁC GIỚI THIỆU NHÂN SỰ
1. Điều kiện, tiêu chuẩn ủy viên ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở
1.1. Tiêu chuẩn chung
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực ...
-
Căn cứ theo hướng dẫn tại Công văn 3663/BHXH-THU quy định:
“ 7. Trình tự giải quyết hồ sơ gộp sổ BHXH khi NLĐ mượn, cho mượn hồ sơ tham gia BHXH:
7.1. Bộ phận thu khi giải quyết hồ sơ gộp sổ, nếu phát hiện NLĐ có thời gian tham gia BHXH trùng do mượn hoặc cho mượn hồ sơ thì hướng dẫn NLĐ điều ...
-
Quốc hội thông qua Nghị quyết 81/2023/QH15 ngày 09/01/2023 về Quy hoạch tổng thể quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Trong đó, đề ra một số chỉ tiêu cụ thể về kinh tế - xã hội phát triển đến năm 2030, như sau:
Về kinh tế:
- Phấn đấu tốc độ tăng trưởng GDP cả nước bình ...
-
Ngày 16/01/2023, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 06/NQ-ĐCT năm 2023 về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Theo đó, Đoàn Chủ ...
-
Ngày 30/12/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, quy định quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục ...
-
A ký hợp đồng với công ty 1 năm. A đang mang thai và HĐLĐ sẽ hết hạn sau 2 tháng nữa. Vậy công ty có quyền thôi ký HĐLĐ khi HĐLĐ hết hạn không?
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“ Điều 137. Bảo vệ thai sản
…
3. Người sử dụng lao động ...
-
Biên chế là gì mà ai cũng muốn vào? Những đối tượng nào thuộc biên chế và những quyền lợi mà lao động thuộc biên chế được hưởng là gì? Bài viết sau đây sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này nhằm giúp người đọc hiểu ...
-
Công ty mình đang có nhu cầu ký hợp đồng học việc với một cá nhân. Vậy cho mình hỏi hiện tại Luật có quy định cụ thể về thời hạn của loại Hợp đồng học việc không? Và nếu hợp đồng học việc kết thúc có thể ký tiếp 1 hợp đồng học việc khác được không? Mình ...
-
Tại Điều 32 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định chế độ lao động của phạm nhân như sau:
1. Phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng. Phạm nhân lao động phải dưới sự giám sát ...
-
Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
– Không quá ...
-
Hiện nay, tình trạng trừ lương người lao động (NLĐ) mặc dù vẫn còn diễn ra ở vài nơi nhưng không đáng kể. Số lượng NLĐ bị bị trừ lương do các lỗi sai phạm trong quá trình làm việc thường bắt gặp ở những sinh viên mới ra trường hoặc người chưa có kinh nghiệm.
...
-
Để làm việc trong môi trường có cường độ cao hay những nơi làm việc nặng nhọc, độc hại theo tính chất công việc luôn phải đòi hỏi người lao động (NLĐ) phải có một sức khỏe tốt. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến tiêu chí này để điều kiện tuyển dụng ...
-
Căn cứ Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định:
" Điều 23. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động
1. Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong ...
-
Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 :
“ Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức ...
-
Liên quan đến pháp luật về lao động, đặc biệt liên quan đến quyền lợi cũng như phúc lợi của người lao động là những vấn đề nổi trội thường xuyên, thậm chí tranh chấp xảy ra rất nhiều, những vụ án liên quan đến vấn đề tiền lương làm thêm, làm nghỉ bù cũng không ...
-
Người lao động làm việc đủ 05 năm liên tục, nhưng trong thời gian 05 năm này có 02 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Vậy 02 tháng này có được tính vào 05 năm liên tục để người lao động được hưởng thêm 01 ngày nghỉ hằng năm không?
Căn ...
-
Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tại khoản ...
-
Căn cứ theo Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ phép hằng năm, theo đó, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động tương ứng như sau:
12 ngày làm việc đối với người làm công ...
-
Quy định này là một trong những quy định mới được Quốc hội thông qua tại Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ban hành ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2022
Theo đó, Điều 25 Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính ...
-
Tình huống đặt ra là người lao động bị bệnh nghề nghiệp. Sau khi điều trị xong, công ty muốn chuyển họ sang làm công việc khác phù hợp hơn, tránh các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp nhưng họ không muốn đổi vị trí công tác. Vậy bây giờ công ty làm ...
-
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì:
Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.
Chính phủ quy định tiêu chuẩn, trình ...
-
Căn cứ Công văn 1398/LĐTBXH-ATLĐ năm 2020 có quy định như sau:
" 1. Người lao động thực tế làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nhưng ghi chưa đúng chức danh nghề trong sổ bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện ...
-
Căn cứ Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động:
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong ...
-
Theo Bộ luật lao động 2019
Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường ...
