Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào bạn.

Như nội dung bạn đã trình bày thì tòan bộ những tài sản này đều là tài sản chung của hai vợ chồng, phát sinh trong thời gian hôn nhân và cả hai vợ chồng đều không có bất cứ thỏa thuận nào về việc đây là tài sản riêng thì theo nguyên tắc không chứng minh riêng được thì là chung, không thể bài cãi gì nữa. Vì thế, những tài sản này cho dù đứng tên người vợ thi vẫn là tài sản chung của hai vợ chồng nên khi mua bán, định đọat thì dĩ nhiên cần phải có sự đồng ý của người chồng chứ người vợ không có quyền tự ý định đọat mà ko cần có ý kiến của người chồng.

Khi giải quyết ly hôn, có thể vì những lý do nào đó nên hai vợ chồng đều thỏa thuận khai báo với tòa là không có tài sản chung hoặc tài sản chung đã tự giải quyết...và họ không yêu cầu giải quyết vấn đề này nên tòa không giải quyết quan hệ tài sản mà chi ghi chung chung như vậy theo lời khai của hai vợ chồng. Nhưng thực chất đây là hành vi gian dối của hai vợ chồng chứ tài sản chung của họ là có, chưa có thỏa thuận giải quyết, phân chia nào và toàn bộ tài sản phát sinh, đứng tên người vợ đều trong thời gian hôn nhân, khi họ chưa ly hôn thì không thể nói là tài sản của riêng người vợ nên người vợ muốn làm gì thì làm mà không có sự đồng ý của chồng, trừ khi người vợ trình ra đựoc bằng chứng là giấy tờ của ngườii chồng thõa thuận đây là tài sản riêng của vợ và bản thân anh ta không tranh chấp.

Như vậy, cách giải quyết sẽ là phải có văn bản đồng ý hay ủy quyền của người chồng cho người vợ toàn quyền mua bán, định đọat thì người vợ mới tự mình ký bán được. Trường hợp cần thiết thì phải có mặt người chồng ký đồng ý khi tiến hành các thủ tục (mặc dù đã ly hôn nhưngtài sản thì vẫn là chung). Trong trừong hợp có tranh chấp thì một trong hai bên phải khởi kiện để tòa án giải quyết phân chia tài sản sau ly hôn.

Thân mến

Chào bạn.

Tại điều 642 Bọ luật dân sự về từ chối nhận di sản có quy định:

Điều 642. Từ chối nhận di sản

1. Người thừa kế có quyền từ chối nhận di sản, trừ trường hợp việc từ chối nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ tài sản của mình đối với người khác.

2. Việc từ chối nhận di sản phải được lập thành văn bản; người từ chối phải báo cho những người thừa kế khác, người được giao nhiệm vụ phân chia di sản, cơ quan công chứng hoặc ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi có địa điểm mở thừa kế về việc từ chối nhận di sản.

3. Thời hạn từ chối nhận di sản là sáu tháng, kể từ ngày mở thừa kế. Sau sáu tháng kể từ ngày mở thừa kế nếu không có từ chối nhận di sản thì được coi là đồng ý nhận thừa kế.

Như vậy, nếu người chú từ chối nhận di sản thì cũng đã hết thời gian cho phép từ chối nhận di sản nên trong trường hợp được xem là phải nhận di sản.

Vấn đề hiện nay cha bạn cần biết là vì sao chú bạn lại từ chối ký vào các thủ tục giấy tờ về khai nhận di sản thừa kế để tự làm khó nhau như vậy để giải tỏa gút mắc nhằm tiến hành các thủ tục khai nhận để được sở hữu tài sản thừa kế.

Thân mến

Chào em.

Qua nội dung thư viết của em thì có thể thấy muân thuẫn giữa em và chồng và cả với mẹ chồng xuất phát từ việc hai vợ chồng con ở chung với gia đình bên chồng, chồng em thì hết giờ làm la cà nhậu nhẹt với bạn bè chứ không có trách nhiệm với vợ con, không quan tâm đến gia đình, không tôn trọng em...đây là lý do thường thấy đối với những anh chồng trẻ, quen thói ỷ lại gia đình nen thường không có trách nhiệm với vợ con, thái độ thiếu tôn trọng vợ con.

Vậy nên em phải thật bình tình tìm hiểu nguyên nhân để cứu vãn hạnh phúc gia đình, có thể em nên đề nghị hai vợ chồng cùng đọn ra ở riêng để chồng em bớt lệ thuộc vào gia đình chồng và có trách nhiệm quan tâm đến vợ con . Về ứng xử thì em cũng cần bình tĩnh để đừng có chửi hỗn lại với chồng và mẹ chồng... Nếu đã làm bằng mọi cách để cứu vãn hôn nhân mà chồng em vẫn tình này tật ấy thì việc em đơn phương ly hôn cũng không muộn màng đâu. Nhưng trước khi quyết định một chuyện gì thì hãy suy nghĩ cho kỹ và hãy cho họ một cơ hội để sau này không hối tiếc em nhé.

Vì em giận quá nên mới nói vậy chứ pháp luật không cho em quyền được tước quyền làm cha của chồng em, được tước quyền làm bà nội của mẹ chồng em vì đó là quyền nhân thân, không ai bị tước bỏ và luôn được pháp luật và đạo đức xã hộ bảo hộ em nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động là khi người lao động nghỉ việc, đơn vị phải thực hiện báo giảm lao động, chốt sổ BHXH để trả cho người lao động.

Khi trả sổ BHXH thì phải mời người lao động đến và cho ký nhận sổ để đề phòng ngươi lao động thắc mắc về việc chưa nhận được sổ.

Trường hợp người lao động không đến nhận sổ có thể có nhiều lý do như: đã di chuyển khác, thông báo nhận sổ của đơn vị ngươi lao động không nhận được, chưa bố trí được thời gian đến nhận vì bận đi làm hoặc thấy chứ cần thiết vì đang đi l2am tự do không tham gia BHXH... Vì thế, đơn vị phải xem lại việc mời đến nhận sổ người lao động có biết chưa? địa chỉ mời có đúng với địa chỉ của người lao động hiện tại chưa... và lưu giữ sổ cẩn thẩn ko được làm mất để khi nào thấy cần thi người lao động đến nhận sổ.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Câu "sau này có thể một người khác hoặc là bạn trình thẻ xe ra để đến lấy xe lần thứ hai" có nghĩa là: Bạn báo giả làm mất thẻ xe, đã được giải quyết cho lấy xe ra rồi nhưng sau đó bạn thông đồng với người khác để đưa thẻ xe cho họ hoặc chính bạn lại đến bãi xe để yêu cầu cho lấy xe lần nữa, tức là bạn có ý gian dối.

2/ Việc cam kết của bạn chỉ có thể hiểu là: Bạn cam kết việc đánh rơi thẻ xe là thật và xin chứng minh giấy tờ xe để lấy xe ra, chịu trách nhiệm về việc bạn đã lấy chính chiếc xe của bạn ra, sau này sẽ không khiếu nại hay thắc mắc gì về chiếc xe của bạn nữa. Riêng việc có ai dùng thẻ xe của bạn để lắp cắp chiếc xe khác là hoàn toàn ngoài sự kiểm soát của bạn vì khi bạn báo mất thẻ xe và xin cam kết lấy xe ra thì bãi xe đã phải hết sức thận trọng trong việc cảnh giác người lấy xe ra tiếp theo. Chỉ khi nào chứng minh được bạn thông đồng trong việc này để lấy cắp thì mới quy trách nhiệm cho bạn vì việc để mất thẻ xe là chuyện ngoài ý muốn và không thể không xảy ra việc làm mất thẻ xe.

Thân chào

Chào bạn.

Pháp luật lao động không có quy định về thuật ngữ gọi là "ký nối" mà chỉ có giao kết hợp đồng lao động khi hợp đồng cũ đã hết thời hạn và hai bên có nhu cầu giao kết tiếp. 

Như vậy, cách giải quyết sẽ là đưa thuyền viên đi tàu theo thời hạn trong phạm vi hợp đồng đã ký hoặc cứ đưa đi theo yêu cầu cần thiết của công việc và tái ký hợp đồng mới ngay sau khi hợp đồng trước đó hết hạn.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì đây là hành vi gian đối trong việc lập hồ sơ bảo hiểm của đại lý. Cụ thể: Để chạy theo doanh số, đại lý đã tự ý lấy thông tin cá nhân của người khác để làm hồ sơ yêu cầu tham gia BH VÀ QUA MẶT CÔNG TY BH NƠI MÌNH LÀM ĐẠI LÝ CHỨ thực tế khách hàng đó không có yêu cầu tham gia BH. 

vIỆC XỬ LÝ TRÁCH NHIỆM THẾ NÀO CĂN CỨ VÀO NỘI DUNG HỢP ĐỒNG ĐẠI LÝ BH ĐÃ KÝ BẠN NHÉ.

tHÂN MẾN

Chào bạn.

Chồng bạn được bố mẹ chồng cho một lô đất đã sang tên chồng bạn nhưng phải xác định cho riêng chồng bạn hay cho chung hai vợ chồng trong thời gian hôn nhân. Nếu cho riêng chồng bạn thì đây là tài sản riêng của chồng bạn trong hôn nhân và chồng bạn có quyền ủy quyền hco bạn quản lý, sử dụng và mua bán. Chồng bạn có quyền làm di chúc chỉ định để lại tài sản cho vợ hoặc khi chết mà không để lại di chúc thì bạn là hàng thừa kế thứ nhất cũa chồng nên được thừa hưởng di sản theo quy định.

Trường hợp cho chung hai vợ chồng trong hôn nhân thì mặc dù do chồng bạn đứng tên thì vẫn là tài sản chung của hai vợ chồng và bạn có quyền sử dụng đối với 1/2 quyền sử dụng đất này nếu hai vợ chồng không có thỏa thuận nào khác.

Thân mến

Chào bạn.

Đành rằng thời giờ nghỉ ngơi hàng tuần thường là thứ 7 và chủ nhật nhưng khi có những công việc đột xuất và cấp bách hoặc thực hiện kế hoạch của cấp trên thì nhà trường có thể điều động vào ngày nghỉ nhưng phải trả lương thêm giờ theo quy định.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Lao động nữ sinh con được 4 tháng thì nếu hội đủ các điều kiện về tiêu chí tuyển dụng thì vẫn được tuyển dụng vào làm việc bình thường.

2/ Bộ luật lao động có quy định như sau về vấn đề bạn hỏi và bạn hãy tự tham khảo để biết nhé:

Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.

5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Thân mến

Chào bạn.

Nếu chiếc xe máy của gia đình bạn đã có mua bảo hiểm thì giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc TNDS của chủ xe máy đâu? bạn phải lấy ra để xem kỹ nội dung và phạm vi bảo hiểm ghi như thế nào? 

Khi xem lại nội dung giấy chứng nhận BH, bạn cần lưu ý các vấn đề:

1/ Thời gian chứng nhận BH vẫn còn giá trị.

2/ Phạm vi BH mua là trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba hay mua BH luôn cho vật chất xe và người ngồi trên chính chiếc xe đã mua BH.

Nếu chỉ mua BH trách nhiệm đối với bên thứ ba thì khi xảy ra tai nạn cho bên thứ ba (mà bên thứ ba theo thuật ngữ định nghĩa trong Luật BH mà bạn đã viện dẫn) thì tổ chức BH chỉ đền bù cho bên thứ ba. Chỉ khi nào mua BH cho người ngồi trên xe thì tổ chức BH mới đền bù cho người ngồi trên xe như trường hợp và tình huống bạn nêu.

Thân mến

Chào bạn.

Bạn và cộng ty có thỏa thuận về việc bạn phải làm việc cho công ty với thời gian ít nhất là 1 năm, nếu nghỉ việc trước thời gian này thì bạn phải đền bù cho công ty 1 tháng tiền lương. Như vậy, việc thỏa thuận này được hiểu là sau khi thử việc, bước qua thời gian làm việc chính thức và được ký hợp đồng lao động thì bạn phải làm việc ít nhất 1 năm không được nghỉ việc. Trường hợp của bạn là vừa kết thúc thời gian thử việc thì bạn cảm thấy chưa phù hợp nên cần phải thỏa thuận, ttrao đổi lại với công ty và đã có cuộc họp, xin thêm thời gian suy nghĩ, chưa chính thức ký kết hợp đồng lao động nên bạn không phải chịu sự ràng buộc của cam kết nói trên.

Thân mến

Chào bạn.

Trước đây bạn làm kế toán cho doanh nghiệp A VÀ CÓ TÊN TRONG HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP NÀY nhưng quan hệ giữa bạn với doanh nghiệp này được xác định là quan hệ lao động chứ bạn không phải là chủ hay thành viên góp vồn thành lập doanh nghiệp. Nay bạn đã nghỉ tức là đã chấm dứt quan hệ lao động thì kể từ ngày bạn chấm dứt, bạn không còn l;à người lao động của công ty này nữa và bạn cũng không còn trách nhiệm gì vì đã giải quyết bàn giao và nghỉ việc hợp lệ. Vì thế, doanh nghiệp phải có trách nhiệm đăng ký thay đổi tên cho bạn và bạn cũng hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty phải thực hiện điều này vì quan hệ giữa hia bên đã kết thúc.

Thân mến

Chào bạn.

Tình huống của bạn cũng thường phát sinh trong thực tế và luật sư tư vấn như sau:

Khi bạn phát hiện bị mất thẻ giữ xe thì bạn đã lập tức thông báo cho bãi giữ xe về việc bị mất thẻ giữ xe và có làm cam kết xin lấy xe ra và chịu trách nhiệm nếu có người nhặt được thẻ xe của bạn mà làm bậy! Như vậy thì nhà xe đã phải đối chiếu giấy tờ đăng ký xe của bạn thật cẩn thận và trùng khớp mới cho bạn lấy xe ra và việc cam kết này có ý nghĩa là bạn không gian đối trong tình huống nay, tức bạn không được dựng câu chuyện bị mất thẻ xe để xin lấy xe ra và sau này có thẻ một người khác hoặc là bạn trình thẻ xe ra  để đến lấy xe lần thứ hai chứ bạn không thể cam kết chịu trách nhiệm cho người nào đó nhặt được thẻ xe của bạn để đến trộm cắp một chiếc xe khác được vì điều đó nằm ngoài sự kiểm soát của bạn.

Về phí bãi xe, nếu tổ chức giữ xe khoa học thì mno64i thẻ giữ xe khi phát ra có thể hiện biểm số xe hoặc là ghi số xe theo cách ghi của nhà xe miễn là số xe trên thẻ xe và số xe ghi trên thân xe trùng nhau, tức mỗi thẻ xe tương ứng với một xe và như thế thẻ xe của bạn làm mất chỉ có thể sử dụng để lấy chiếc xe của bạn chứ không thể lấy chiếc xe nào khác được. Nếu nhà xe cho rằng có người đã lấy đi một chiếc xe thì họ làm sao chứng minh thẻ xe người lấy cắp đó sử dụng chính là thẻ xe của bạn để quy trách nhiệm cho bạn? và rằng họ quản lý làm sao mà một thẻ xe có đánh số hẳn hòi lại có thể sử dụng để lấy hai chiếc xe (xe của bạn đã được giải quyết lấy ra và xe bị đánh cắp)?

nHƯ VẬY, việc quy trách nhiệm cho bạn là không có cơ sở, là hiểu sai lệnh tờ cam kết của bạn và vì bạn không có trách nhiệm trong vấn đề giữ xe thiếu khoa học của họ nên bạn không thể bồi thường.

Vài ý trao đổi cùng bạn

Thân mến

Chào bạn.

Tuy bạn không trình bày rõ nhưng luật sư suy đoán rằng tại hai đơn vị là Hạt kiểm lâm và Bna quản lý rừng phòng hộ thì bạn làm việc theo hợp đồng lao động. Nay bạn đã được tuyển dụng viên chức chính thức từ tháng 11/2016 và xếp lương theo hệ số, ngạch, bậc lương như bạn đã trình bày. Đặc biệt , cơ quan nơi bạn là viên chức xác định thời gian nâng bậc lương lần sau của bạn sẽ được tính từ ngày 1/4/2016 chức không tính cho thời gian bạn đã làm việc trước đó.

Về quyềN lợi tham gia BHXH thì tổng các thời gian bạn đã tham gia BHXH sẽ được cộng dồn để tính chế độ BHXH CHO BẠN.

tHÂN MẾN

Chào bạn,

Nếu bạn bị thu hồi đất để xây dựng khu dân cư thì trước hết, cơ quan chức năng và chính quyền địa phương sẽ thông báo cho bạn biết về chủ trương thu hồi đất và chính sách thu hồi, đền bù giải tỏa như thế nào. Nếu không đồng ý về chủ trương và chính xách giải quyết thu hồi thì bạn phải trình bày ý kiến để cơ quan chức năng và chính quyền địa phương xem xét, giải quyết. Sau khi đã thống nhất thì sẽ ban hành quyết định thu hồi đất, giải quyết việc đền bù, tái định cư...

Thân mến

Chào bạn.

Hai văn bản này điều chỉnh hai vấn đề khác nhau. Cụ thể:

1/ 

THÔNG TƯ

BAN HÀNH DANH MỤC NGHỀ HỌC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP NGHỀ, TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG NGHỀ

Văn bản này hiện vẫn còn hiệu lực và chưa có văn bản nào khác thay thế.

2/ 

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 86/2015/NĐ-CP NGÀY 02 THÁNG 10 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ CƠ CHẾ THU, QUẢN LÝ HỌC PHÍ ĐỐI VỚI CƠ SỞ GIÁO DỤC THUỘC HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC DÂN VÀ CHÍNH SÁCH MIỄN, GIẢM HỌC PHÍ, HỖ TRỢ CHI PHÍ HỌC TẬP TỪ NĂM HỌC 2015 - 2016 ĐẾN NĂM HỌC 2020 - 2021

Vì thế, việc bạn học nghề cơ khí thuộc danh mục nghề nặng nhọc độc hại vẫn phải áp dụng Thông tư 20/2014/TT-BLĐTBXH để gởi đơn xin xét miễn giảm học phí.

Thân mến

Chào bạn.

Theo quy định hiện nay của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc trừ khi người lao động thỏa thuận klhông tham gia vì đã tham gia nơi khác.

Như vậy, đành rằng tham gia BHXH là bắt buộc nhưng công ty bạn phải ký kết hợp đồng lao động rồi mới tham gia BHXH cho người lao động chứ nếu chưa ký hợp đồng lao động thì căn cứ vào đâu để tham gia BHXH, và trừ tiền BHXH của người lao động khi phát lương?

Như vậy, lỗi  không tham gia BHXH ở đây là chính từ công ty bạn chứ không phải do người lao động.

Thân mến

Chào bạn. 

Khi có sự thay đổi thì doanh ngghiệp phải có trách nhiệm tiến hành điều chỉnh và đăng ký thay đổi ngay càng sớm càng tốt chứ đừng để khi bị kiểm tra xử lý rồi mới tiến hành bạn nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Theo nội dung bạn trình bày thì đây là tranh chấp đất đai liên quan đến việc mua bán, quản lý và sử dụng đất. Theo đó là gia đình bạn đã thanh tóan tiền đặt cọc mau đất nhưng nay đất lại được thu hồi để làm nhà trẻ,công trình phúc lợi... mà cơ quan chức năng không giải quyết quyền lợi của gia đình bạn. Và sự việc cửa đùn đẩy qua lại khi gia đình ab5n liên hệ yêu cầu trả lời, giải quyết.

Vì thế, gia đình bạn phải làm đơn khiếu nại gởi đến UBND quận/huyện nơi có đất tọa lạc kèm theo các chứng cứ, tài liệu để yêu cầu nơi đây thuộc thẩm quyền giải quyết. Sau đó, nếu không đồng ý kết quả giải quyết thì gia đình bạncó quyền tiếp tục khiếu nại đến UBND tỉnh hoặc khởi kiện thành vụ án để tòa án giải quyết.

Thân mến