Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em. Điểm 2, Điều I, Điều lệ ĐCSVN quy định: “Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, thừa nhận và tự nguyện: thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ đảng viên hoạt động trong một tổ chức cơ sở Đảng; qua thực tiễn chứng tỏ là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm đều có thể được xét để kết nạp vào Đảng”. Như vậy, quy định đâu có nói rằng phải là đoàn viên thì mới được kết nạp đảng. Thân mến

Chào bạn. Sau khi bạn xây nhà theo giấy phép xây dụng xong thì bạn phải tiến hành thủ tục hoàn công để cập nhật biến động của việc xây nhà vào sổ đỏ và đồi thành sổ hồng thì nhà của bạn mới hợp pháp. Sau đó, bạn đến công an nơi thương trú làm thủ tục xin cắt khẩu và xin nhập vế nơi có nhà hợp pháp. Thân ái 

Chào bạn. Theo quy định thì thuế TNCN của việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất thuộc trách nhiệm bên chuyển nhượng nhé. Bạn là bên nhận chuyển nhượng chỉ chịu trách nhiệm về lệ phí trước bạ thôi. Thân mến

Chào bạn. Đất của bạn là trồng cây thì nay bạn muốn chuyển sang trồng rau, hoa cũng là mục đích trồng trọt, canh tác, làm nông nghiệp nên không cần chuyển mục đích sử dụng đất.  Thân mến

Chào em. Bộ luật lao động có các quy định:

Điều 27. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Như vậy, việc công ty ký hợp đồng thử việc 3 tháng là sai quy định và trong thời gian thử việc, nếu thấy ko phù hợp thì em có quyền chấm dứt thử việc bất cứ lúc nào mà ko cần báo trước và cũng không có sự ràng buộc nào. Thân mến

Chào bạn. Nếu công ty không muốn thực hiện dự án đầu tư nữa thì cần có văn bản thông báo gởi đến cơ quan chức năng xin không thực hiện dự án đầu tư nữa, nêu lý do và giải trình cho các lý do vì sao không thực hiện để cơ quan chức năng tiến hành thu hồi, hủy giấy chứng nhận đầu tư dự án đã cấp . Thân mến   

Chảo em. Việc công ty trừ tiền vô tội vạ và không có căn cứ như thế là vi phạm pháp luật và thỏa thuận lao động giữa hai bên nên em phải đến gặp đại diện người sử dụng lao động đề nghị giải thích việc trừ tiền lương như vậy là dựa vào căn cứ nào trong khi ngày công em đi làm đầy đủ còn quần áo thì trả lại?Thân mến

Chào em. Em đâu thể tự ngồi suy nghĩ ra hình thức bồi thường cho riêng mình được mà phải đến Ban bồi thường của địa phương em hay chủ đầu tư dự án tìm hiểu xem nếu đất bị thu hồi làm đường giao thông thì các hình thức và nội dung bồi thường như thế nào nhé. Thân mến.

Chào bạn. Cô B phá hoại tài sản của công dân nơi cư trú là hành vi vi phạm pháp luật của cô B tại nơi cư trú chứ không phải xảy ra trong nhà trường nơi cô B làm việc nên nhà trường hay cơ quan quản lý giáo dục không thể xử lý. Do vậy, việc cô B phá hoại tài sản của công dân thì công dân bị thiệt hại sẽ tố giác cô B đến công an yêu cầu xử lý cô B về tội hủy hoại tài sản theo quy định của pháp luật hình sự nhé. Thân mến  

Chào bạn. Bạn nên đến gặp thủ trưởng đơn vị đang giải quyết để trình bà và đề nghị giải quyết nhanh để lấy xe ra làm ăn. Thân

Chào em. Em hãy tham khảo các quy định sau đây cho trường hợp của em nhé:

Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

d) Ra nước ngoài để định cư.

2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Điều 56. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

 Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Chào bạn. Nếu quả thực văn bản của Bộ giáo dục quy định không bắt buộc học viên phải mặc đồng phục mà nhà trường lại bắt buộc phải mặc mới cho vào lớp là không đúng hướng dẫn và thông báo của bộ giáo dục nên bạn cần nêu ý kiến đến ban giám hiệu nhà trường để yêu cầu giải quyết. Thân mến

Chào bạn. Về nguyên tắc quyền và lợi ích của ai bị xâm phạm thì người đó có quyền lên tiếng, phản ánh yêu cầu giải quyết, khắc phục. Trong trường hợp này thì cần gởi đơn đến chính quyên địa phương yêu cầu kiểm tra và dẹp bến xe tự phát vì ảnh hưởng đến mỹ quan và môi trường sống của khu dân cư. Hơn nữa, đây là bến xe tự phát chứ không nằm trong quy hoạch bến bãi. Nếu chính quyền địa phương không giải quyết được thì tiếp tục làm đơn gởi đến chính quyền cấp cao hơn để yêu cầu xem xét giải quyết dứt điểm. Thân mến

Chào bạn. Vì bạn đã có quyết định vào biên chế nên việc xem xét nâng bậc lương sẽ tính vào thời điểm bạn vào biên chế nhé.Thân mến

Chào bạn. Trong trường hợp này bạn có thể làm đơn khiếu nại cơ quan BHXH về cách tính thời gian tham gia BHXH hoặc khởi kiện để toàn án giải quyết về tranh chấp BHXH. Thân mến

Chào bạn. Quan hệ lao động dựa trên nguyên tắc là tự nguyện và bình đẳng thỏa thuận.Do vậy, một khi đã tự nguyện và bình đẳng thỏa thuận thì các bên phải có trách niệm thực hiện đúng và đủ những gì mình cam kết. Theo đó, khi bạn vào công ty làm việc thì ngoài hợp đồng lao động bạn còn ký một giấy cam kết với công ty là tự nguyện làm 5 năm không được chấm dứt trước thời hạn này. Điều đó được hiểu là bạn tình nguyện làm 5 năm nếu không bị công ty đơn phương chấm dứt hay sa thải bạn. Trường hợp nếu bạn vi phạm cam kết này thì công ty sẽ thu hồi lại tiền phụ cấp và thu nhập tăng thêm. Do vậy nay bạn làm mới có 5 tháng thì xin nghỉ là vi phạm cam kết nên công ty yêu cầu bạn phải thực hiện lời cam kết của mình là phù hợp. Thân ái      

Chào bạn. vấn đề này đâu có hạn định gì đâu vì khi nào phát sinh lao động tăng giảm trong tháng thì phải lập tức báo ngay cho BHXH để cập nhật theo thực tế chứ. Thân ái

Chào bạn. Nếu trong họp đồng hay văn bản giao khoán đất cho gia đình bạn sử dụng 10 năm mà cơ quan chức năng xác định gia đình bạn có quyền cho thuê đất vào mục đích sản xuất kinh doanh thì gia đình bạn có quyền cho thuê đất để làm trạm phát sóng Viettel. Về hình thức thì cần thực hiện hợp đồng cho thuê quyền sử dụng đất có chứng thực của chính quyền địa phương. Thân ái 

Chào bạn. Thủ tục đăng ký lại thang bảng lương cũng như lần đăng ký đầu thôi, bạn xây dựng hệ thống thang bảng lương với mức lương tối thiều vùng mới và làm hồ sơ, công văn đăng ký để gởi đi. Thân ái

Chào bạn. Trước hết cần lưu ý rằng đây là diễn đàn tư vấn pháp luật miễn phí cho người có nhu cầu nên không thể cùng mộ lúc bạn đưa ra quá nhiều câu hỏi, quá nhiều vấn đề bức xúc về khiếu nại, tố cáo, tranh chấp đất đai, vần đề sinh hoạt đảng, tư cách đảng viên... để luật sư tư vấn được vì khọng thể nào tư vấn hết nỗi những vấn đề bạn cần hỏi trong khuôn khổ diễn đàn tư vấn pháp luật miễn phí! Tuy vậy, luật sư xác định các vấn đê cơ bản như sau: 1/ Đảng viên cũng là công dân nên khi có oan ức, quyền và lợi ích chính đáng bị xâm phạm thì hoàn toàn có quyền gởi đơn khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật. 2/ Người khiếu nại, tố cáo phải đảm bảo nội dung khiếu nại, tố cáo là đúng sự thật, chịu trách nhiệm về nội dung những điều mình trình bày, cung cấp bằng chứng cho những điều mình trình bày và không được lợi dụng chuyện khiếu nại, tố cáo để bôi nhọ, xúc phạm danhh dự, nhân phẩm người khác hay vu khống, đặt điều, thêm bớt không có cơ sở. 3/ Chính quyền địa phương phải có trách nhiệm tiến hành xác minh và giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dân và chỉ thực hiện công quyền trong khuôn khổ pháp luật. Tuyệt đối không lợi dụng chuyện giải quyết khiếu nại, tố cáo để trả thù cá nhân, trù dập, hành xử sai luật, vi phạm quyền và lợi ích chính đáng của người dân. 4/ Khi đã có cơ sở kết luận là khiếu nại, tố cáo sai sự thật thì phải trả lời công khai và không được định kiến, xóa bỏ mọi hiểu lầm, tích cực hòa giải  khép lại quá khứ... Thân ái