Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    16/05/2015, 11:11:13 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Về nguyên tắc khi công ty em bắt đầu hoạt động sau khi có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, có giao kết hợp đồng với người lao động từ 3 thàng trở lên thì phải tham gia BHXH chứ không được chậm trễ. Về phía đơn vị BHXH thì từ thời điểm bên em làm thủ tục, nộp hồ sơ tham gia BHXH thì họ mới làm thủ tục cho tham gia và cấp sổ BHXH. Như vậy thì làm hồ sơ tham gia khi nào thì đóng BHXH khi ấy chứ làm sao muốn truy thu, truy đóng được.Thân mến

  • Xem thêm     

    16/05/2015, 11:02:35 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn cần xem lại trong hợp đồng làm việc của bạn hoặc quyết định bổ nhiệm gần đây nhất chức danh công việc của bạn là gì? Nếu chức danh công việc của bạn là phụ trách kế toán hay kế toán và bằng cấp chuyên môn của bạn cũng là kế toán thì việc điều bạn làm công việc văn thư hành chính là không đúng với chuyên môn của bạn, không đúng với hợp đồng làm việc đã ký kết hay quyết định đã bổ nhiệm bạn làm công tác kế toán. Việc đơn vị chuyển bạn sang làm công tác văn thư hành chính cũng có thể chấp nhận được nếu đó là chuyển tạm thời trong một thời gian nhất định để đơn vị sắp xếp lại công tác và nhân sự trước khi bàn giao lại công việc kế toán cho bạn (vì khi bạn nghỉ thai sản thì đơn vị phải giao công tác kế toán cho người khác làm) nhưng nếu là điều chuyển luôn không được sự đồng ý của bạn là vi phạm thỏa thuận, hợp đồng và pháp luật nên bạn có quyền kiến nghị đơn vị quản lý cấp trên giải quyết cho bạn hoặc khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp lao động. Thân chào

  • Xem thêm     

    16/05/2015, 10:27:48 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc áp dụng theo tinh thần văn bản quy định mà bạn viện dẫn cũng như ý kiến thắc mắc của bạn được hiểu như sau:

    1/ Các loại phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực có phải là phụ cấp có tính đặc thù hay không là tùy thuộc vào từng dự án, từng lĩnh vực và quan trọng là phải được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền xét duyệt cho phép áp dụng. Ví dụ: Dự án tiến hành tại các trung tâm đơn thị lớn thì không thể áp dụng phụ cấp khu vực và lưu động được. 

    2/ Dự án đã phê duyệt thiết kế, dự toán, chuẩn bị mở thầu...  nhưng quan trọng là tại thời điểm ban hành văn bản pháp luật nêu trên thì cơ quan có thẩm quyền đã xét duyệt và cho phép áp dụng một số phụ cấp đặc thù đối với dự án đó rồi thì được tiếp tục áp dụng .

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    16/05/2015, 10:16:34 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Tại điều 137 Bộ Luật lao động có quy định: 

    1. Khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động thì chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường.

    2. Khi sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại máy, thiết bị, vật tư, năng lượng, điện, hoá chất, thuốc bảo vệ thực vật, việc thay đổi công nghệ, nhập khẩu công nghệ mới phải được thực hiện theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc đã công bố, áp dụng.

    Tại điều 10 của Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động  có quy định:

    1. Khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động thì chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường, trình cơ quan có thẩm quyền cho phép xây dựng mới, mở rộng, cải tạo công trình, cơ sở. 

    2. Phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phải có các nội dung chính sau đây: 

    a) Địa điểm, quy mô công trình, cơ sở phải nêu rõ khoảng cách từ công trình, cơ sở đến khu dân cư và các công trình khác; 

    b) Liệt kê, mô tả chi tiết các hạng mục trong công trình, cơ sở; 

    c) Nêu rõ những yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể phát sinh trong quá trình hoạt động; 

    d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, có hại; phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp.

    Như vậy, việc lập phương án về biện pháp đảm bảo an toàn lao động hoàn toàn do đơn vị sử dụng lao động tự đánh giá và chịu trách nhiệm quyết định. Nếu tại đơn vị đã có 3 cán bộ phòng y tế có trình độ chuyên môn về sơ cấp cứu thì đội ngũ vệ sinh viên chỉ cần được tập huấn kỹ năng về sơ cấp cứu để ứng dụng khi cần thiết vá không nhất thiết đòi hỏi phải có chứng chỉ về công tác này.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    14/05/2015, 03:29:34 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Qua nội dung bạn trình bày thì rất có thể đất được cấp nhưng người đuộc cấp không sử dụng  nên  cơ quan cức năng đã thu hồi để cấp cho người khác sử dụng.

    Do vậy, người bị cho là bị ảnh hưởng đến quyền lợi thì làm đơn khiếu nại gởi đến cơ quan chức năng để được giải quyết trả lời như thế nào đã nhé.

    Thân ái

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 06:33:54 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về hình thức ký hợp đồng thử việc hiện nay thì có thể ký hợp đồng thử việc riêng, khi kết thúc thử việc đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng lao động hoặc hai bên ký kết hợp đồng lao động chính thức ngay từ đầu trong đó có thỏa thuận thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) sau đó đạt yêu cầu sẽ chuyển sang chính thức. Việc công ty không giao kết hợp đồng hay bất cứ giấy tờ gì cho bạn là có ý đồ vi phạm pháp luật, lẩn trách trách nhiệm khi bị bạn tranh chấp lao động và làm cho bạn không có bất cứ chứng cứ gì để làm cơ sở giải quyết tranh chấp...Ngoài ra, ý đồ này cũng thấy rõ khi người làm công tác nhân sự đã "mị dân" bạn bằng cách nói không ký hợp đồng nhưng sau 3 tháng sẽ tham gia BHXH cho bạn? Bạn hãy hỏi xem người nhân sự dựa vào đâu mà có "sáng kiến" như vậy vì không ký hợp đồng lao động mà lấy "cái gì" để làm cơ sở đóng BHXH cho người lao động???

    Tóm lại, bạn hãy yêu cầu họ ký hợp đồng thử việc cho bạn với thời gian không quá 2 tháng. Thời gian thử việc thì chưa tham gia BHXH. kẾT THÚC THỬ VIỆC NẾU ĐẠT YÊU CẦU THÌ KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THAM GIA CÁC CHÊ độ thao quy định chứ đừng có những "sáng kiến"n gây nhức đầu nữa!!!

    Thân chào

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 06:23:54 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu chỉ như vậy thì chưa thể gọi là vu khống và bị xử lý hình sự về tội vu khống vì họ nói là thấy hai nằm ngủ với nhau chứ có làm gì đâu và cũng không quy kết điều gì. Về mặt danh dự thì nếu không có chuyện đó, bạn có quyền yêu cầu người công an nọ phải cải chính thông tin cho chính xác tại nơi đã cung cấp thông tin để mọi người không hiểu lầm nữa.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 06:18:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Rà soát và sắp xếp lao động dôi dư đâu thể không họp công nhân viên chức, công đoàn mà tự ý giám đốc quyết định được, vì như vậy là vi phạm quy chế dân chủ  tại đơn vị. Việc rà soát và sắp xếp lao động phải làm thận trọng, có phương án và kế hoạch từng giai đoạn, đưa ra hội nghị để lấy ý kiến người lao động bị ảnh hưởng, trao đổi để có sự nhất trí  của tổ chức công đoàn và phải báo cáo cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 06:13:04 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định thì tòa án phải đưa vụ án ra xét xử trong thời gian 30 ngày kể từ ngày có quyết định đưa vụ án ra xét xử và chỉ xét xử sơ thẩm một lần, Sau đó, nếu một trong hai bên không đồng ý với bản án sơ thẩmthì có quyền kháng cáo bản án để giải quyết lại ở cấp phúc thẩm.

    Thân ái

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 06:10:13 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đầu tiên là bạn phải có đơn cớ mất chứng minh nhân dân được công an xác nhận để xác thực là bạn bị mất CMND. sau đó, bạn đến công an nơi đã cấp CMND để xin cấp lại CMND vì các giấy tờ tùy thân khác đều mang số CMND này và bạn chưa muốn đổi CMND khác (hiện nay nhiều trường hợp tuy đã chuyển hộ khẩu về nơi khác nhưng vẫn giữ CMND cũ để tiện giao dịch vì chưa hết 15 năm). Trường hợp công an nơi đã cấp CNMD đề nghị bạn về nơi đã chuyển khẩu để cấp CMND mới thì đề nghị công an nơi đã cấp CMND bị mất xác nhận lại số CMND cũ của bạn vđể sau này bạn có làm chứng minh mới cũng có cơ sở để xác định số cũ của bạn.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:29:06 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về tổng số phiếu bần vẫn là 7 vì thành viên là 7 (6 của dân và 1 của chủ đầu tư) và chỉ bầu trưởng ban vì phó ban chính là đại diện chủ đầu tư rồi.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:26:22 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Cũng không có gì thay đổi lắm, bạn chú ý vào mức lương tối thiểu vùng, việc trích đóng BHXH, BHYT, BHTN , quy định về làm thêm giờ, tăng ca, làm ca đêm cho hợp lý. Về các vấn đề khác không có ảnh hưởng gì.

    Về mẫu bạn có thể sử dụng mẫu cũ chỉnh lý lại một số nhỏ các vấn đề nói trên cho phù hợp.

    Thân ái

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:21:40 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Phải đợi hết tháng 6 mới tham gia BHXH bặt buộc lại

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:20:17 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Cách để giải quyết cấp sổ đó là hóa giải việc xã bán đất bất hợp pháp đó em.

    Về hình thức thì việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất (gọi là mua bán đó) phải lập thành hợp đồng và có công chứng hay chứng tực theo quy định.

    Về mặt nội dung, bản chất của việc chuyển nhượng thì đất có phải thuộc quyền sử dụng hợp pháp của bên chuyển nhượng hay không? bên chuyển nhượng được quyền chuyển nhượng hay không? Theo thông tin em nói huyện cho rằng xã bán đất bất hợp pháp nhiều khả năng đất này không do xã có quyền quản lý, sử dụng và cũng không có quyền bán cho em. Do vậy, nếu việc mua bán là không thể được thì xã phải giải quyết trả lại tiền cho gia đình em chứ làm sao đi làm sổ đỏ cho em được. Thân chào

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:13:45 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Luật sư không hiểu vì sao e lại hỏi như vậy? lấy vợ đạo Thiên Chúa là "tội lỗi" ghê gớm lắm hay sao mà em lại cứ lo lắng và có có thể gay tổn thương lớn cho người yêu theo đạo Thiên Chúa của em nữa? và nếu đó là "tội lỗi" thì ai có qyền cho đó là "tội lỗi"? căn cứ vào đâu???

    Xin trả lời em là không có bị ảnh hưởng gì cả vì chủ trương của Đảng và pháp luật Việt Nam quy định quyền tự do tín ngưỡng, ai muốn theo hoặc không theo tôn giáo nào cũng được, mọi tôn giáo đều được công nhận và bình đẳng như nhau trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật.

    Thân chào em

  • Xem thêm     

    13/05/2015, 04:07:13 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Bạn dự định tháng 7 nghỉ việc vỉ hết hạn hợp đồng lao động và đến tháng 10 thì sinh con thì nếu bạn đã có từ đủ 6 tháng trở lên tham gia BHXH bắt buộc trước khi sinh đều được giải quyết chế độ thai sản.

    2/ Khi không còn đi làm thì không thể tham gia BHXH bắt buộc nên chỉ có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện mà thôi nhưng BHXH tự nguyện chỉ có hai chế độ là hưu trí và tử tuất thôi bạn nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/05/2015, 06:52:03 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Đầu tiên là cha mẹ bạn phải lập hợp đồng tặng cho bạn quyền sử dụng đất theo quy định về hình thức giao dịch này. Hợp đồng phải có công chứng hoặc chứng thực theo quy định. Sau đó, bạn tiến hành sang tên quyền sử dụng đất để chính thức đứng tên của bạn. Sau khi đã đứng tên quyền sử dụng đất, bạn tiến hành lập bảng vẽ thiết kế để xin cấp giấy phép xây dựng. Sau khi đã xây dựng đúng giấy phép, bạn tiến hành xin hòan công để được cập nhật công trình xây dựng trên đất. Sau khi đã có nhà, bạn xin nhập khẩu vào căn nhà của mình.

    Lưu ý rằng hai thửa đất này bạn cứ để thành hai thửa riêng biệt sau khi sang tên và chỉ xin xây nhà đối với thửa đất thổ cư để thuận tiện và nhanh các thủ tục.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    12/05/2015, 06:43:43 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Thông thường thì nếu không thể tham gia BHXH bắt buộc (vì không có đi làm)  thì mới tham gia BHXH tự nguyện. Như vậy, tham gia BHXH tự nguyện là lựa chọn thứ hai sau BHXH bắt buộc và nếu đã tham gia BHXH tự nguyện thì không tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, BHXH tự nguyện chỉ giải quyết hai chế độ lÀ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT CHỨ KHÔNG CÓ CHẾ ĐỘ THAI SẢN.

    dO VẬY, MUỐN THAM GIA bhxh BẮT BUỘC THì PHẢI CHẤM DỨT THAM GIA bhxh TỰ NGUYỆN ĐỂ chuyển sang tham gia BHXH bắt buộc vì đã có đi làm, có ký hợp đồng lao động để hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    12/05/2015, 06:36:28 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Chế độ trợ cấp thôi việc và hưu trí là hai chế độ hòan toàn khác nhau về căn cứ, điều kiện hưởng, mức hưởng và đơn vị chi trả. Theo đó, đơn vị sử dụng lao động chịu trách nhiệm giải quyết trợ cấp thôi việc còn hưu trín là chế độ do cơ quan BHXH  giải quyết. 

    Theo thông tin bạn cho biết thì về thời gian tham gia BHXH bạn đã dư nhưng điều kiện về tuổi đời bạn lại chưa đủ. Như vậy, khi nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí  thì đơn vị sử dụng lao động phải giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc còn nếu đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thỉ không giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc nữa.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    12/05/2015, 06:28:10 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10497)
    Số điểm: 58164
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc đo đạc và lập bản đồ địa chính đất đai thì địa phương bạn đã tiến hành nhờ đơn vị tư vấn làm và đã trả chi phí theo hợp đồng tư vấn dịch vụ. Nay bạn xin trích lục bản đồ địa chính cho thửa đất của bạn thì bạn phải trả lệ phí trích lục theo quy định của Nghị quyết của HĐND tỉnh đã thông qua vế phí và lệ phí hành chính làn có cơ sở và phù hợp.

    Thân chào bạn