-
Theo Điều 2 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức ...
-
Căn cứ Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động:
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong ...
-
Công ty mình đang tuyển dụng một người lao động nước ngoài, tuy nhiên đang trong thời gian chờ làm giấy phép thì có được ký hợp đồng thử việc hay không. Mong mọi người giúp mình giải đáp, mình cảm ơn.
-
Theo quy định tại Điều 10, Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định thời hạn của giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
2. Thời hạn của bên nước ngoài ...
-
Bước 1: Trước khi xin giấy phép lao động cho người lao động, đơn vị cần làm thủ tục xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Doanh nghiệp nộp Mẫu số 01 - Đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI - Phụ lục 1 ( Nghị ...
-
Căn cứ các quy định tại Điểm b khoản 1 điều 4, điều 7, khoản 2 điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và điều 154 Bộ luật lao động 2019 có những trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động đó không cần làm thủ tục xác nhận sử dụng lao động nước ngoài và ...
-
Hiện nay, do đặc thù công việc, các doanh nghiệp có thể thuê các lao động nước ngoài về làm việc cho công ty mình. Tuy nhiên, khi thay đổi trụ sở, doanh nghiệp phải đổi giấy phép đăng ký kinh doanh, kéo theo đó là phải làm thủ tục cấp lại ...
-
Kính thưa luật sư và các bạn đọc của TVPL
Công ty em có lao động người nước ngoài sẽ hết hạn giấy phép lao động vào 30/7/2021. và công ty em đã gia hạn 2 lần cho vị này rồi. Hiện tại người này đã ký hợp đồng lao động không xác định ...
-
Theo Điều 154 Bộ luật lao động 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính ...
-
Theo quy định của Bộ Luật lao động 2019 thì "Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm". Quy định tại Bộ luật cũ không nêu về việc gia hạn mà chỉ có thủ tục cấp lại với số lần không hạn chế ...
-
Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định 20 trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động, cụ thể như sau:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có ...
-
Kính chào quý công ty.
Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung quy định về người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
- Theo Bộ Luật Lao động 2019: Khoản 8, Điều 154: Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh ...
-
Anh/chị cho hỏi:
Công ty bên em là công ty con 100% vốn nước ngoài (Đài Loan-Trung Quốc), công ty mẹ ở bên Đài Loan. Có một nhà quản lý người Đài Loan qua Việt Nam quản lý (tất cả công ty con ở mấy tỉnh, thành phố).
- Trước đây ...
-
Kính gửi Luật sư,
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau đây ạ.
Công ty em hiện có một lao động nước ngoài (người Nhật). Bác đã tạm trú ở Việt Nam được 7 năm, 3 năm trước kết hôn cùng một người Việt Nam. Theo em tham khảo được thì trường hợp của bác ...
-
Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động 2019 .
-
Theo Điều 172 Bộ luật lao động 2012 quy định về công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên ...
-
Căn cứ tại Mẫu số 08 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH có quy định mẫu Giấy phép lao động, trên đó có thông tin về "Chức danh công việc"
Và theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì khi có sự thay đổi nội dung ghi trong ...
-
Hội nhập kinh tế quốc tế là một tất yếu khách quan trong xu thế toàn cầu hóa, có tác động mạnh mẽ đến sự phát triển kinh tế - xã hội của các nước trên thế giới, Việt Nam cũng không ngoại lệ. Việc gia nhập WTO và mở cửa thị trường lao động đã tạo điều kiện cho việc ...
-
Theo quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có nêu:
" Điều 10. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
...
8. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt
a) Đối với người ...
-
Visa của người lao động nước ngoài được cấp với mục đích là du lịch có thời hạn không quá 03 tháng tại Điều 9 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được sửa đổi năm 2019. Còn muốn làm việc tại doanh nghiệp thì phải xin ...
-
Theo Khoản 8, điều 154 của Luật Lao động 2019 , hiệu lực từ 01/01/2021 quy định một trong những TH người lao động nước ngoài không không thuộc diện cấp giấy phép lao động là "Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam".
Nhưng trong ...
-
Thứ nhất, về thủ tục cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ các quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP , thì thủ tục cấp giấy phép lao động đối với lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được thực hiện như sau:
...
-
Để được cấp Giấy phép lao động, người lao động nước ngoài trước hết phải đáp ứng điều kiện về người lao động là công dân nước ngoài như đã phân tích về năng lực hành vi dân sự, về năng lực chuyên môn, về tình trạng sức khỏe và không phải là ...
-
Người đại diện theo pháp luật kiêm thành viên Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần là người lao động nước ngoài có cần phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không?
Thứ nhất, về việc xin giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt ...
-
Em chào các anh, chị.
Công ty em là công ty TNHH 1 thành viên do cá nhân người nước ngoài, quốc tịch Newzeland làm chủ sở hữu. Vậy cho em hỏi trường hợp này cá nhân chủ sở hữu bên em nên làm giấy phép lao động hay thẻ tạm trú ...
