-
Sàm sỡ được hiểu là hành vi dùng lời nói hoặc cử chỉ nhằm quấy rối tình dục, vi phạm quyền bất khả xâm phạm thân thể, danh dự và nhân phẩm của người khác. Vậy khi bị sàm sỡ thì phải làm sao? và người sàm sỡ người khác có bị đi tù ...
-
Đối với người lao động có hành vi quấy rối tình dục nơi công sở thì xử lý như thế nào? Có thể tiến hành xử lý kỷ luật được hay không?
Thế nào là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc ...
-
Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
[...]
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
...
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; ...
-
Mặc dù hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một hành vi bị nghiêm cấm, tuy nhiên trên thực tế vẫn còn tồn tại những đối tượng thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc làm ảnh hưởng đến những người lao động khác.
Tại khoản 9 ...
-
Quấy rối tình dục, đặc biệt là nơi làm việc một vấn đề tương đối nhạy cảm và khó khăn trong việc xử lý, vậy việc quấy rối tình dục nơi làm việc được quy định như thế nào?
Theo Khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:
a) Hành ...
-
Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất ...
-
Tăng mức phạt hành vi sàm sỡ - Minh họa
Đây là nội dung của Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 167/2013/NĐ-CP đang được nhiều thành viên DanLuat chú ý. Sau rất nhiều trường hợp thực tế mà cơ quan chức năng chưa thể đưa ra hình phạt tương xứng với mức độ nghiêm trọng của ...
-
Xin luật sư cho biết : khi xây dựng nội quy lao động ở doanh nghiệp về nội dung quấy rối tình dục, hành vi nào đến mức phải sa thải.
Xin cám ơn!
-
Những hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Nghị định 145/2020/NĐ-CP về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động mới được ban hành đã có hướng dẫn cụ thể quy định về quấy rối tình dục nơi làm ...
-
Ảnh minh họa: Sa thải NLĐ
Theo quy định của Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 thì NLĐ vi phạm một trong các điều sau có thể sẽ bị NSDLĐ sa thải. Cụ thể:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy ...
-
Nếu em gái bạn học lớp 12 thì năm nay chắc tầm 17 tuổi (chưa thành niên). Hành vi của thầy giáo trên có thể được coi là quấy rối tình dục( không được coi là hành vi dâm ô người dưới 16 tuổi), bởi vì:
Hành vi thầy giáo chỉ nhằm ...
-
Đây là nội dung lần đầu tiên được quy định tại Khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021), Bộ luật Lao động hiện hành không quy định vấn đề này.
Theo đó: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp: " ...
-
Đây là nội dung nổi bật tại dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới.
Ảnh minh họa: Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 thì Quấy rối tình dục ...
-
Tôi là một nhân viên công sở, dạo gần đây tôi bị sếp dùng những lời lẽ lẳng lơ, khiêu khích mang tính chất gợi dục nhắm vào tôi. Tôi đã nhiều lần yêu cầu sếp ngừng hành vi này thế nhưng ông ta vẫn tiếp tục hành vi khiếm nhã ...
-
Quấy rối tình dục là việc sử dụng các hành vi hoặc lời nói có liên quan đến tình dục nhằm gây tổn thương danh dự và nhân phẩm của cả nam hoặc nữ giới.
Tình trạng quấy tình dục hiện nay đang diễn ra rất phổ biến nếu không muốn nói nó diễn ...
-
Theo đó, Bộ Quy tắc do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng quấy rối tình dục có thể bằng :
+ Hành vi mang tính thể chất như: tiếp xúc, cố tình đụng chạm không mong muốn, sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp, hay hôn cho tới tấn công tình ...
-
Trong các dân luật chúng ta chắc hẳn ai cũng còn nhớ đến vụ án Minh Béo bị bắt tại Mỹ vào tháng 3/2016 vì tội lạm dụng tình dục trẻ em. Trước khi bị bắt, Minh Béo có một lý lịch trong sạch ở showbiz Việt. Chỉ đến khi anh ta bị bắt tạm giam đợi ngày ra tòa ...
-
Kính chào các anh chị! Các anh chị có thể Nêu ra các quy định pháp luật cụ thể về hành vi quấy rối tình dục và cho e xin ý kiến về vụ việc sau với ạ?
Em có gặp 1 trường hợp như sau:
Chị Đ có mượn của gđ nhà anh N 1 cuộc ống dùng ...
-
Quấy rối tình dục, hay còn được gọi dưới những cái tên quen thuộc hơn như "gạ tình", "sàm sỡ" luôn được xem là một vấn đề khó nói, tế nhị và nhạy cảm ở nước ta. Thế nhưng, người ta vẫn ngầm hiểu với nhau rằng việc đó chẳng phải hiếm hoi mà trái ...
-
tôi thường xuyên bi cấp trên gọi điên, nhăn tin, và gõ cữa phòng vào ban đêm, tư khoang thời gian 23gio đến 01 giờ ngày hôm sau, nhiêu lúc vào khoảng 03 giờ đêm đến 5 giờ sáng đề nghị được gặp để nói chuyện, lúc đầu tôi từ chối ...
-
Ngày xưa, cái thời em còn ở quê chưa biết internet là gì, xem phim cũng dữ dội lắm, thấy bà A kiện ông B về bị quấy rối tình dục. Những tưởng Việt Nam cũng có, nhưng đến lúc vào đại học mới biết, mọi người thì vẫn xài cụm từ đó nhưng trong luật hình ...
-
Theo “ Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ” do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại - Công nghiệp Việt Nam công bố vào ngày 25/5/2015, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm ...
-
1. Luật pháp Mỹ quy định như thế nào?
Luật hình sự bang California định nghĩa hành vi lạm dụng tình dục trẻ em gồm hai nhóm.
Nhóm hành vi thứ nhất là "tấn công tình dục", gồm các tội danh cưỡng hiếp, loạn luân, quan hệ tình dục qua ...
-
Theo tóm tắt tờ tóm tắt vụ việc của Tòa án Quận Cam, Minh Béo đã vi phạm 3 tội dưới đây, và đây cũng được xem là những tội cực kỳ nặng tại Mỹ.
Source: Phố Bolsa TV
-
Quấy Rối Tình Dục Tại Nơi Làm Việc.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc thực sự là một tình huống khó xử. Ít ai dám nói ra, phần vì e ngại, phần vì sợ hãi. Thế nên trang bị kiến thức về quấy rối tình dục để bảo vệ mình là điều ...
