NLĐ nước ngoài làm việc dưới 30 ngày có cần giấy phép lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #595404 11/12/2022

    hirono
    Top 200
    Lớp 3

    Vietnam
    Tham gia:17/05/2022
    Tổng số bài viết (434)
    Số điểm: 4402
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 62 lần


    NLĐ nước ngoài làm việc dưới 30 ngày có cần giấy phép lao động?

    Theo quy định tại Điều 154 BLLĐ 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP hiện nay có 20 trường hợp NLĐ nước ngoài không thuộc diện phải đề nghị cấp giấy phép lao động, cụ thể:

    (1) Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.

    (2) Là Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.

    (3) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi các ngành: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải. Chỉ được áp dụng nếu thỏa mãn 04 điều kiện sau đây:

    - NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của doanh nghiệp nước ngoài.

    - Doanh nghiệp đó đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam.

    - Di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và 

    - NLĐ đã được doanh nghiệp tuyển dụng ít nhất 12 tháng liên tục.

    (4) Cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn vốn ODA.

    (5) Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam.

    (6) Được cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.

    (7) Tình nguyện viên làm việc không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao hoặc tổ chức quốc tế phái cử.

    (8) Làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm. 

    (9) Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết.

    (10) Học sinh, sinh viên đang học tập ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.

    (11) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.

    (12) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

    (13) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

    (14) Được Bộ GD&ĐT xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.

    (15) Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

    (16) Vào Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

    (17) Vào Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia hiện có ở Việt Nam không xử lý được.

    (18) Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.

    (19) Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước CHXHVN là thành viên.

    (20 Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.    

    => Theo đó, NLĐ nước ngoài vào làm việc dưới 30 ngày không thuộc trường hợp trên thì phải đăng ký Giấy phép lao động.

    Về hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:

    Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

     
    1726 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hirono vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (12/12/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #595462   13/12/2022

    NLĐ nước ngoài làm việc dưới 30 ngày có cần giấy phép lao động?

    Cám ơn bài viết hữu ích của tác giả. Nhờ vào bài viết này mà mình biết được những trường hợp người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam sẽ được miễn giấy phép lao động. Tạo điều kiện rất nhiều cho người nước ngoài đầu tư và vào Việt Nam công tác, tạo nên sự phát triển về nhân sự và kinh tế cho tương lai. 

     
     
    Báo quản trị |  
  • #599652   28/02/2023

    lvkhngoc
    lvkhngoc
    Top 200
    Lớp 3

    Vietnam
    Tham gia:10/07/2022
    Tổng số bài viết (446)
    Số điểm: 4249
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 84 lần


    NLĐ nước ngoài làm việc dưới 30 ngày có cần giấy phép lao động?

    Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có trách nhiệm xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước. Tuy nhiên không phải trường hợp nào người lao động nước ngoài cũng có giấy phép lao động. Thông tin bài viết này cho thấy đối với người lao động nước ngoài làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm thì không cần phải có giấy phép lao động.

     

     
    Báo quản trị |