Hưởng chế độ nghỉ mát trong thời gian nghỉ thai sản?

Chủ đề   RSS   
  • #564386 03/12/2020

    Hưởng chế độ nghỉ mát trong thời gian nghỉ thai sản?

    Trong 1 năm làm việc, Công ty có tổ chức nghỉ mát cho toàn thể CB-CNV, trong đó có trường hợp NLĐ đang trong thời gian nghỉ thai sản không tham gia được. Xin được hỏi là có qui định nào là phải trả tiền nghỉ mát cho những trường hợp nghỉ thai sản ko ạ? Nhờ các ACE tham khảo và thấy có qui định nào chỉ giúp mình nha. Trân trọng cảm ơn!

     
    1286 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kimkhi3p@3pmetal.vn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/12/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #564521   06/12/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100040
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Không có quy định pháp luật nào về vấn đề này đâu, tùy thuộc vào quyết định của cty mà thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #586150   27/06/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (2032)
    Số điểm: 14891
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 322 lần


    Hưởng chế độ nghỉ mát trong thời gian nghỉ thai sản?

    Hiện trong quy định không có quy định nào bắt buộc hàng năm công ty phải tổ chức cho người lao động đi du lịch, nghỉ mát, việc nghỉ mát này sẽ theo quy chế của công ty nên đối tượng được tham gia như thế nào, những người không tham gia có được nhận khoản tiền tương đương với một suất nghỉ mát hay không thì phải xem quy chế của công ty có quy định hay không nhé.

     
    Báo quản trị |