-
HĐLĐ có thời hạn 1 năm ví dụ từ 10/2022 đến 10/2023, công ty chấm dứt HĐLĐ trái luật vào tháng 8/2023. Vậy khi xảy ra tranh chấp, công ty cần bồi thường từ 8/2023 đến 10/2023 hay phải bồi thường từ 8/2023 đến ngày vụ án được đưa ra xét xử? công ty có thể ký hợp đồng ...
-
NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, nay tìm được việc mới nhưng chỉ ký hợp đồng thử việc thì có được xem là đã có việc làm không, có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
(1) Khi nào được xem là có việc làm?
Theo quy định tại ...
-
Hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề là gì? Người lao động có thể cùng lúc ký hợp đồng thử việc và hợp đồng đào tạo nghề không?
Có thể cùng lúc ký hợp đồng thử việc và hợp đồng đào tạo nghề không?
Theo khoản 1 Điều 3 Bộ ...
-
Khi đi tìm việc, ta thường nghe nói đến JD, tức là một bảng mô tả công việc của vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần tuyển. Vậy, JD công việc là gì? Thử việc có cần ký hợp đồng không?
JD công việc là gì?
JD là viết tắt của ...
-
Sự khác biệt khi ký hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động có nội dung thử việc
Theo Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 , người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc và ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử ...
-
Trong hợp đồng lao động có ghi thời hạn hợp đồng: 09/10/2022, thời gian thử việc từ 09/10/2022-08/11/2022. Vậy giờ trong thời gian thử việc em nghỉ việc thì có vi phạm hợp đồng lao động không ạ.
Và khi mới bắt đầu em có kí cam kết tự nguyện nộp bằng gốc. Vậy giờ em không làm nữa thì ...
-
Chào Luật Sư ạ. Luật Sư giải đáp thắc mắc củ e. E thử việc tại DN đc 2 tháng thì nghỉ. E nộp thiếu 1 số giấy tờ hồ sơ. Thì bên nhân sự bảo phải quyết toán báo cáo thuế nên phải nộp đầy đủ thì mới thanh toán lương cho e. Vậy e phải nộp đầy đủ hồ sơ mới được ạ?
-
Theo Điều 2 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức ...
-
Công ty mình có tuyển dụng một bạn làm việc ở khối văn phòng, có yêu cầu bằng đại học nên sẽ thử việc hai tháng. Tuy nhiên sau khi thử việc xong thì thấy bạn ấy chưa đạt yêu cầu nhưng mà cũng có cố gắng trong công việc, nên sếp mình có ...
-
Công ty mình đang tuyển dụng một người lao động nước ngoài, tuy nhiên đang trong thời gian chờ làm giấy phép thì có được ký hợp đồng thử việc hay không. Mong mọi người giúp mình giải đáp, mình cảm ơn.
-
Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định:
"Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã ...
-
Hiện nay vẫn có nhiếu người xem hợp đồng thử việc là hợp đồng lao động. Vậy thực chất có phải hai hợp đồng trên là một hay không? Nếu không thì chứng minh như thế nào?
Theo quy định tại Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 có nêu:
" Điều 20. Loại hợp đồng lao ...
-
Tôi có ký hợp đồng thử việc với Thuận Thành Tech thời hạn 01/03/2021 - 01/05/2021.
Do có nhận lời chuyển sang công ty khác, tôi có trao đổi xin nghỉ ngày 15/3 và thực hiện mail xác nhận xin nghỉ ngày 16/3 và được xác nhận chấp nhận nghỉ ...
-
Tại Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
....
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm ...
-
Căn cứ Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
....
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách ...
-
Trong các nội dung của hợp đồng thử việc không có quy định nội dung về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Lao động trong thời gian thử việc không đóng BHXH
Bà Hoan gửi đến HTTT Bộ với Người dân và doanh nghiệp một số thắc mắc về việc đóng BHXH và BHTN ...
-
Chào luật sư
Em muốn hỏi NLD nhận chức vào ngày 1/5/2020 nhưng lại đúng vào ngày lễ. Vậy em ghi hợp đồng thử việc bắt đầu từ ngày 1/5/2020 có được không ạ
-
Em chào luật sư
Em đang gặp trường hợp như thế này ạ
Em vào làm việc từ tháng 11/2019, hết thử việc vào tháng 2/2020, công ty chưa kí hợp đồng lao động.
Hiện tại do nhu cầu muốn kí hợp đồng lao đông, em có thể lấy ngày hết hợp đồng lao động ...
-
Bảo hiểm xã hội bắt buộc có áp dụng với hợp đồng thử việc? - Ảnh minh họa
Bảo hiểm xã hội thể hiện quyền và nghiã vụ hợp pháp của người lao động. Đây là vấn đề luôn được nhiều người chú ý quan tâm. Đặc biệt là khi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy ...
-
Con chào luật sư ạ.
Luật sư cho con hỏi con về hợp đồng lao động xác định thời hạn là 12 tháng. Khi ký kết hợp đồng với người lao động với công việc khác có thời gian thử việc không quá 06 ngày.
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng ...
-
Chào giáo sư: Cho tôi hỏi tôi mới đi làm việc ở một công ty, lúc vừa nhận vào làm thì công ty đã kí hợp đồng 4 tháng thử việc với tôi. Tôi làm được một tuần ở công ty tôi thấy công việc không phù hợp với tôi ...
-
Mọi người cho mình hỏi:
Đối với trường hợp nhân viên vào làm từ tháng ba và có hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng. Nhưng khi hết hạn hợp đồng thử việc, vì quản lí vẫn chưa thể đưa ra quyết định nên đã thông báo nhân viên công ...
-
chào lật sư e tên thắng e có 1 thắc mắc về muốn nghỉ việc tại cty mong lật sư giải đáp giúp e ạ...xin việc tại cty chuyển phát nhanh và bắt đầu làm từ ngày m 10/5/2020 trong thời gian kí hợp đồng thử việc e có nộp 1 bộ hồ sơ chưa hoàn chỉnh có thiếu 1 số giấy tờ ...
-
Hiện nay, trước khi giao kết hợp đồng lao động chính thức thì phần lớn người sử dụng lao động đều đặt ra yêu cầu thử việc đối với người lao động, qua đó để đánh giá năng lực, chuyên môn, tính cách có phù hợp với môi trường làm việc doanh nghiệp, tổ chức của ...
-
Em xin chào luật sư ạ!
Kính mong quý luật sư giải đáp giúp em trường hợp này với ạ!
Em đã kí hợp đồng thử việc từ 01/08/2019 - 01/10/2019. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa thấy bộ phận nhân sự nói gì về HĐLĐ và em vẫn làm việc bình thường ...
