Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

164 Trang «<45678910>»
  • Xem thêm     

    28/09/2020, 11:49:17 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc chấm dứt HĐLĐ đúng luật và trách nhiệm dân sự là hai chuyện hoàn toàn khác nhau. Theo đó, nếu công ty chấm dứt HĐLĐ đúng luật thì quan hệ lao động giữa công ty và người lao động sẽ cấm dứt nhưng trách nhiệm về khoản công nợ sẽ chuyển thành trách nhiệm dân sự mà người lao động sau khi đã nhỏ việc buộc phải trả cho công ty chứ không thể "xù" được.

    Vấn đề là thủ tục và hồ sơ như thế nào cần thiết lập cho chặt chẽ để sau khi nghỉ việc mà người lao động không thực hiện trách nhiệm trả thì công ty mới khởi kiện họ ra tòa để yêu cầu giải quyết.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/09/2020, 05:56:57 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn đã tham gia BHTN tại công ty A đủ 12 tháng thi sau khi nghỉ việc, bạn phải chốt sổ BHXH và giữ để khi cần thiết thì xuất trình làm chế độ. Sau khi nghỉ công ty A, vì bạn có việc làm sau đó nên bạn không xin hưởng BHTN thì thời gian tham gia BHTN trước đó của bạn sẽ được bảo lưu cho lần tính chế độ sau đó. Bạn làm tại công ty B được có 02 tháng không rõ có tham gia BHTN hay không? nếu có thì sau khi nghỉ việc phải tiếp tục chốt sổ BHXH để thời gian tham gia BHTN thể hiện là 14 tháng và như vậy bạn sẽ được giải quyết hưởng chế độ BHTN mà không cần phải tham gia BHTN tại cogng ty B đủ 12 tháng.

    Lưu ý, nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ không được giải quyết hưởng chế độ BHTN nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/09/2020, 06:21:42 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Muốn biết việc làm của công nhân bên em có phải là công việc làm trong môi trường nặng nhọc, độc hại hay không thì đề nghị em tham khảo quy định tại văn bản sau đây nhé:

    Thông tư 36/2017/TT-BLĐTBXH về Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng

  • Xem thêm     

    13/09/2020, 11:30:01 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Toàn bộ 12 giờ làm thêm ngày chủ nhận được tính bằng 200% lương (gấp đôi lương ngày làm việc binh thường) nhé bạn.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    04/09/2020, 09:04:39 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Cũng có thể do em đã nghỉ nên ý kiến của em họ không xem trọng và thậm chí không thèm giải quyết. Vậy nên tốt nhất là em nên đến trực tiếp tại công ty để liên hệ, làm việc và đòi quyền lợi chính đáng vì những hợp đồng, doanh số này là do công sức của em đã mang lại nên em xứng đáng được hưởng, cho dù em đã nghỉ việc tại công ty. Khi đến lam việc thì em nên chủ động liên hệ trước để thông báo sẽ đến làm việc, em cần chuẩn bị hồ sơ, số liệu chứng minh những hợp đồng, doanh số là do công sức em mang lại và chiếu theo quy định công ty thì phải trả hoa hồng cho em. Buổi làm việc nên có biên bản chốt số liệu và cam kết cụ thể về vie5c chi trả hoa hồng để có cơ sở thực hiện em nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    03/09/2020, 06:03:45 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn hỏi gì vậy bạn ời?

  • Xem thêm     

    28/08/2020, 06:04:57 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại Luật BHXH thì nếu bạn đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng tính đến lúc sinh thì bạn được hưởng chế độ thai sản.

    Theo nội dung bạn tình bày thì bạn tham gia BHXH từ tháng 5/2018 đến tháng 4/2019 là 12 tháng. Từ tháng 12/2019 đến tháng 5/2020 là 6 tháng. Như vậy tổng thời gian bạn đã tham gia BHXH là 18 tháng. Bạn nghỉ việc từ tháng 6/2020 đến nay sinh con là 8/2020 là 3 tháng, chưa quá 12 tháng nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. 

    Do hiện bạn đã nghỉ nên cần phải có sổ BHXH đã chốt cùng khai sinh của cháu bé để tự nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận/huyện nơi đang cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    27/08/2020, 05:46:00 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định thì trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản 6 tháng không phải tham gia BHXH, BHYT nên nếu công ty lỡ trích trừ yêu cầu bạn đóng thì bạn phải làm việc với công ty để yêu cầu công ty làm thủ tục để BHXH hoàn trả số tiền đã thu BHXH của bạn trong 6 tháng thai sản nhé.

    Thân

  • Xem thêm     

    18/08/2020, 11:50:46 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào Cháu.

    Cháu chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn được công ty đồng ý và cháu cũng đã tuân thủ báo trước 30 ngày xem như cháu không có vi phạm gì nên cũng không phải đền bù gì cho cong ty cháu nhé.

    Do vậy, cháu hãy bàn giao công việc trước khi kết thúc, có biên bản bàn giao, đề nghị công ty thanh toán đầy đủ tiền lương và chốt sổ BHXH trả cho cháu nhé.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    02/08/2020, 10:18:35 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Chế độ BHTN khi thôi việc do cơ quan BHXH giải quyết chi trả chứ luật sư không thể tính trước cho bạn là bao nhiêu tiền.

    Tương tự như vậy, chế độ hưởng trợ cấp BHXH một lần cũng được cơ quan BHXH giải quyết theo quy định nên nếu bạn có ý định thôi việc để hưởng những chế độ này thì nên đến cơ quan BHXH xin tham vấn trước nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    30/07/2020, 05:28:41 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn cho luật sư biết là trước khi hết hạn hợp đồng lao động thì công ty có thông báo cho bạn là không tái ký hợp đồng lao động với bạn nữa hay không? từ ngày 1/7/2020 cho đến nay (31/7/2020) bạn vẫn đi làm, vẫn chấm công làm việc bình thường hay sao?

    Thân

  • Xem thêm     

    30/07/2020, 05:19:10 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư không thể tư vấn cho bạn cách đối chất hay trả lời đối phó cơ quan chức năng thế nào vì đây là việc của bạn, nếu bạn thật sự đã trả tiền cho người đó và đã nộp chứng từ về cho công ty thì bạn tự khắc sẽ biết cách trình bày hay đối chất. 

    Về nguyên tắc thì mọi cá nhân đều bình đẳng trước pháp luật, trước một vấn đề pháp lý liên quan đến trách nhiệm của mình thì pháp luật đều cho phép người liên quan được phép tự trình bày, được mời luật sư bảo vệ, được xuất trình các chứng cứ để chứng minh cho nội dung trình bày của mình là có cơ sở. Việc giải quyết như thế nào thì các cơ quan chức năng sẽ căn cứ vào nội dung, chứng cứ và quy định của pháp luật để giải quyết nên hiện không thể nói trước được. Do vậy, nếu thật sự đã trả tiền, đã nộp chứng cứ thì bạn nên tập trung suy nghĩ sẽ trình bày, đối chất và tìm kiếm chứng cứ để xuất trình vì sự thật bao giờ cũng là sự thật chứ không nên quan tâm đến việc có phải đền lại số tiền hay bị tạm giam hay không.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    20/07/2020, 06:22:10 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Em phải yêu cầu công ty giải thích rõ lương em chỉ có 4 triệu nhưng lại phạt em 7 triệu là gồm những khoản gì thì luật sư mới tư vấn cho em được nhé.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    17/07/2020, 04:28:45 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào cả nhà!

    Thống nhất với ý kiến của luật sư nguyenvanhiep về cách giải quyết.

    Cái khó là công ty đã cho nghỉ việc rồi liệu họ có chịu giúp làm thỏa thuận đó hay không thôi.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/07/2020, 05:27:05 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trong thời gian bạn còn làm việc tại công ty thì công ty có giao cho bạn nhiệm vụ là ký nhận tiền từ công ty để chi trả cho cá nhân B số iền 300tr. Như vậy, khi nhận nhiệm vụ này thì bạn đã ký nhận 300tr từ tài chính công ty nên bạn phải có trách nhiệm trao cho B số tiền này và yêu cầu B phải ký nhận để bạn nộp về công ty. Khi bạn nộp ký nhận về công ty thì bạn cũng phải có bằng chứng là công ty đã nhận lại chứng từ ký nhận từ B rồi để xác định bạn đã xong trách nhiệm. 

    Về phía công ty thì trước khi cho bạn nghỉ việc thi công ty cũng phải soát xét mọi trách nhiệm vê tài chính để đảm bảo bạ đã hoàn thành, không cò vướng bận gì nữa thì mới cho nghỉ việc và chi trả mọi quyền lợi và chế độ cho bạn. Nay nếu công ty làm mất chứng từ ký nhận tiền mà bạn đã mang về nộp cho công ty khiến B nảy lòng tham yêu cầu thanh toán lần thứ 2 là lỗi và trách nhiệm của công ty chứ không liên quan gì đến bạn vì bạn đã thực hiện xong trách nhiệm và công ty đã cho bạn nghỉ việc, quan hệ lao động giữa bạn và công ty đã chấm dứt, công ty ko có quyền yêu cầu bạn phải đối chất với B vì đối chất mà không có tài liệu, chứng cứ cũng bằng không mà thôi.

    Nếu hai bên không thể có tiếng nói chung và công ty muốn nhờ công an can thiệp thì lúc đó bạn phải chứng minh là bạn đã chuyển giao chứng từ ký nhận tiền của B cho công ty nhưng công ty đã làm mất, Bạn đã hoàn tất mọi trách nhiệm thì công ty mới cho bạn nghỉ việc bằng chứng là biên bản bàn giao công ty, quyết định chấm dứt HĐLĐ...

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/07/2020, 08:13:17 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Em đã mua BHYT hộ gia định có thời hạn 1 năm thì em cứ sử dụn BHYT này. Tháng 7 này em đi làm lại tham gia BHXH lại binh thường còn BHYT thì chờ hết thời gian của BHYT tự nguyện rồi sẽ tham gia tiếp BHYT tại nơi làm việc.

    Thân

  • Xem thêm     

    28/06/2020, 04:54:08 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Em tham gia BHXH từ tháng 11/2018 đến hết tháng 3/2020 là được 17 tháng và đế tháng 10/2020 sinh thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Thân

  • Xem thêm     

    26/06/2020, 06:36:50 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu gia đình bạn thuộc diện được hưởng trợ cấp của Chính phủ do dịch bệnh Covid 19 thì phải ra UBND xã để hỏi chi tiết về việc đã lập danh sách, đã xác nhận đúng đối tượng nhưng sao tiền hỗ trợ Covid lại không thấy? khi nào có phải trả lời cho người dân biết. Trường hợp UBND xã không trả lời thỏa đáng hay mập mờ khó hiểu thì tiếp tục lên UBND huyện hỏi cụ thể nhé.

    Thân

  • Xem thêm     

    26/06/2020, 08:37:49 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Khi bạn nghỉ việc thì đơn vị sử dụng lao động sẽ cấp cho bạn quyết định chấm dứt hợp đồng lao động chứ không phải là giấy thôi việc như bạn nói. Khi làm hồ sơn xin hưởng trợ cấp BHTN thì bạn đi sao y bản chính quyết định này để nộp trong hồ sơ cho cơ quan giải quyết trợ cấp BHTN. Quyết định này bạn có thể đi chứng thực sao y bản chính tại UBND các phường xã hay tổ chức công chứng đều được.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    24/06/2020, 06:06:51 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    cám ơn bạn nhé

     

164 Trang «<45678910>»