-
Vấn đề tiền lương luôn là vấn đề được đề cập nhiều trong công việc làm, và trường hợp người sử dụng lao động trả không đủ tiền lương cho người lao động cũng thường xuyên sảy ra. Vậy có biện pháp nào hạn chế điều đó không?
Mới đây ngày 01/3/2020 ...
-
Xin chào các luật sư,
Mình có vướng mắc liên quan đến lao động và phá sản, hi vọng nhận được hỗ trợ từ mọi người. Vụ việc cụ thể như sau:
Tháng 11/2019, mình có làm việc cho một công ty. Do làm ăn thua lỗ nên đến hiện tại là ngày ...
-
Chính thức còn 21 ngày nữa là bước sang năm 2020, sẽ có những nội dung nổi bật, thay đổi, bổ sung mới trong việc bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động.
Để người lao động nắm rõ các điều này để bảo vệ quyền lợi của bản thân. Hôm nay, mình sẽ tổng kết ...
-
Theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định về các mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, trong nghị định quy định những hành ...
-
Doanh nghiệp khi thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không thuốc trường hợp được cho phép quy định tại Điều 37,38,39 Bộ Luật Lao động 2012 thì được xem là trái pháp luật và người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ sau theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật Lao động 2012 :
...
-
Những điều NLĐ phải biết về tạm ứng tiền lương
NLĐ mất gì khi “nghỉ ngang” việc?
Khi đi phỏng vấn tại các công ty thì ắt hẳn bạn phải trải qua giai đoạn là thương lượng về tiền lương mà bạn mong muốn, đây là có lẽ là giai đoạn quan trọng nhất trong cuộc phỏng ...
-
Người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn, có đơn xin chấm dứt HĐLĐ trước hạn nhưng doanh nghiệp (có 100% vốn nhà nước) chưa tìm được người thay thế.
Vậy theo Luật sư thì Doanh nghiệp giải quyết như thế nào?
-
Người lao động làm việc tại công ty từ tháng 9/2017, quy định của công ty là thử việc 1 tháng sau đó sẽ là nhân viên chính thức. Sau thời gian thử việc công ty không ký kết hợp đồng lao động và không tham gia bảo hiểm cho nhân viên với ...
-
Làm ơn cho tôi hỏi: Người lao động là ông M ký HĐLĐ với 1 đơn vị A và đơn vị đó cử người lao động đó qua bên cty tôi để đại diện phần vốn của công ty A (giữ chức danh cao nhất tại cty tôi là CTHĐQT). Ông M điều hành Cty tôi và đương nhiên ...
-
Tại công ty sau khi có đề án sắp xếp đổi mới theo NĐ118/2014/NĐ-CP ngày 17/12/2014;
- Về lao động không dôi dư (có phương án bố trí, sử dụng lao động) nhưng có một số lao động:
+ chưa đủ 20 năm đóng BHXH và chưa đủ tuổi nghỉ hưu;
+ Đủ và trên ...
-
Chào Luật sư,
Doanh nghiệp có được ký Hợp đồng lao động với lao động phổ thông (Không có bằng cấp) để làm Nhân viên Lái máy công trường hay không? Có quy định nào bắt buộc Nhân viên Lái máy phải có chứng chỉ, bằng ...
-
Tôi đã làm cho 01 trung tâm về địa chính, trụ sở tại quận 3, hợp đồng lao động từ 01/06/2014-31/05/2017. Trung tâm này trả lương theo hình thức giao khoán sản phẩm và có trả ứng lương hàng tháng (ở trung tâm thường trả 80% giá trị sản phẩm trong tháng ...
-
Bên công ty em hiện đang gặp một vấn đề như sau. Công nhân vào làm và đóng BHXH được 5 tháng. Sau đó công nhân đó nghỉ việc. Khi đóng BHXH thì công ty em không thu sổ BHXH. Giờ lên BHXH để báo giảm thì họ nói phải ...
-
Bài viết tổng hợp những quy định tiêu biểu tại Bộ luật lao động 2012 mà trong thực tế người lao động thường gặp phải và thắc mắc
PHẦN I (Những quy định về Hợp đồng lao động)
1. Người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao ...
-
Chào Luật Sư !
Tôi ký hợp đồng không thời hạn với công ty A có trụ sở tại bình thạnh từ năm 2012.Và nơi làm việc của tôi tại 1 đối tác khác của công ty A ở quận tân bình .Mọi chuyện suôn sẻ cho đến năm 2014.
1 Ngày xấu trời 01 ...
-
Có vẻ như trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động thì người lao động luôn được đánh giá là kẻ yếu thế hơn, do vậy mà pháp luật lao động luôn dành những điều ưu ái nhất đến cho người lao động. Ưu ái đến nỗi mà đôi lúc tôi ...
-
Trong bối cảnh quan hệ quốc tế mở rộng, Việt Nam lần lượt kí kết hiệp định TPP, gia nhập cộng đồng AEC, các doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội hợp tác với đối tác nước ngoài, nhưng đồng thời cũng đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là “Bí mật kinh doanh” trong mối quan hệ với ...
-
11/ Phân định rõ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội cho Bộ trưởng Bộ Tài Chính và UBND các cấp
Bộ trưởng Bộ Tài Chính:
- Xây dựng và trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền cơ chế quản lý ...
-
Chào bạn.
Theo điểm c khoản 1 Điều 18 Luật BHXH quy định: “Người sử dụng lao động có các trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc”. Do vậy khi bạn thôi việc, công ty phải có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho bạn ngay khi nghỉ ...
