-
Công ty tôi có trường hợp như sau: công nhân bị tai nạn lao động, sau khi có biên bản tai nạn lao động và giấy nghi ốm theo quy định của BYT thì sẽ được công ty tính là phép tai nạn lao động sau khi bình phục công nhân quay lại làm vài ...
-
Chào Luật sư.
Tôi bị tai nạn lao động tháng 4/8/2019. Tôi đã nghỉ và điều trị 3 tháng tại bệnh viện. Đến 5/11/2019 tôi đi làm (vì theo quy định tôi nghỉ quá 3 tháng thì sẽ không đc bình xét thi đua cuối năm). Trong 3 tháng ...
-
Về doanh nghiệp:
Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 , khi người lao động chết do tai nạn lao động thì doanh nghiệp phải:
- Bồi thường cho thân nhân người lao động (sau đây gọi tắt là “NLĐ”) bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn ...
-
Tôi có nội dung thắc mắc về tai nạn lao động như sau:
Tôi căn cứ Khoản 8 Đ Trường hợp người lao động bị đột quỵ trong giờ làm việc thì có được xem là tai nạn lao động hay không? Đ iều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 có nội dung quy định như sau:
"8 ...
-
Cụ thể là ngày 06/04/2020 em bị tai nạn lao động trong khi làm việc ở công ty. Em nằm viện đến ngày 13/04 thì xuất viện cà được phép nghỉ thêm đến ngày 20/04 thì đi tái khám , khi tái khám cắt chỉ vết thương ở chân bác sĩ cho em nghỉ bhxh ...
-
Kính gửi các Anh/ Chị Luật sư
Vừa rồi, nước ta có ghi nhận trường hợp các bác sĩ/ nhân viên y tế làm việc tại Bệnh viện Bệnh nhiệt đới Trung ương cơ sở 2 mắc Covid-19 do lây nhiễm trong quá trình làm việc.
Ngoài ra, trường hợp Bệnh nhân Covid ...
-
Chào luật sư,
Chị mình có làm trong một Công ty may mặc, nhưng tuần trước chị mình trong lúc ăn cơm trưa tại nhà ăn có bị ngộ độc thực phẩm. Hiện nay chị mình đang nằm viện. Mình muốn hỏi với tình trạng của chị mình như vậy có được xem là tai ...
-
Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn sẽ xảy ra bởi vì hậu quả nó mang đến nặng nề cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nhằm bảo vệ cho người lao động, Bộ luật Lao động 2012 , Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định khá cụ thể về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong ...
-
E có 2 thắc mắc mong được giải đáp ạ!
1/ công ty e có 1 công nhân bị tai nạn lúc 7h 15 sáng ( giờ vào làm 7h30) thay vì đi bệnh viện liền thì công nhân này lại để tới 17h chiều gần 18h tối mới đi bệnh viện. Bệnh viện ghi trong giấy tờ là ...
-
Xin tư vấn trường hợp:
Nhân viên lái xe con bị tai nạn lao động bị tháo ngón tay dẫn đến không thể tiếp tục công việc lái xe con được nữa, đang làm thủ tục giám định tai nạn lao động. Công việc có thể tiếp tục bố trí cho lao động này là làm ...
-
Chủ nhà thuê thợ hồ đến tự xây nhà, không có ký hợp đồng lao động với thợ hồ, chỉ trả tiền công, vật tư chủ nhà tự mua, chủ nhà giao thợ hồ tự chịu trách nhiệm về an toàn lao động trong khi xây nhà vì chủ nhà không biết gì về xây ...
-
Trường hợp giải quyết tai nạn lao động mọi người đã nghe nhiều, nhưng nếu sau khi được chữa trị và bình phục đi làm một thời gian thì vết thương tái phát và phải đi điều trị lại. Vậy việc chữa trị này sẽ được giải quyết như thế nào và trong thời gian điều trị thì tiền ...
-
Trường hợp Người sử dụng lao động từ chối nhận trách nhiệm theo quy định tại Điều 38 Luật An Toàn, Vệ sinh lao động 2015 thì mình phải làm gì? Chú tôi bị tai nạn lao động 2 năm rồi thì có còn giải quyết được không.
Xin cám ơn
-
1. Tai nạn lao động là gì?
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ...
-
Chào luật sư. Tôi có vướng mắc về tai nạn lao động cụ thể như sau: Công ty tôi có người lao động (công việc vận hành máy) vừa qua trong quá trình làm việc bị tai nạn do bị dây sên quấn vào ngón II tay phải khi đưa vào bệnh viện có ...
-
Công nhân công ty tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm nhưng không có giấy xác nhận của công an giao thông hay chính quyền, vậy người đó có được hưởng tai nạn lao động không?
-
Nếu nhân viên trong Công ty bị tai nạn giao thông (tuyến đường đi và thời gian hợp lý)=> chết. Nhưng Công ty cố tình không khai báo cho sở lao động và không thanh toán chế độ lao động cho nhân viên. sau 1 thời gian người thân của người lao động bị ...
-
Bên em có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động, giám định 44%. Vậy em phải giải quyết chế độ cho họ như thế nào ạ?
-
>>> Định nghĩa về Tai nạn lao động
>>> Phân biệt chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động
Đây là một trong những nội dung nổi bật tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh ...
-
Cách xác định tiền lương làm căn cứ để tính bồi thường khi bị tai nạn lao động?
-
Mình bị tai nạn lao động năm 2018 trong giờ làm việc và đi giám định giảm 35% sức khỏe. ( Mình là giáo viên) Cho mình hỏi:
1. Mình đi viện có được trả tiền viện phí không? ( và ai là người trả)
2. Có được giảm lượng công việc ...
-
Công ty chúng tôi có ký hợp đồng mua bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động. Khi xảy ra tai nạn lao động, công ty bảo hiểm bồi thường toàn bộ chi phí y tế và ngày công người lao động nghỉ điều trị. Tuy nhiên, do chỉ là tai nạn nhỏ nên công ty chúng ...
-
Mình có gặp trường hợp như thế này cần nhờ mọi người tư vấn giúp: Anh A hiện đang là làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty X, có tham gia BHXH đầy đủ. Song song đó thì anh có đang thử việc tại công ty Y. Và trong quá trình thử việc tại công ...
-
Văn bản căn cứ:
- Bộ luật Lao động 2012 ;
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ;
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 .
Chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) là những chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người ...
-
Căn cứ Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 :
"Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường ...
