Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    06/10/2012, 11:51:18 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trường hợp này nếu hai bên không thỏa thuận được thì trở thành tranh chấp lao động cá nhân và người lao động làm đơn gởi Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở để cử hòa giải viên tham gia hòa giải. Trường hợp hòa giải ko thành thì gởi đơn đến tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    05/10/2012, 05:47:47 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu như nội dung bạn nêu thì nhiều khả năng là anh bạn đã bị bắt lầm do nghi nghờ sử dụng ma túy. Do vậy, nếu có cơ sở là lầm thì gia đình bạn phải nhanh chóng làm đơn khiếu nại gởi cơ quan điều tra đang thụ lý điều tra sự việc để yêu cầu làm rõ và thả người.

    Trường hợp không có lầm lẫn thị bạn tham khảo quy định bên dưới để có thể xin bảo lĩnh cho tại ngoại:

    Điều 92 Bộ luật TTHS về  Bảo lĩnh:

    1. Bảo lĩnh là biện pháp ngăn chặn để thay thế biện pháp tạm giam. Căn cứ vào tính chất, mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi phạm tội và nhân thân của bị can, bị cáo, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án có thể quyết định cho họ được bảo lĩnh.

    2. Cá nhân có thể nhận bảo lĩnh cho bị can, bị cáo là người thân thích của họ. Trong trường hợp này thì ít nhất phải có hai người. Tổ chức có thể nhận bảo lĩnh cho bị can, bị cáo là thành viên của tổ chức của mình. Khi nhận bảo lĩnh, cá nhân hoặc tổ chức phải làm giấy cam đoan không để bị can, bị cáo tiếp tục phạm tội và bảo đảm sự có mặt của bị can, bị cáo theo giấy triệu tập của Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Toà án. Khi làm giấy cam đoan, cá nhân hoặc tổ chức nhận bảo lĩnh được thông báo về những tình tiết của vụ án có liên quan đến việc nhận bảo lĩnh.

    3. Những người quy định tại khoản 1 Điều 80 của Bộ luật này, Thẩm phán được phân công chủ toạ phiên toà có quyền ra quyết định về việc bảo lĩnh.

    4. Cá nhân nhận bảo lĩnh cho bị can, bị cáo phải là người có tư cách, phẩm chất tốt, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật. Việc bảo lĩnh phải có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc. Đối với tổ chức nhận bảo lĩnh thì việc bảo lĩnh phải có xác nhận của người đứng đầu tổ chức.

    5. Cá nhân hoặc tổ chức nhận bảo lĩnh vi phạm nghĩa vụ đã cam đoan phải chịu trách nhiệm về nghĩa vụ đã cam đoan và trong trường hợp này bị can, bị cáo được nhận bảo lĩnh sẽ bị áp dụng biện pháp ngăn chặn khác.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    05/10/2012, 05:24:28 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo như nội dung bạn trình bày thì tính đến nay, phần đất đó vẫn do gia đình bạn thuê để sử dụng chứ gia đình chưa được công nhận quyền sử dụng hợp pháp.

    Do vậy, nếu việc sử dụng đất không có tranh chấp, phù hợp quy hoạch, gia đình đã thực tế sử dụng ổn định và làm nghĩa vụ về thuế đầy đủ cho nhà nước thì gia đình bạn sẽ được xem xét công nhận quyền sử dụng hợp pháp, lâu dài.

    Thủ tục xin công nhận quyền sử dụng xin liên hệ tại Phòng tài nguyên và môi trương nơi có đất tọa lạc

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    05/10/2012, 05:19:43 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Ý kiến của luật sư trong việc này như sau:

    Sở nội vụ là cơ quan tham mưu, giúp việc cho UBND tỉnh về công tác tổ chức cán bộ. Do vậy, đối với những cán bộ theo phân cấp thuộc sự quản lý trực tiếp của UBND tỉnh (UBND tỉnh trực tiếp bổ nhiệm, điều động, cách chức, kỷ luật, khen thưởng...) thì việc điều động dĩ nhiên phải thông qua sở nội vụ và phải được sự chấp thuận và đề xuất của sở nội vụ.

    Ngược lại, nếu là cán bộ không thuộc sự quản lý nêu trên thì các cơ quan ban ngành quản lý trực tiếp cán bộ có quyền điều động theo yêu cầu công tác. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng vĩ trí má có thể thông báo hoặc xin ý kiến của Sở nội vụ nhằm đảm bảo việc phối hợp chặt chẽ và chính xác trước khi có quyết định điều động.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    04/10/2012, 05:02:34 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Hàng tháng có trừ tiền BHXH là một chuyện còn việc đơn vị có đăng ký tham gia BHXH cho bạn hay không lại là việc khác vì giả sử tuy cò trừ từ bạn nhưng lại không có đóng cho cơ quan BHXH thì sao?

    Do vậy, nếu có tham gia BHXH đầy đủ cho bạn thì bạn sẽ được giải quyết chế độ trợ cấp thai sảnt heo đúng quy định của luật BHXH

    Thân

     

  • Xem thêm     

    01/10/2012, 05:47:04 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trong trường hợp này, thời gian tham gia BHXH trước đây do bạn đã được giải quyết chế độ trợ cấp suy giảm khả năng lao động nên không tính tiếp.

    Riềng về thời gian lao động sau, nếu bạn đủ 60 tuổi và tham gia BHXH đủ 20 năm thì vẫn được giải quyết chế độ hưu trí

    Thân

     

  • Xem thêm     

    01/10/2012, 05:37:03 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Vấn đề bạn hỏi luật sư không thể trả lời chi tiết được.

    Do vậy, đề nghị bố bạn liên hệ nhà trường để hỏi thông tin chi tiết hoặc cơ quan quản lý cấp trên của trường nơi bố bạn công tác để được trả lời.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    01/10/2012, 05:34:27 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc bạn hỏi tùy thuộc vào điều kiện xét thi tuyển công chức của từng ngành, từng địa phương mà quy định điều kiện, tiêu chuẩn thi khác nhau.

    Do vậy, để biết cụ thể, tôi đề nghị bạn liên hệ Phòng nội vụ UBND huyện địa phương bạn công tác để liên hệ thông tin chi tiết

    Thân mến

  • Xem thêm     

    01/10/2012, 12:05:46 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trường hợp này hai bên thỏa thuận ký HĐLĐ xác định thời hạn là 1 năm trong đó có 2 tháng là thời gian thử việc và nếu thử việc đạt yêu cầui thì 10 tháng tiếp theo là thời gian chínht hức.

    Theo quy định, nếu trong tời gian thử việc không đạt yêu cầu thì đơh vị sử dụng lao động có quyền kết thúc mà không cần thông báo trước. Do vậy, nếu vì lý do thử việc không đạt yêu cầu thì công ty có quyền kết thúc quá trình làm việc của người lao động như trường hợp bạn đã nêu. Ngược lại, nếu ko phải vì thử việc ko đạt mà vì suy thoái kinh tế, phải cắt giảm lao động mà công ty thông báo kết thúc như vậy là vi phạm thời gian báo trước, làm thiệt hại cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    01/10/2012, 11:57:34 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn làm việc đến ngày 30/9 thì nghĩ việc và nếu bạn tham gia BHXH đến ngày 30/9 thì công ty sẽ chốt BHXH cho bạn đến hết tháng 9/2012

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    29/09/2012, 11:59:49 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào em

    Cũng rất khó cho công ty em khi mà tình hình nhân sự ko ổn định và có nhiều biến động.

    Tuy nhiên, về giao kết hợp đồng lao động thì pháp luật đã có quy định hình thức giao kết, loại hình gioa kết và căn cứ vào tình hình, điều kiện làm việc bên bạn mà bạn quyết định ký hợp đồng mùa vụ hay xác định thời hạn 1 năm cho phù hợp.

    Về đăng ký lao động, trước mắt chỉ nên đăng ký các nhân sự lao động chủ chốt đã định biên như ban giám đốc, các bộ quản lý, kế toán trưởng...

    Về tham gia BHXH thì bạn lưu ý khi giao kết HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên là phải tham gia BHXH bắt buộc.

    tHÂN

     

  • Xem thêm     

    29/09/2012, 11:54:53 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Vấn đề bạn hỏi cũng là vấn đề nhiều lao động quan tâm hiện nay.

    Theo quy định của pháp luật thì nếu doanh nghiệp và người lao động có thma gia BHTN thì thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 trở về sau này sẽ ko tính để hưởng trợ cấp thôi việc mà thời gian đó sẽ được cơ quan BHXH giải quyết chế độ BHTN.

    Như vậy, nếu trong doanh nghiệp chưa đủ điều kiện tham gia BHTN cho người lao động thì thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 trở về sau này vẫn tính để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc bình thường nhé bạn

    Thân

     

  • Xem thêm     

    29/09/2012, 11:50:30 SA | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Trước đây bạn được xếp ngách cán sự hệ số lương 2.26 và dự kiến đến 11/2012 sẽ nâng bậc thành 2.46. Tuy nhiên, do bạn đã có bằng đại học nên đã được giải quyết chuyển ngạch chuyên viên bậc 1/8 hệ số 3.34 từ tháng 1/2012. Điều này có nghĩa là từ thời điểm tháng 1/2012 quyền lợi của bạn về tiền lương (lương thực tế tăng so với ngạch và hệ số cũ) và vị trí của bạn trong công tác, đơn vị đã được khẳng định.

    Theo quy định thì ngạch chuyên viên xét tăng lương 3 năm 1 lần, tức đến 1/2015 bạn sẽ được xét nâng bậc. Tuy thời gian xét nâng bậc của ngạch chuyên viên dài hơn ngạch cán sự nhưng biên độ tăng của hệ số lương ngạch chuyên viên sẽ cao hơn ngạch cán sự. Do vậy bạn ko nên so sánh về thua thiệt trong chuyện này.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 04:12:40 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Cho đến thời điểm này, quy định trên vẫn còn hiệu lực. Việc báo trước phải bằng văn bản và thời gian báo trước được quy định là thời gian làm việc (ngày làm việc, không bao gồmngày nghỉ hàng tuần, lễ, phép...)

    THÂN

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 04:08:40 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định của pháp luật thì hành vi tàng trữ, sử dụng ma túy là vi phạm pháp luật, hành vi này bị pháp luật cấm và sẽ xử lý nếu ai vi phạm.

    Do vậy, bố vợ bạn nghiện ma túy là vi phạm pháp luật và phải vào trung tâm cai nghiện  nên việc nhân xét như vậy về phía gia đình vợ của bạn cũng khá hợp lý. Tuy nhiên, về câu từ ghi cụ thể thế nào thì tùy thuộc vào mức độ nhận xét và đánh giá của chính quyền địa phương về việc vi phạm này.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 04:04:35 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu chỉ có tham gia BHYT thôi thì không được giải quyết chế độ thai sản vì chế độ này chỉ giải quyết cho người tham gia BHXH.

    THÂN

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 04:02:46 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu bạn sơ việc tặng cho nhà chung của vợ chồng trong giai đoạn hôn nhân sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi khi chia tay thì bố mẹ bạn có quyền làm hợp đồng tặng cho riêng bạn trong thời gian hôn nhân căn nhà này và như vậy khi chia tay thì căn nhà vẫn là tài sản riêng của bạn. Khi đã nhận nhà thì bạn nhập khẩu vào và sau đó sẽ báo lãnh choa chồng con nhập theo

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 03:58:31 CH | Trong chuyên mục Kế toán, Thuế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc ký lộn chỗ như vậy sẽ làm cho hóa đơn ko đảm bảo tính pháp lý nên cần làm biên bản hủy hóa đơn này và xuất lại hóa đơn khác.

    Thân

     

  • Xem thêm     

    28/09/2012, 03:56:05 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Khi bạn làm đơn tố cáo hành vi đánh người ra công an xã thì công an xã phải xác định bạn (người tố cáo) là ai? ở đâu, có liên quan gì đến nội dung tố cáo... để xác định sự việc. Có thể trong đơn bạn không trình bày các thông tin về nhân thân của người tố cáo nên công an xã phải hỏi để xác định. Theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo thì không thụ lý giải quyết việc tố cáo nặc danh. Trường hợp người tố cáo muốn bảo mật thông tin thì vẫn phải ghi rõ thông tin về nhân thân và phải nói rõ trong đơn là yêu cầu bảo mật và cơ quan thụ lý giải quyết phải có trách nhiệm bảo mật.

    Tuy vậy, hành vi và thái độ của trưởng công an xã như bạn nêu cũng khó chấp nhận và vô tình càng gây bức xức cho người tố cáo. Do vậy, nếu bạn cảm thấy không thể nộp đơn tố cáo này ở cấp xã thì bạn có thể nộp đơn tố cáo hành vi đánh người lên công an huyện để thụ lý và giải quyết theo thẩm quyền. riêng hành vi không đúng của trưởng công an thì bạn phải làm đơn gởi lên công an huyện cùng chứng cứ để giải quyết

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    26/09/2012, 11:59:28 SA | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Ý kiến thắc mắc của bạn luật sư trao đổi như sau:

    Việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất của gia đình bạn và anh địa chính là vô hiệu, pháp luật không thừa nhận vì thực hiện không đúng hình thức theo quy định của pháp luật: Việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải lập thành văn bản là hợp đồng chuyển nhượng, hợp đồng này phải được công chứng, chứng thực theo quy định. Người nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải tiến hành sang tên trước bạ và đăng bộ theo đúng quy định. Do vậy, nếu hai bên không thỏa thuận được mà khởi kiện thì  nhiều khả năng sẽ xử vô hiệu. Khi đó, gia đình bạn phải trả lại đất cho anh địa chính và anh địa chính có trách nhiệm hoàn trả tiền cho gia đình bạn. Ai có lỗi làm cho giao dịch vô hiệu phải bồi thường cho bên kia.

    Do vậy, Hai bên phải tiến hành thỏa thuận lại vấn đề này cho ổn thỏa để đảm bảo các quyền lợi liên quan và suy nghĩ cho kỹ trước khi đưa sự việc để tòa án giải quyết tranh chấp.

    Thân mến