-
Kính chào Quý Luật gia.
Công ty tôi đang dự định ký HĐLĐ cho lao động bốc xếp (để đảm bảo vấn đề về BHYT, BHXH, các khoản phúc lợi khác...)
Tuy nhiên, do đặc thù sản xuất kinh doanh của công ty chúng tôi chỉ sản xuất chủ yếu từ tháng 03 đến ...
-
Thưa Luật sư!
Từ tháng 4/2017 tôi vào làm việc cho công ty cổ phần quốc tế Samnec Hải phòng- chi nhánh Thanh hoá và ký hợp đồng học việc 1 tháng với công ty với mức lương 4.500.000 đ . Trước khi vào làm việc tôi phải nộp bằng gốc Đại học (có ...
-
Em có 1 vài câu hỏi xin được tư vấn! Em hiện tại đang làm tại 1 bệnh viện tư nhân , em đã kí hợp đồng lđ chính thức vs BV trong vòng 2 năm (tgian kí bắt đầu từ ngày 27/5/17) em làm đến 16/1/2018 thì bị chấm dứt hđlđ trước thời hạn do BV thay đổi cơ chế hđ bv yêu ...
-
Chào Anh/Chị
Em là Nhân viên Nhân sự của công ty. Hiện tại Doanh nghiệp em đang gặp một vướng mắc về Luật lao động 2012 . Kính nhờ Anh/Chị hỗ trợ giúp em ạ.
Anh/Chị cho em hỏi,
1. Trường hợp NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ với NLĐ, nhưng đã thông báo ...
-
Em đang làm cho 1 cty sản ống nhựa em làm trên 4 năm hiện đã có hợp đồng vô thời hạn. Lúc trước em làm vị trí phó quảng đốc và được cty cấp cho cái sim điện thoại do cty đứng tên chủ thuê bao. Và khi cty thay đổi giám đốc mới, giám đốc ...
-
Mình có vấn đề này đang khá đau đầu, mình muốn nhận được sự tư vấn của các anh chị em.
Công ty mình là công ty vận tải hàng hóa. Có một chú mới vào Công ty được 1 tháng 03 ngày thì gây tai nạn giao thông ...
-
Xin chào và nhờ Luật Sư giải đáp giúp:
Tôi ký HĐLĐ không thời hạn với Giám đốc Chi nhánh (CN1) của một TCty từ năm 2002.
Đến T6/2016, CN1 không hoạt động SXKD nữa, Tổng công ty có QĐ điều động tôi về chi nhánh khác (CN2)
CN1 ra quyết ...
-
Kính chào Luật Sư!
Tôi có vài điều thắc mắc chưa rõ về vấn đề cam kết không làm việc cho đối thủ và lĩnh vực liên quan sau khi kết thúc hợp đồng lao động.
Cụ thể như sau.
Về bản cam kết tôi ký khi còn làm việc tại công ty.
...
-
Dear anh/chị,
Mình có một thắc mắc mong được tư vấn như sau:
- Công ty mình là CT TNHH 2 TV trở lên, giám đốc có trong bảng lương và tham gia BHXH vậy mình cần làm 1 HDLD cho giám đốc nhưng:
- Ai sẽ là người đại diện công ty ký ...
-
Chào anh/chị.
em nhờ anh/chị tư vấn giúp.
Chị gái em là nhân viên lâu năm trong Công ty Việt Nhật. Từ năm 2009, chị em đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty này. Tuy nhiên, năm 2016, Công ty Việt Nhật có ...
-
Tôi muốn hỏi là khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi được bảo hiểm chi trả như thế nào? Tôi đã công tác và đóng bảo hiểm 10 năm
-
Xin chào Luật sư, cho tôi hỏi
Khi người lao động nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi thì thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào, căn cứ pháp luật về lao động để áp dụng.
Xin cám ơn
Đỉnh Điền
0903 730 290
ngdinhdien@gmail ...
-
Tôi đang gặp phải trường hợp như sau: Tôi xin vào làm quản lý cửa hàng cho một công ty và chỉ kí một bản cam kết ( không kèm theo bất cứ hợp đồng nào).Trong đó có nội dung nếu bị mất hàng tôi phải chịu trách nhiệm 60%, còn lại 40% là trách nhiệm của nhân viên bán hàng. Thế nhưng, khi có trường hợp mất hàng xảy ra thì công ty bắt tôi phải 100% (50trieu ...
-
Em có một thắc mắc liên quan đến người lao động nước ngoài, các anh chị Danluat tư vấn giúp e với ạ:
Nếu Công ty của em từ ký hợp đồng lao động với 1 nhân viên người NN, sau đó dù hợp đồng chưa hết hạn, nhưng do một số lý do 2 bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng ...
-
Đầu tiên, tôi xin được gửi lời chúc sức khoẻ và cảm ơn tới toàn thể Luật sư và các bạn là thành viên trong website này. Tôi xin nói luôn câu chuyện của mình, mong sớm nhận được sự tư vấn của các bạn. Hiện nay, tôi đang làm việc trong 1 Công ty chuyển phát nhanh, và vị trí của tôi là nhân viên bưu tá. Tôi vào đây làm từ tháng 5/2017 cho đến nay, nhưng ...
-
- Về hình thức giao kết hợp đồng lao động: Điều 16 Bộ luật lao động 2012
Sử dụng lao động của các doanh nghiệp cho thấy: về cơ bản các công việc hầu hết cần được áp dụng hợp đồng lao thực hiện đúng quy định, tuy chưa phải là tuyệt đối. Mặc khác, thực hiện pháp luật hợp đồng lao động ...
-
Kính gửi Quý Luật sư
Tôi tên là : Vũ Đình K
Tôi là nhân viên phòng Kinh doanh thuộc Công ty C ( là đơn vị thành viên của Tổng Công ty C).
Tôi xin nhờ Quý Luật Tư vấn vấn đề như sau :
Ngày 26/06/2017 tôi ...
-
Chào LS
Tôi xin mẫu ra quyết định chấm dứt HĐLĐ để tham khảo cho trường hợp sau:
Cơ quan có 1 người ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm từ 1/12/2016 đến 1/12/2017.
Đến ngày 27/4/2017 anh ta nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ, cơ quan yêu cầu anh làm tiếp ...
-
Chào quý anh chị! Tôi có 1 thắc mắc nhỏ xin quý anh chị tư vấn giúp
Hiện tại công ty tôi có thực hiện giao kết HĐ KXĐ với nhân viên A từ ngày 01/02/2017, Nhưng thời gian gần đây, Nhân viên A liên tục chểnh mảng trong công việc, và ...
-
Em chào các anh chị thành viên!
Cho em được hỏi vấn đề liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động với ạ. Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động 2012 :
"Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao ...
-
tôi ký HĐLĐ với công ty 1nam. đến hạn kỳ tiếp HĐLĐ nhưng tôi không muốn ký HĐLĐ tiếp , vậy tôi có thể chấm dứt HĐLĐ được không? và như vậy có phải tôi làm trái pháp luật không?
Công ty đang bắt tôi phải nộp phạt với lý do ...
-
Chào mọi người hiện tại mình có vấn đề sau, mong nhận được hỗ trợ của mọi người:
Bên công ty mình là công ty liên doanh giữa Doanh nghiệp Nhật Bản và công ty của Việt Nam.
Trong hợp đồng liên doanh và điều lệ của công ty có ghi rõ phía ...
-
Chào Luật sư và các bạn!
Mong Luật sư có thể tư vấn, hướng dẫn giúp tôi thủ tục liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến việc Công ty tôi hiện đang xin nghỉ việc có văn bản yêu cầu tôi phải bồi thường chi phí đào tạo mới giải quyết ...
-
Chào Luật sư. Em làm việc tại 01 trường ĐH tư thục. Ngày 05/4 em và 1 số ae có đơn xin thôi việc đã được Hiệu trưởng ký QD. Ngày 5/4 HDqt có QD bổ nhiệm HT mới và thôi chức vụ HT đã ký QD của chúng tôi. Nhưng sau đó có 01 trường ...
-
Xin cho hỏi:
Nội quy lao động đã quy định cụ thể: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ hàng tuần, hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. Vậy nội dung của HĐLĐ có cần ghi chi tiết lại hay không, hay chỉ ghi Theo quy định và Nội quy của Người sử dụng lao động. Vì ...
