-
Căn cứ tại khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ Điều 123. Quy định chuyển tiếp
…
9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
...
-
Theo Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV có quy định:
2. Mục II được sửa đổi, bổ sung như sau:
II - KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP
1. Cá nhân ...
-
Công ty ở TPHCM nhưng muốn đăng ký giấy phép lao động cho người Trung Quốc đang làm việc kiểm hàng ở Hải Phòng thì có được không ạ. Công ty không có chi nhánh ở Hải Phòng. chỉ thuê một công ty khác gia công hàng hóa và ...
-
Tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
"Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại ...
-
Hiện nay đơn vị mình có sử dụng đông lao động nữ trên 45% , mình muốn tham khảo văn bản hướng dẫn thủ tục làm và muốn nhờ thư viện pháp luật chỉ cho mình với, mình xin cảm ơn
-
Căn cứ khoản 1 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ như sau:
"Hoàn trả tiền ký quỹ
1. Các trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động
a) Người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt ...
-
Ngày 27/02/2023 Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 26/NQ-CP năm 2023 ban hành chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 19/NQ-TW năm 2022 về nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn 2045.
Theo đó, đào tạo, phát ...
-
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV và được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
“ Điều 31. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được ...
-
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội( Tại Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 )
Căn ...
-
Trong một số ít trường hợp, doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ của mình đối với người lao động, cụ thể là không đóng bảo hiểm thì trong trường hợp này NLĐ nên giải quyết thế nào và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm sẽ như thế nào?
Mức phạt đối với doanh nghiệp không ...
-
Nhà ở xã hội là một trong những bất động sản được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những người có thu nhập thấp và sinh sống tại các khu vực khó có thể mua nhà.
Chính sách nhà ở xã hội giúp tạo nên sự công bằng và ...
-
Ngày 06/02/2023 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Công văn 5912/TLĐ-TG về việc tăng cường công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ (PCCC và CNCH) trong tình hình mới.
Thực hiện Chỉ thị 01/CT-TTg năm 2023 về tăng cường công tác ...
-
Trong quá trình làm việc, không tránh khỏi những trường hợp NLĐ vi phạm nội quy, quy định lao động, vậy trường hợp nào NLĐ bị xử lý kỷ luật. Để đảm bảo quyền và lợi ích cho bản thân, NLĐ tham khảo qa bài viết sau sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này ...
-
Kỷ luật sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động. Bài viết sau đây các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải mà người lao động cần biết để không bị người sử dụng lao động áp dụng sai hình thức sa thải, và đảm bảo quyền, lợi ích của bản thân.
Các ...
-
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là việc kiểm tra các số liệu về thuế của bất kỳ tổ chức hay cá nhân là đối tượng của thuế. Thông thường hằng năm sau kỳ nghỉ Tết đều phải thực hiện quyết toán thuế TNCN.
Để có thể quyết toán thuế TNCN thì tổ chức ...
-
Căn cứ Điều 36 Bộ luật lao động 2019 quy định quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ đối với trường hợp cụ thể quy định tại điểm e khoản 1 là NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.
Như vậy, trường hợp NLĐ tự ý nghỉ ...
-
Tình huống đặ ra: Nếu người lao động đóng BHXH bắt buộc chưa đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH đến thời điểm thôi việc được 19 năm 4 tháng. Vậy trường hợp này có được rút BHXH 1 lần không ?
T heo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
“Điều ...
-
Cho mình hỏi trong trường hợp khách hàng nợ tiền công ty trả chậm, công ty không có tiền để trả lương cho nhân viên thì có thể trả lương chậm được hay không?
-
Ngày 27/01/2023, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã ký Chỉ thị 03/CT-TTg đôn đốc các bộ, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Quý Mão 2023.
Hoàn thành công tác chuẩn bị cho Tết Nguyên đán
Tại ...
-
Căn cứ tại khoản 1 Phần II Hướng dẫn 28/HD-TLD quy định:
“ II. CÔNG TÁC GIỚI THIỆU NHÂN SỰ
1. Điều kiện, tiêu chuẩn ủy viên ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở
1.1. Tiêu chuẩn chung
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực ...
-
Người lao động cần biết sự khác nhau giữa thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động để thực hiện đúng và bảo đảm quyền, lợi ích cho bản thân mình. Tham khảo bài viết sau đây.
Thỏa ước lao động tập thể là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 , thỏa ...
-
Sau khi lao động đủ tuổi nghỉ hưu và hưởng hưu trí từ bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng vẫn có nhu cầu muốn làm việc tiếp tục vậy tiền lương phát sinh từ việc làm sau khi nghỉ hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN)?
Đây là vấn đề thắc mắc của không ...
-
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động. Trong đó, quy định về điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân.
Tại Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH , phương tiện bảo ...
-
Đang trong dịp Tết Nguyên đán 2023, nhiều người lao động quê ở xa mong muốn có nhiều thời gian hơn bên gia đình, tuy nhiên một số trường hợp NLĐ không thể xin được phép của công ty. Vậy pháp luật quy định như thế nào về việc không cho nhân viên xin nghỉ phép ...
-
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình lao động, kể cả khi làm việc và khi thôi việc. Cụ thể, bài viết sẽ cung cấp một số thông tin, quy định về trợ cấp khi thôi việc cho người lao động.
Quy định về trợ cấp thôi việc cho NLĐ
Căn cứ Khoản 1 Điều 46 Bộ Luật lao động ...