-
Theo Điều 2 Thông tư 115/2013/TT-BTC định nghĩa bảo hiểm hưu trí như sau:
Bảo hiểm hưu trí là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện nhằm cung cấp thu nhập bổ sung cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động. Bảo hiểm hưu trí bao gồm 02 loại:
- Bảo hiểm hưu trí cho từng ...
-
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi có ký HĐLĐ không xác định thời hạn và đòng BHXH được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại, đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại cty.
Vậy?
- LĐ đó không muốn nghỉ ...
-
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường ...
-
Công ty mình có trường hợp là tháng 5/2020, công ty tiếp tục kéo dài thời gian làm việc cho 1 trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn do đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội (áp dụng khoản 4 Điều 36 của Bộ luật lao ...
-
Quân nhân chuyên nghiệp được kéo dài tuổi tuổi phục vụ tại ngũ 5 năm
Ngày 28/01/2021, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 12/2021/TT-BQP sửa đổi Thông tư 170/2016/TT-BQP quy định về cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương, phong ...
-
Xin chào Luật sư,
Công ty tôi làm việc hiện đang tham gia BHXH cho 2 bác người Nhật đã đủ tuổi nghỉ hưu ( 1 bác sinh năm 1955, 1 bác 1959). Theo Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH ngày 18/03/2019 có hướng dẫn Người lđ nước ngoài di chuyển nội bộ và đủ tuổi nghỉ hưu ...
-
Nghỉ hưu trước tuổi - Ảnh minh họa
Bộ lao động thương binh, xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư Ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Thông tư này quy định Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó ...
-
Kể từ 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với LĐ nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 ...
-
Đây là nội dung tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Nghị định hướng dẫn chi tiết điều 169 Bộ luật lao động 2019 .
Theo quy định tại khoản 3 Bộ luật lao động 2019 thì:
“…3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, ...
-
Nghị định hướng dẫn quy định về tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2021
Ngày 18/11/2020 Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo đó lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện như sau:
Nghị định có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021. ...
-
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 104/2020/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 53/2015/NĐ-CP ngày 29 tháng 5 năm 2015 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức . Theo đó:
- Bổ sung: Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là người dân ...
-
Tra cứu tuổi nghỉ hưu - Ảnh minh họa
Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 chính thức quy định tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động. Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu . Theo đó, lộ trình ...
-
Căn cứ theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. ...
-
Xin hỏi Luật sư: Tôi sinh ngày 14/10/1966, là nữ nhân viên thư viện trường PT cơ sở ở TP. Phan Thiết, hưởng phụ cấp độc hại 0,2% vậy đến tháng, năm nào tôi được nghỉ hưu?
-
Bộ luật Lao động 2012
Bộ luật Lao động 2019
- Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
- Người ...
-
Theo quy định tại Điều 187 Bộ luật lao động 2012 thì “Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.”
“ Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng ...
-
Chào Ban tư vấn pháp luật cũng như các bạn đọc,
Tôi có vấn đề vướng mắc cần xin ý kiến tư vấn của Ban tư vấn pháp luật như sau:
Công ty tôi là công ty cổ phần, có thành lập Ban kiểm soát, trong đó Trưởng ban kiểm soát hoạt động chuyên ...
-
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Vậy nếu NLĐ nghỉ việc sau một thời gian quay lại tiếp tục ...
-
Quốc hội vừa qua đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Theo đó, quy định mới về Tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ
Tại Khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động mới nêu rõ:
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình ...
-
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lại một lần nữa được khơi mào kể từ khi Luật bảo hiểm xã hội 2014 được ban hành, có thể nói, quy định về tuổi nghỉ hưu “Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi” có từ thời điểm Bộ luật lao động 1994 có hiệu lực, đến nay đã hơn 20 năm.
So với nhiều nước thì ...
