-
Người lao động khi nghỉ việc thì sẽ được nhận những chế độ gì? Có đồng thời nhận cả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp hay không?
Được hưởng trợ cấp thôi việc
Theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho ...
-
Khi nghỉ việc, một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm là có được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc hay không, bài viết dưới đây sẽ làm rõ thêm về vấn đề này.
1. Điều kiện để được chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động
Theo quy ...
-
Hiện nay, quy định chế độ thôi việc cho công chức nhà nước xin thôi việc là như thế nào? Cơ quan nào chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức nhà nước đó?
1. Trường hợp công chức nhà nước thôi việc được hưởng chế độ thôi việc
Theo quy định ...
-
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật sịnh và người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nước ...
-
Trong thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, nếu như công ty chi trả cho người lao động 1 khoản tiền tương đương với mức người sử dụng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì khoảng thời gian này có được coi như thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và ...
-
Khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ và đợi nhận trợ cấp thôi việc từ NSDLĐ thì gặp phải tình huống NSDLĐ mượn cớ, tìm lý do để không chi trả hay kéo dài thời gian khiến NLĐ gặp khó khăn. Vậy trong trường hợp này NLĐ cần làm gì?
Những trường hợp nào NLĐ ...
-
Trường hợp doanh nghiệp không có doanh thu không đủ khả năng để duy trì công việc cho người lao động thì làm cách nào để có thể chấm dứt hợp đồng lao động mà không vi phạm quy định của pháp luật?
Trách nhiệm duy trì công việc cho người lao ...
-
Căn cứ Điều 57 Luật Viên chức 2010 quy định:
“ Điều 57. Quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự
1. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì ...
-
Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền phải trích nộp từ một phần tiền lương và nguồn thu khác của người tạo ra thu nhập đóng cho cơ quan Thuế để nộp vào ngân sách nhà nước sau khi đã được giảm trừ.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng ...
-
Trong quá trình lao động có nhiều lý do dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thể do yếu tố khách quan hoặc ý muốn đơn phương của người lao động (NLĐ) hoặc người sử dụng lao động (NSDLĐ). Trong đó, việc chấm dứt HĐLĐ vì lý do NSDLĐ thay đổi cơ cấu, công nghệ cũng ...
-
Tại Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:
" Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức
1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
a) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định ...
-
Theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng ...
-
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có hiệu lực từ ngày 01/07/2020 sửa đổi bổ sung nhiều điều khoản của Luật Viên chức 2010 , trong đó có sự thay đổi về đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc, cụ thể:
Căn cứ theo Khoản 6 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức ...
-
Hai công ty khác nhau trong cùng tập đoàn tức là 2 chủ thể kinh doanh độc lập, là 2 người sử dụng lao động khác nhau. Do đó, khi người lao động chuyển đến công ty kia thì người lao động phải giao kết hợp đồng lao động với công ty đó và chấm dứt hợp đồng lao động ...
-
Hiện nay khi nghỉ việc, có lẽ mọi người ai cũng biết đến khoản tiền gọi là trợ cấp thất nghiệp do Qũy bảo hiểm xã hội chi trả. Tuy nhiên quy định về trợ cấp thất nghiệp chỉ xuất hiện từ khi Luật Bảo hiểm xã hội 2006 ra đời, mà cụ thể là từ ngày 01/01/2009 (theo khoản 1 Điều 40 của Luật Bảo hiểm ...
-
Chào mọi người. Em đang nằm trong trường hợp công ty cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng dịch covid 19, HĐLĐ của em là HĐLĐ không xác định thời hạn, Công ty thông báo chấm dứt hđlđ trong vòng 45 ngày kể từ 1/8/2021-15/9/2021, nhưng thực tế đã cho em nghỉ từ 1/8/2021 rồi, công ...
-
Cho mình hỏi trường hợp hưởng trợ cấp thôi việc - Người lao động đủ điều kiện hưởng hưu theo luật BHXH, vẫn tiếp tục làm việc, công ty vẫn đóng BHXH bắt buộc. đến khi NLĐ thôi việc cty có thanh toán trợ cấp tv từ thời gian bắt đầu làm việc trừ đi tgian đã tham gia BHTN hay ko?
-
Thưa luât sư, Em bắt đầu làm việc ở một công ty từ ngày 18 tháng 6 năm 2018 đến bây giờ và đóng bảo hiểm xã hội từ lúc đó. Lương trên hợp đồng của em là 4700000đ. Vừa qua em có nhận được thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày ...
-
Điều 48 Bộ luật lao động 2012 :
" Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm ...
-
Kính gửi luật sư,
Tôi làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn tại công ty spran từ 2014 đến 2017.
Năm 2017, tôi xin chấm dứt Hợp Đồng lao động. Ở thời điểm nghỉ việc năm 2017, công ty chưa thanh toán cho tôi Trợ Cấp Thôi Việc cho thời gian công ty không tham ...
-
Trường hợp NLĐ làm việc được 10 tháng và nghỉ 2 tháng hưởng chế độ thai sản thì khi hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không.
-
Hiện nay, do tình hình dịch bệnh ảnh hưởng nên nhiều doanh nghiệp dự kiến sẽ có cắt giảm lao động. Theo đó, doanh nghiệp áp dụng quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động 2012 và Khoản 1 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP để thực hiện. Nhiều doanh nghiệp còn vướng mắc trong vấn đề áp ...
-
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy ...
-
Xin chào quý Luật Sư !
Em làm việc tại cty từ năm 2011 đến hết tháng 03 năm 2020. Trong thời gian làm việc tại đây có hai tháng thử việc và sáu tháng nghỉ thai sản không tham gia bảo hiểm xã hội. NHƯ VẬY Khi em nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi ...
-
Theo Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
" Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người ...
