-
Chào luật sư. Xin luật sư tư vấn giúp e ạ. E vào công ty dc hơn 3 năm và tháng 05 tháng 05 nam 2020 này là e đc 4 năm nhưng e còn dang nghỉ thai sản nhưng đến 23 tháng 5 e mới đúng ngày vào làm việc nhưng giờ công ty gửi giấy báo là ...
-
Chào các anh chị luật sư em có vấn đề như sau cần anh chị tư vấn giúp ạ!
Bạn em đang bị vướng vào trường hợp HĐLĐ hết hạn khi đang trong quá trình thai sản
Ký HĐLĐ lần đầu: 12 tháng từ 11/03/2019 đến 10/03/2020 (đã hết hạn, cty không báo trước 15 ngày ...
-
Trong Công ty mình có trường hợp: Nhân viên nữ xin nghỉ thai sản trước sinh 01 tháng. thủ tục mình phải làm thế nào và bao gồm những loại giấy nào? nếu có mẫu cho mình xin có được không?
-
Chào luật sư .cho em hỏi em là giáo viên đóng bảo hiểm gần 9 năm nay em sinh con đầu lòng. Những vì thai yếu em nghỉ sinh sớm gần 3 tháng. Nhung nghỉ thai sản bình thưong không có giấy nghỉ của bệnh viện, cũng không phải nghỉ không lương. Nay e mới được biết nghỉ ...
-
Tôi xin hỏi: theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ khi mang thai được quy định nghỉ 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Vậy trường hợp người lao động nữ có nhu cầu được nghỉ dồn vào một lần là 5 ngày liền được không. Các quy định liên quan mình có tìm ...
-
Tại Bộ luật Lao động 2012 :
"Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về ...
-
Đảng viên sinh con thứ 3, sau thời gian sinh bao nhiêu lâu thì tiến hành kỉ luật? Hình thức kỉ luật? Quy trình tiến hành kỉ luật? Các văn bản quy định?
-
Kế toán nghỉ thai sản vì thông đồng với lãnh đạo nên ko tìm người bàn giao công việc, kế toán trưởng UBND xã vẫn ở nhà làm chứng từ, ký chứng từ lĩnh tiền thì có phạm luật ko
-
Xin luật sư trả lời giúp tôi: tôi là giáo viên âm nhạc cấp tiểu học đã vào ngành và đóng bảo hiểm liên tục 10 năm. Hiện tại tôi đang mang thai lần thứ 4, dự kiến sinh ngày 15/03/2020. Tôi muốn xin nghỉ làm trước sinh vào ngày ...
-
Chào anh chị, mỗi năm công ty tôi có hai đợt tăng lương vào tháng 6 và tháng 12, đầu tháng 11 là tôi nghỉ thai sản, anh chị cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ nếu công ty tôi lên lương thì tiền nhận thai sản của tôi có tăng lên ...
-
Hiện nay em đang công tác tại Huyện thuộc khu vực được hưởng phụ cấp theo Nghị định 116. Bản thân em được hưởng phụ cấp từ tháng 3/2011 khi nghị định có hiệu lực. Từ tháng 5 đến tháng 10/2015 em nghỉ chế độ thai sản, trong khoảng thời gian đó em không hưởng theo Nghị định 116. Vậy đến tháng ...
-
Tôi là kế toán đang công tác tại một doanh nghiệp chế xuất, tôi nghỉ sinh theo chế độ được 5 tháng, nhưng nay do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được Chủ tịch công ty đồng ý. Vậy, trong trường hợp này, tôi có ...
-
cho em hỏi công ty em có trường hợp người lao động đang nghỉ thai sản từ tháng 1/2019, thì đến 31/3/2019 hợp đồng hết hạn. Vậy khi NLĐ vào làm lại vào tháng 7/2019 thì bên e nên cho ký Hợp đồng tiếp tục vào tháng 4/2019 hay tháng 7/2019.
-
Hiện tại, công ty tôi sắp có người nghỉ thai sản (cuối tháng 10). Nhờ anh thông tin giúp thủ tục kê khai và đóng tiền bảo hiểm đối với trường hợp nghỉ thai sản ạ. Ngoài ra, khi công ty tôi kê khai bảo hiểm qua trang điện tử thì hồ sơ bảo hiểm được gửi không ...
-
Trường hợp thai sản vẫn còn nghỉ chế độ trong tháng 1/2018 đồng thời bên em có quyết định tăng lương tháng 1/2018 cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng. Vậy đến tháng 2 bên em báo tăng thai sản đồng thời điều chỉnh lương tháng 2 cho người lao động mặc dù quyết định ...
-
Mọi người cho mình hỏi người lao động 1 năm có 12 ngày phép năm làm việc từ tháng 01- tháng 6 không nghỉ phép năm ngày nào, từ tháng 7 - tháng 12 thì nghỉ thai sản Vậy hưởng bao nhiêu ngày phép năm và cho mình xin văn bản ...
-
Xin hỏi như vậy nếu tôi là giao viên THCS nghỉ thai sản ngày 29/5/2018. tôi đi làm dc 10 năm. vậy tôi sẽ chỉ được nghỉ bù 12 ngày nghỉ hàng năm ( theo quy định điều 111/ bộ luật lao động) hưởng nguyên lương. và không được nghỉ bù hè và hưởng lương ...
-
chào luật sư!
Em là giáo viên THPT, em sinh em bé ngày 22/6; thời gian nghỉ thai sản của em trùng vào tháng 7 là nghỉ hè, nhà trường giải quyết cho e được nghỉ bù tháng 7 đó, tính thời gian nghỉ 6 tháng bắt đầu từ 1/8. Cho e hỏi ...
-
Thưa luật sư!
Cho e hỏi một chút,
Em tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm do cty đóng, Tháng 10 năm 2017, e xin nghỉ cty 6 tháng để sinh e bé (nghỉ thai sản). Tới tháng 3 e viết mail xin cty cho nghỉ việc (15 tháng 4 nghỉ- xin trước 1 tháng cho đúng luật) để ở nhà ...
-
Một người đang làm HĐLĐ thời hạn 12 tháng, đến 30/11/2017 hết hạn. Ngày 25/6/2017 nghỉ thai sản, theo QĐ BHXH nghỉ hưởng thai sản từ 25/6-25/12/2017. Do người này tháng 2/2017 có thi viên chức, tháng 10/2017 có QĐ tuyển dụng vào viên chức từ 1/10/2017. Đơn vị yêu cầu đ ...
-
- Theo quy định tại khoản 4 Điều 157 Bộ luật lao động 2012 và Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì :
Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định (06 tháng), nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có ...
-
Kinh chào anh, chị, em trên cộng đồng dân luật
Để chuẩn bị cho công tác đánh giá cán bộ, công chức năm 2017, qua nghiên cứu các văn bản như: Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 không thấy quy định cụ ...
-
Chào mọi người, Ở cty mình vừa qua có trường hợp đa ng trong thời gian nghỉ thai sản thì bố chết. Vậy mình xin hỏi người đó có được hưởng chế độ ngày nghỉ hưởng lương ko theo điều 116 LLD ko ?
-
tôi làm công nhân cao su năm 2014, đến tháng 05/2016 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã, nhưng tôi không chuyển bảo hiểm xã hội từ công ty cao su qua bên xã, đến tháng 12/2016 tôi nghỉ thai sản và tôi được tiền thai sản từ công ty cao su ...
-
Sáng nay, Quốc hội vừa thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2014 , trong đó có một số điểm mới đáng lưu ý.
1. Chồng sẽ được nghỉ thai sản:
- Người chồng được nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non.
- Trường hợp vợ sinh đôi ...