Tôi có được nghỉ thai sản trước sinh không

Xin luật sư trả lời giúp tôi: tôi là giáo viên âm nhạc cấp tiểu học đã vào ngành và đóng bảo hiểm liên tục 10 năm. Hiện tại tôi đang mang thai lần thứ 4, dự kiến sinh ngày 15/03/2020. Tôi muốn xin nghỉ làm trước sinh vào ngày 03/02/2020 nhưng hiệu trưởng nơi tôi công tác không đồng ý, yêu cầu nếu thai nhi có vấn đề gì mới được nghỉ trước.

Như vậy hiệu trưởng của tôi đã thực hiện đúng luật BHXH hay chưa? Tôi cần phải làm gì mới được nghỉ trước hơn 1 tháng theo nhu cầu cá nhân của mình?

Mình xin thông tin thêm về vấn đề trên:

Công văn 1477/BHXH-CSXH năm 2013 hướng dẫn về và thời gian tính hưởng như sau:
“…
3.3. Thời gian tính hưởng

a. Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 02 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 02 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con.

Ví dụ 4: Chị D nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 01/5/2013, ngày 15/7/2013 chị D sinh 01 con, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị D được tính từ ngày 16/5/2013 đến hết ngày 15/11/2013 (06 tháng).

b. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

c. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
…”