-
Anh H là một họa sĩ làm việc tại xưởng thiết kế mỹ thuật thuộc 1 công ty quảng cáo và mỹ thuật. Do không đủ việc làm và hoạt động không hiệu quả nên Giám đốc công ty đã quyết dịnh giải thể bộ phận anh H (7 người) và thông báo nghỉ chờ việc để cơ ...
-
Ngày 25/8, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785/QĐ-TLĐ năm 2023 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ...
-
Tôi có một câu hỏi về người lao động trong công ty như sau:
Ông A đã làm việc ở công ty từ năm 1995. Đến tháng 3/2023, ông A xin nghỉ phép năm do mắc bệnh hiểm nghèo. Công ty đã thanh toán tiền nghỉ phép năm cho ông A. Đến tháng ...
-
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với người lao động (NLĐ) nghỉ liên tục từ 05 ngày trở lên mà không có lý do chính đáng.
Vậy trong trường hợp NLĐ đã xin phép nghỉ liên tục 05 ngày mà có lý ...
-
Khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ và đợi nhận trợ cấp thôi việc từ NSDLĐ thì gặp phải tình huống NSDLĐ mượn cớ, tìm lý do để không chi trả hay kéo dài thời gian khiến NLĐ gặp khó khăn. Vậy trong trường hợp này NLĐ cần làm gì?
Những trường hợp nào NLĐ ...
-
Cho tôi hỏi: công nhân làm việc tại công ty tôi 3 tháng liền không hoàn thành công việc được giao thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
-
Hiện tượng công nhân của các xí nghiệp, nhà máy sắp phải nghỉ việc hàng loạt với lý do doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất đang ngày càng tăng. Việc cắt giảm hàng ngàn lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ khiến đời sống ...
-
Mong được mọi người giúp đỡ ạ. Khi hợp đồng lao động hết hạn thì có cần thông báo bằng văn bản đến người lao động hay không ạ? Mình xin cảm ơn.
-
Trong quá trình lao động có nhiều lý do dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thể do yếu tố khách quan hoặc ý muốn đơn phương của người lao động (NLĐ) hoặc người sử dụng lao động (NSDLĐ). Trong đó, việc chấm dứt HĐLĐ vì lý do NSDLĐ thay đổi cơ cấu, công nghệ cũng ...
-
NLĐ là nam, có hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, đóng BHXH 35 năm, năm 2022 tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 6 tháng. Đến thời điểm 60 tuổi 5 tháng nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ ( thời gian báo trước dưới 45 ngày) thì có giải quyết thôi việc và trợ cấp tiền thôi ...
-
Trước đây, tại Khoản 1 Điều 12 Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít ...
-
Công ty mình có trường hợp là tháng 5/2020, công ty tiếp tục kéo dài thời gian làm việc cho 1 trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn do đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội (áp dụng khoản 4 Điều 36 của Bộ luật lao ...
-
Kính gửi luật sư !
Em làm việc tại công ty với HĐLĐ không xác định thời hạn, hàng tháng được trả lương, thưởng và đóng bảo hiểm đầy đủ.
Những tháng đầu năm 2020, công ty chỉ trả lương cho em, thiếu phần lương năng suất. Em có ý kiến thì cuối ...
-
Cho mình hỏi trường hợp này: trong luật lao động thì NLĐ nghỉ việc phải báo trước 30 ngày ấy. nhưng trường hợp này thì NLĐ này mới có báo trước 10 ngày thôi, tức là 20/5 viết đơn thì 19/6 mới nghỉ, nhưng mà ngày 30/5 anh này đã ...
-
Anh chị ơi cho em hỏi,
Theo quy định người lao động trước khi nghỉ phải thông báo cho công ty tối thiếu 30 ngày nếu hợp đồng có thời hạn và 45 ngày nếu hợp đồng không thời hạn, mà không nói đến thời hạn tối đa.
Trường hợp công ty muốn quy định thời hạn thông ...
-
HĐLĐ của cầu thủ chuyên nghiệp - Minh họa
Gần đây, vụ việc một số cầu thủ của câu lạc bộ bóng đá Than Quảng Ninh bị đội bóng chủ quản nợ lương với tổng số tiền lên đến 90 tỷ đồng làm nhiều người không khỏi bất ngờ. Với những người lao động bình thường như chúng ta, chỉ cần ...
-
Khoản tiền phải trả cho NLĐ do chấm dứt HĐ trái pháp luật - Minh họa
Để trả lời cho câu hỏi này, Cục thuế TP. Hà Nội có Công văn 3453/CTHN-TTHT trả lời Công ty Cổ phần Tin học Hóa chất về chính sách thuế đối với khoản phải trả cho cá nhân do chấm dứt hợp đồng ...
-
Theo quy định của BLLĐ 2019 , hình thức thời vụ bị bãi bỏ vậy trường hợp doanh nghiệp sử dụng lao động để làm công việc mang tính chất thời vụ, khó xác định thời điểm chất dứt cụ thể thì có thể thỏa thuận điều khoản hợp đồng chấm dứt khi kết thúc công việc theo hợp đồng trong ...
-
Chào Luật Sư. Em đang làm nhân sự công ty may, công ty em có 1 trường hợp kết thúc hợp đồng vào 31/12/2020. Ngày 15/12/2020 em đã gửi thông báo bằng văn bản cho người này về thời hạn kết thúc hợp đồng theo đúng quy định của luật lao động. Đến 29/12/2020 ...
-
Cho em hỏi trường hợp vị trí công việc của NLĐ không còn, thì Công ty có đơn phương chấm dứt HĐLĐ không ạ? (Bạn này nhân viên dự án nhưng dự án đã kết thúc)
-
Kính gửi: Luật sư
Kính nhờ luật sư tư vấn giúp vụ việc như sau:
Công ty em có lao động tham gia đánh bạc ăn tiền ngoài giờ làm việc, ở nhà riêng của công nhân. Tổng số tiền trên bàn là 8,7 triệu đồng. Lao động đó là đảng viên ...
-
Thời gian sau khi hết HĐTV 2 tháng (27/07/2020-26/09/2020), thì đến ngày 02/10/2020 lố khoảng 4-5 ngày, do dịch covis. Sếp e mới về nước - thì khoảng thời gian này người SDLĐ có điều chuyển người LĐ qua vị trí khác. Người LĐ có ký bào biên bản bàn giao công ...
-
Giả sử một HĐLĐ có ngày bắt đầu là 15/01/2020, thông thường HĐ được ký kết trong vòng 24 tháng sẽ kết thúc vào ngày 14/01/2022. Nếu Công ty muốn thay đổi ngày kết thúc HĐ từ 14/01/2022 thành ngày 05/01 hoặc 10/01/2022 thì có vi phạm pháp ...
-
Trường hợp chấm dứt HĐLĐ, trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 như sau:
" Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng ...
-
Chào Luật sư!
Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi vào làm việc tại công ty FPT từ 1/11/2007 đến nay đã là trong 13 năm
Ngày 1/6/2020 cty có yêu cầu tôi tạm nghỉ 3 tháng đến 30/9/2020 do cty ít việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid. và ...
