-
Một trong những nội dung quan trọng của hợp đồng lao động là chế độ nâng bậc, nâng lương. Vậy, nâng bậc, nâng lương có phải là nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động không?
(1) Chế độ nâng bậc, nâng lương có phải là nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động không ...
-
Quyền lợi của người lao động trong đơn vị sự nghiệp như thế nào? Người lao động trong đơn vị sự nghiệp có được nâng lương không?
Quyền lợi của người lao động trong đơn vị sự nghiệp
Đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ
Căn cứ Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một ...
-
Ngày 29/9/2023 Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Để hiểu đơn giản hơn chính sách khuyến khích và ...
-
Đây là nội dung tại Nghị định 73/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Theo đó, cán bộ dám ...
-
Cho em hỏi nâng lương thường xuyên có phải thành lập hội đồng không? Nếu có thì thành phần hội đồng gồm những thành phần nào ạ?
-
Nghỉ thai sản là kỳ nghỉ mà lao động nữ được phép nghỉ làm để chăm sóc sức khỏe trong thời kỳ thai sản cũng như thời kỳ nuôi con. Trong thời gian này tạm ngừng trả lương nhưng tăng lương là quyền lợi của NLĐ vậy vấn đề này được quy định ra sao?
1. Chế độ nâng lương ...
-
Người làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đa phần là cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương thường xuyên theo biên chế. Dù vậy, hiện nay còn tuyển dụng người làm việc theo hợp đồng vậy đối tượng này có được hưởng lương theo như cán ...
-
Theo Nghị định 112/2020-NĐ - về xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức viên chức. Tôi là viên chức được Biệt phái qua Phòng Giáo Dục và Đào Tạo để công tác. Tôi bị vi phạm chính sách dân số. Hình thức kỷ luật là khiển ...
-
Chào luật sư!
Tôi là giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn kí giữa thủ trưởng cơ quan với tôi (mẫu hợp đồng của UBND huyện cấp và có dấu giáp lai của UBND huyện). Tại mục nâng lương, hợp đồng có ghi "Theo quy định của pháp luật" ...
-
Chào bạn, cho mình hỏi vấn đề về tại điểm d khoản 1 điều 3: chế độ nâng lương trước hạn theo thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của bộ nội vụ. Số lần được nâng lương trước hạn đo lập thành tích trong thực hiện nhiệm vụ không thực hiện hai lần trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch ...
-
Xin luật sư tư vấn: tôi được hưởng bậc lương từ ngày 01/09/2019 do nâng lương thường xuyên năm 2019 đến 01/9/2022 tôi đến thời điểm nâng lương thường xuyên và đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn do lập thành tịch xuất sắc được tặng bằng khen năm 8/2019 của UBND tỉnh.
Vậy ...
-
Theo Khoản 2, Điều 26 BLLĐ 2012 : "Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm".
Vậy cho mình hỏi cụm từ "tái phạm" được hiểu ở đây ...
-
Chào Luật sư! Tôi có vấn đề cần hỏi như sau: Bà Nguyễn Thị V hợp đồng lao động với chức danh Điều dưỡng có đóng BHXH bắt buộc từ năm 2008 với hệ số 1,86, đến tháng 1 năm 2018 bà V được hưởng lương hế số 2,06 có bóng BHXH bắt buộc. Tháng 7 năm 2019 bà V được tuyển dụng ...
-
Theo quy định tại Điều 80 Luật Cán bộ công chức, được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ , công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì từ 01/7/2020, Luật sửa đổi đã nêu rõ, khiển trách sẽ có thời hiệu xử lý 02 năm và được xét là hành ...
-
Mình muốn biết công chức cấp xã nâng lương có tính thời gian tập sự hay không ?
-
Tôi xin đc tư vấn về quy trình nâng lương thường xuyên theo niên hạn đối với viên chức, người lai động của đơn vị sự nghiệp công lập, gồm những bước nào, quy định tại văn bản nào?
Rất mong được Dân Luật giải đáp.
-
(Chinhphu.vn) – Đơn vị ông Phạm Xuân Diệu có một giáo viên có thành tích xuất sắc (năm 2017, 2018 đạt Lao động tiên tiến và năm 2019 đạt Chiến sỹ thi đua cơ sở) nên theo quy định của đơn vị, giáo viên này đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn 6 tháng ...
-
Cơ quan mình có 01 trường hợp tuyển dụng mới theo diện Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được 3 tháng (đồng nghĩa với việc đóng bảo hiểm xã hội được 3 tháng) thì xin nghỉ thai sản (6 tháng), không được hưởng chế độ thai sản (tức là không có lương và cũng không ...
-
Mình thấy có mốt số câu hỏi hay như sau:
1/ Có văn bản nào qui định bắt buộc về mức độ tăng lương hàng năm của Doanh Nghiệp, và văn bản đó có ràng buộc DN phải tăng bao nhiêu %/năm lương cho nhân viên không?
2/ Tháng 3 năm 2018 có ...
-
Bà Hồ Thị Hoa (Quảng Nam) được nâng ngạch lên chuyên viên chính bậc 1 hệ số 4,4 từ ngày 1/1/2017. Theo bà hiểu, đến ngày 31/12/2019 bà đủ 3 năm giữ bậc 1, được xét nâng bậc lương thường xuyên vào ngày 1/1/2020.
Như vậy, đến ngày 31/12/2018 ...
-
Cách tính thời hạn nâng lương khi chuyển sang ngạch khác
-
Điều kiện và thứ tự ưu tiên xét nâng lương trước hạn?
Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong công tác đã được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản nếu đáp ứng được các điều kiện sau thì được nâng ...
-
Em là giáo viên THCS: Em tốt nghiệp ĐHSP chính quy. Tháng 12 năm 2011 em hợp đồng vào làm ở trường THCS và chỉ được ăn lương Cao đẳng (15a202) hs: 2.10 đến tháng 1 năm 2013 thì xếp lại hợp đồng lại cho em ăn lương Đại học (15a201) hs: 2.34. Đến tháng 5 năm 2015 thì em ...
-
Chào luật sư.
Tôi đang làm trong đơn vị hành chính sự nghiệp. Tôi kí hợp đồng lao động 1 năm vào tháng 4/2016 đến tháng 4/2017 thì tôi kí hợp đồng không xác định thời hạn. tôi hưởng lương bậc 1 hệ số 2.34. Vậy đến năm 2019 tôi có ...
-
Hỏi:
Hiện tại tôi là công chức đang hưởng bậc 2 Cao đẳng 2,41. Tháng 12/2018 tôi sẽ được nâng lên bậc 3 là 2,72. Nhưng tháng 10/2018 tôi sẽ tốt nghiệp Đại học và sẽ được chuyển ngạch luôn, vậy khi chuyển sang ngạch Đại học thì thời gian nâng bậc lương tiếp ...
