Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em. Các vấn đề em hỏi luật sư trao đổi như sau: 1/ Công ty thỏa thuận cho em nghỉ không lương 1 tháng và nói sau thời gian nghỉ không lương sẽ sắp xếp bố trí công việc khác phù hợp cho em thì phải thực hiện theo đúig thỏa thuận chứ nếu hết thời gian nghỉ không lương 1 tháng mà chấm dứt với em là sai phạm. 2/ Công ty còn nợ tiền BHXH thì làm sao người lao động khi nghỉ việc được giải quyết chế độ trợ cấp BHTN được. Do vậy, phải đề nghị công ty thanh toán tiền BHXH còn nợ để được giải quyết chế độ theo đúng quy định. Thân ái

Chào bạn. Luật sư trao đổi vấn đề bạn hỏi như sau: Bộ luật lao động có quy định:

Điều 120. Đăng ký nội quy lao động

1. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.

Điều 122. Hiệu lực của nội quy lao động

Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 120 của Bộ luật này. Như vậy, sau 15 ngày kể từ ngày gởi hồ sơ đăng ý nội quy lao động (gởi và nhận cùng một ngày) mà không nhận được văn bản có ý kiến phản hồi gì về nội quy lao động thì Nội quy lao động đó đương nhiên có hiệu lực pháp luật và được thừa nhận. Thân ái

Chào bạn. Nếu bạn làm mất sổ BHXH và cũng không nhớ số sổ thì phải mang theo giấy tờ tùy thân đến cơ quan BHXH nơi đang tham gia hoặc nơi vừa chốt sổ sau cùng để được tra cứu thông tin va hỗ trợ cấp lại sổ. Thân ái

Chào em. Luật nghĩa vụ quân sự sửa đổi năm 2005 có quy định: Công dân nam đủ mười tám tuổi được gọi nhập ngũ; độ tuổi gọi nhập ngũ trong thời bình từ đủ mười tám tuổi đến hết hai mươi lăm tuổi. Như vậy, luật không quy định phải có bằng cấp 3 mới được gọi nhập ngũ nhưng dĩ nhiên là em phải có điều kiện sức khỏe đạt yêu cầu theo kết luật của của hội đồng khám sức khỏe nhập ngũ. Như vậy, nếu em có mong muốn được tình nguyện phục vụ trong quân đội thì em hãy liên hệ hội đồng nghĩa vụ quân sự địa phương để biết lịch tuyển quân và gọi nhập ngũ nhé. Chúc em sớm toại nguyện. Thân ái

Chào bạn. Nếu phần đất đó là do anh trai bạn đứng tên trước khi lấy vợ và sau khi lấy vợ không có thỏa thuận sáp nập vào tài sản chung của hai vợ chồng thì nay tuy vợ chồng ly hôn, phần đất đó vẫn là tài sản riêng của anh trai bạn nên nay anh trai bạn ký giấy tặng cho bạn 1/2 để hoàn tất thủ tục tặng cho theo ý kiến của cha mẹ bạn không cần chị dâu bạn phải ký tên. Trường hợp việc cho tặng và đứng tên trong thời gian hôn nhân mà nay vợ chồng đã ly hôn, tài sản tự thỏa thuận thì dĩ nhiên cần chị dâu bạn đồng ý ký tên tặng cho bạn 1/2, 1/2 còn lại vẫn là của vợ chồng anh trai bạn. Nếu chị dâu không đồng ý thì phải thuyến phục bằng ý kiến của các thành viên trong gia đình làm chứng cho việc tặng cho miệng của cha mẹ bạn khi xưa, ý kiến của cha mẹ bạn, anh trai bạn  hiện nay... thì chắc là chị dâu sẽ đồng ý. Thân ái

Chào bạn.  Theo quy định tại điều 56 Luật BHXH thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do vậy, căn cứ theo tổng thời gian tha gia BHXH và mức đóng BHXH của mình mà tự tính ra chứ luật sư ko tư dùm nhé. Thủ tục xin hưởng BHXH một lần cần CMND, hộ khẩu và sổ BHXH đã chốt đến tại BHXH quận/huyện nơi đang cư trú thực hiện nhé. Thân ái

Chào bạn. Đây là vấn đề thuộc quan hệ hành chính, dân sự chứ ko phải là quan hệ hình sự đâu mà có chế tài xử lý? Nếu đơn vị đã gởi thư mời triệu tập đã 3 lần, công dân có ký nhận giấy thư mời cả 3 lần nhưng vẫn không đến làm việc thì có quyền xử lý và giải quết vắng mặt họ và gởi thông báo giải quyết đến cho họ biết. Thân mến 

Chào bạn. Theo nghị định 31/2014/NĐ-CP thì giấy tờ chứng minh tạm trú và thời gian tạm trú hiện nay để nhập hộ khẩu là sổ tạm trú cấp cho hộ gia đình hoặc cá nhân chứ đâu phải sổ KT3? Do vậy, nếu tính từ thời điểm được cấp sổ KT3 đến nay thì dĩ nhiên bạn chưa đủ 2 năm nhưng nếu tính từ thời gian tạm trú được cấp sổ tạm trú đến nay thì bạn đã đủ 2 năm để nhập khẩu? Bạn nên xem kỹ lại để đấu tranh cho quyền lợi hợp pháp của mình. Thân mến

Chào bạn. Công ty kết luận bạn vi phạm về chuyện có thai là hoàn toàn vô lý và trái quy định của pháp luật lao động và thỏa thuận giữa hai bên: Sau khi kết thúc thử việc 2 tháng, bạn ký  hợp đồng tập sự 4 tháng và hiện nay  đang làm việc theo hợp đồng lao động 1 năm. Như vậy, kể từ khi bạn ký hợp đồng lao động 1 năm thì cái hợp đồng tập sự bốn tháng đã hết hiệu lực thì nay công ty ty không thể lôi cái hợp đồng hết hiệu lực đó ra để dọa bạn được trong khi hợp đồng lao động chính thức hiện nay không có điều khoản nào quy định cấm mang thai. Mặt khác, pháp luật lao động nghiêm cấm việc phân việc giới tính, xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của người lao động và quyền được mang thai của lao động nữ... Do vậy, việc công ty cấm mang thai là vi phạm pháp luật, trái đáo lý và phi nhân bản cần đáng lên án. Thân mến

Chào em. Nếu em làm công tác bảo vệ mà có bằng đại học thì thiệt thòi cho em lắm vì công tác bảo vệ không đòi hỏi người lao động phải có bằng đại học nên dĩ nhiên là không thể được hưởng thương theo bằng đại học được. Vì thế, để đảm bảo cho quyền lợi của em thì căn cứ vào chuyên ngành tạo tạo của bằng đại học, em hãy xin chuyển qua làm công tác đúng với chuyên môn trong bằng cấp thì sẽ được xếp lương ngạch chuyên viên trình độ đại học nhé. Thân mến.

Chào Anh Chiến, Trong trường hợp của đơn vị anh là tổ chức, sắp xếp lại doanh nghiệp nên Tổng công ty Công Nghiệp Tàu Thủy Phà Rừng đã trở thành  công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Phà Rừng, có tên mới, con dấu mới, tư cách pháp nhân mới và kế thừa các quyền và ngĩa vụ từ Tổng công ty Công Nghiệp Tàu Thủy Phà Rừng, trong có có trách nhiệm thực hiện và đảm bảo cho quyền lợi người lao động. Do vậy, công ty anh phải ký lại hợp đồng lao động với toàn thể những người lao động đang làm việc chứ ko ký phụ lục hợp đồng lao động hay quyết định phê duyệt dah sách người lao động vi như thế là không đúng hình thức quy định. Đối với hợp đồng lao động ký lại thì vẫn ưu tiên là hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với những người đã được ký loại hình này hoặc ký cho thời gian còn lại từ hợp đồng lao động trước. Về quyền lợi của người lao động thì phải đảm bảo duy trì như trước đây hoặc tốt hơn anh nhé. Thân mến  

Chào em. 1/ Lập biên bản về việc không hoàn thành nhiệm vụ hai lần trong tháng hay cách nhau 3 tháng đều được miễn là có chứng cứ ghi nhận đã lập biên bản hay đã có thông báo nhắc nhở về trường hợp người lao động đã nhiều lần ko hoàn thành công việc theo hợp đồng. 2/ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của một bên đối với bên kia nên ko cần ý kiến của bên kia hay bên thứ ba nào miễm là việc đơn phương chấm dứt đó hoàn toàn đúng luật. 3/ Thời gian báo trước ít nhất là 45 ngày là thời gian tối thiểu chứ ko phải tối đa tính hco đến khi người lao động bị cho nghỉ việc. Thân ái

Phải ký đầy đủ 3 liên chứ em

Chào em gái. Lần sau có nhờ luật sư tư vấn nhờ viết tiếng Việt có dấu nhé nếu không thì luật sư đọc muốn lòi con mắt mà không hiểu hết ý em viết gì đâu! Trở lại vấn đề của em: Em và chồng em có tổ chức đám cưới nhưng lại không có đăng ký kết hôn thì pháp luật hôn nhân và gia đình không công nhận hai em là vợ chồng hợp pháp, có các quyền và nghĩa vụ của vợ chồng và được pháp luật bảo hộ. Do vậy, nay em muốn đi đâu, làm nghề gì, kết hôn với ai là quyền của em chứ ko ai ràng buộc em được và em đã trưởng thành, có các quyền công dân như bao người khác. Em được quyền sống theo ý thích nhưng nhớ đừng vi phạm pháp luật là được. Thân chào em

Chào bạn. Người nào thuộc đối tượng được xét phong tặng thì người đó hoặc thân nhân của họ đi nộp hồ sơ đề nghị. Thân

Chào bạn. Căn cứ theo nội dung ủy quyền thì đã xác định bạn có quyền nhận sổ hồng và bán căn hộ mà không cần sự có mặt của người đã ủy quyền vì họ đã ủy quyền cho bạn thực hiện các công việc này và chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc ủy quyền này chỉ trừ khi...họ thông báo hủy bỏ việc ủy quyền "ngang xương" là bạn mệt đó. Thân ái

Chào bạn. Điều 87 Luật BHXH quy định như sau:  Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Có việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự;

d) Hưởng lương hưu;

đ) Sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật này trong ba tháng liên tục;

g) Ra nước ngoài để định cư;

h) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;

i) Bị chết.

2. Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị còn lại của trợ cấp thất nghiệp quy định tại Điều 82 của Luật này.

 3. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảohiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau.  Như vậy, trương hợp vì lý do đi học là không được nhé bạn. Thân ái

Việc chi tiền BHTN thông qua ATM theo tháng nhận nhé bạn

Chào em. Chúc em mau chóng được như ý. Thân mến

Chào bạn.  Điều 8 Nghị định 31/2014/NĐ-CP hướng dẫn luật cư trú vê vấn đề đăng ký tạm trú và tính thời gian tạm trú để xem xét cho đăng ký thường trú như sau: