Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

  • Xem thêm     

    03/12/2015, 08:15:15 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định tại điều 103 Bộ luật lao động về khấu trừ tiền lương thì:

    1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.

    2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

    3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

    Như vậy, việc công ty bạn tự ý ban hành quy định trừ lương vô tội vạ của người lao động là vi phạm pháp luật lao động nên đượng nhiên không được thừa nhận và không có giá trị thi hành. Thân ái

     

  • Xem thêm     

    03/12/2015, 08:06:55 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo như bạn trình bày thì hai nhà vốn là họ hàng với nhau và vì là họ hàng nên trước đây sống rất nương tựa vào nhau chứ không gây gỗ, mất đoàn kết. Rất tiếc là các bậc cha chú ngày trước nay đã không còn, vì thế con cháu sau này đã không kế thừa truyền thống tốt đẹp của họ hàng mà đang gây ra những sóng gió, hiềm khích có thể đi đến tranh chấp.

    1/ Theo quy định của pháp luật dân sự thì người sử dụng đất được tôn trọng quyền sử dụng đất theo không gian thẳng đứng từ lòng đất trong phạm vi ranh gới của mình. Vì thế, nếu trước đây hàng rào nhà bên cạnh được xác định đã lấn sang nhà bạn 10cm thì nay nếu xây nhà lại phải thụt vào để đảm bảo mái nhà không chìa sang ranh giới đất của bạn nếu như bạn không hco phép chìa sang. Việc nhà bên cạnh xây tường lấn qua đất nhà bạn 10cm bằng với mí mái nhà người trước chia sang nhà bạn 10cm là vi phạm quy định về tôn trọng ranh giới và quyền sử dụng đất theo chiều thẳng đừng của bất động sản liền kề. Do vậy, nếu hai bên không tự giải quyết được thì đề nghị chính quyền địa phương hòa giải, nếu không thành thì khởi kiện để tòa án thụ lý và giải quyết theo quy định.

    2/ Việc tháo dỡ hàng rào có nguy cơ gây ảnh hưởng đến kết cấu mái che nhà bạn là việc làm không được vì trực tiếp gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của gia đình bạn nên có thể làm đơn yêu cầu tư pháp phường can thiệp, giải quyết và nguyên tắc khi các bên chưa thỏa thuận được hướng giải quyết thì phải giữ nguyên trạng. Một trong hai bên có thể khởi kiện để tòa án xem xét giải quyết.

    Thân mến

     

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 09:06:04 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo như bạn trình bày thì trường hợp tranh chấp quyền sử dụng đất này đã được tòa án cấp sơ thẩm phán quyết. Do vậy, nếu không đồng ý với phán quyết sơ thẩm thì gia đình bạn phản làm đơn kháng cáo để yêu cầu tòa án cấp phúc thẩm xét xử lại toàn bộ vụ án nhé.

    Về nội dung thì luật sư không thể căn cứ vào vài tình tiết như bạn trình bày để có thể cho ý kiến về việc có lấy lại đất được hay không mà phải đọc và nghiên cứu hồ sơ mới có thể có ý kiến được nhé.

    Thâh chào bạn

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 09:00:49 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Thời hạn sử dụng đất hết chưa thì bạn phải nhìn vào trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất chứ sao lại hỏi luật sư? Trước khi hết thời hạn sử dụng đất 6 tháng nếu có nhu cầu sử dụng tiếp thì phảm làm hồ sơ xin gia hạn.

    2/ Diện tích tối thiểu để tách thửa theo quy định của UBND tỉnh địa phương nơi có đất bạn nhé.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 08:56:11 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định tại khoản 6 điều 29 Luật tổ chức HĐND và UBND thì HĐND xã có quyền quyết định biện pháp thực hiện xây dựng, tu sửa đường giao thông, cầu, cống trong xã và các cơ sở hạ tầng khác ở địa phương. Vì thế, HĐND xã có quyền ra nghị quyết để triển khai các công việc này.

    Tuy nhiên, nếu nói là vận động nhận dân đón góp thì không thể ban hành nghị quyết bắt buộc thu hay chỉ tiêu kế hoạch vì như vậy đâu còn là vận động.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 08:47:42 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Admin chuyển câu hỏi tiếp này cho luật sư Thái Hùng chứ nhỉ?

     

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 08:42:44 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Cho dù có bận họp như thế nào thì cũng phân công bộ phận trực tiếp dân và giải quyết công việc hành chính cho dân chứ đâu có quy định nào (Luật tổ chức HĐND và UBND) cho phép UBND xã họp thì đóng cửa không tiếp dân, không giải quyết công việc hành chính cho dân (như chứng thực, hộ tịch, sao y bản chính, nhà đất...). Vì thế, nếu gặp tình trạng này bạn hãy phản ánh đến đảng bộ xã hoặc UBND huyện để kiểm tra, chấn chỉnh.

    Thân mến

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 08:36:57 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Sao luật sư tư vấn một đàng còn bạn thì hỏi lại một hướng vậy bạn?

    Nếu công ty chấm dứt hợp đồng sai luật thì bạn phải khởi kiện để tòa án giải quyết.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    02/12/2015, 08:34:21 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình thì vợ chồng cũng có nghĩa vụ ngang nhau trong việc chăm sóc, giáo dục và nuôi dưỡng con cái. Vì vậy, nếu bạn muốn một mình mang con đi nước ngoài làm việc thì nhất định phải được sự đồng ý của chồng bạn, là cha cháu bé thể hiện bằng văn bản (không phải là ủy quyền nuôi con) để cơ quan chức năng xem xét giải quyết cho cháu được phép xuất cảnh cùng mẹ.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 10:49:20 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Luật sư tư vấn các ý trong nội dung câu hỏi của bạn như sau:

    1/ Theo quy định của Luật quốc tịch hiện nay thì người có quốc tịch nước ngoài muốn xin vào quốc tịch Việt Nam phải từ bỏ quốc tịch nước ngoài và việc từ bỏ quốc tịch nước ngoài này phải có giấy tờ xác nhận của cơ quan chức năng nước ngoài để nộp vào hồ sơ xin vào quốc tịch VN. Trường hợp vì lý do nào đó mà người nước ngoài xin được giữ quốc tịch nước ngoài thì phải nêu rõ lý do để cơ quan chức năng VN xem xét, giải quyết.

    2/ Khi người nước ngoài được cho vào quốc tịch VN thì họ sẽ được cơ quan chức năng cấp CMND căn cứ vào nơi đăng ký thường trú sau khi được vào quốc tịch VN của họ. 

    3/ Nếu đã được vào quốc tịch VN thì họ có các quyền và nghĩa vụ của công dân VN, trong đó có quyền được mua nhà, nhận chuyển nhượng đất và đứng tên như công dân VN trong nước. 

    Luật nhà ở hiện nay cho phép người nước ngoài được mua nhà ở tại VN chứ còn đất thì chưa được nhận chuyển nhượng đất tại VN nhé bạn.

    Thân chào 
     

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 10:27:25 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc hai ông cùng mua chung miếng đất và phân ra hai phần trong quá trình sử dụng là chuyện nội bộ của họ chứ miếng đất này về pháp lý là đứng tên ông A nên ông A là người sử dụng đất được pháp luật công nhận nên ông A có quyền thế chấp giấy tờ đất để vay ngân hàng. Nay nếu ông A không có khả năng trả nợ vay thì ngân hàng có quyền phát mãi miếng đất để thu hồi nợ và nếu có tranh chấp thi các bên khởi kiện để tòa án giải quyết. Lúc đó ông B sẽ tham gia tố tụng với tư cách người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan. Ông B phải chứng minh rằng mình cùng hùm tiền mua đất chung với ông A, được ông A phân cho 1/2 đất để sử dụng... để tòa án xem xét giải quyết về quyền lợi cho ông B.

    Thân chào    

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 10:20:03 CH | Trong chuyên mục Doanh nghiệp

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo như trường hợp bạn trình bày thì vốn và tài sản đưa vào kinh doanh ở đây gồm hai phần: Quyền sử dụng đất và phần tiền góp vào để mở nhà hàng. Về phần tiền mở nhà hàng thì đôi bên đã xác định được tỷ lệ hùn hạp còn số tiền nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì hai bên cũng cần ngồi lại xác định tỷ tệ phân chia như thế nào theo thực tế góp tiền mua đất. Khi có được tỷ lệ của phần vốn mở nhà hàng và phần tiền mua đất thì việc phân chia lợi nhuận sẽ trở nên rõ ràng.

    Thân mến   

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 10:09:27 CH | Trong chuyên mục Đất đai, Nhà cửa

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Thông thường, khi cho thuê mặt bằng (kios...) thì bên cho thuê luôn muốn biết mục đích thuê để làm gì, có phù hợp chức năng, ngành nghề kinh doanh không để dễ kiểm soát và ràng buộc bên đi thuê. Trường hợp bạn nói nói muốn thuê kios để kinh doanh hàng may mặc và tạp hóa thì trong giấy chứng nhận kinh doanh hộ cá thể cần có những ngành nghề kinh doanh này để đảm bảo bên đi thuê sử dụng kios đúng vào hoạt động ngành nghề kinh doanh đã đăng ký. Tuy nhiên, nếu bạn đã biết những hộ kinh doanh này không được phép kinh doanh hàng may mặc thì chỉ có thể kinh doanh tạp hóa hoặc những lĩnh vực kinh doanh đã đăng ký khác.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 09:58:58 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Điều 3 Luật phòng chống tham nhũng quy định  các hành vi tham nhũng bị xử lý như sau:

    1. Tham ô tài sản.

    2. Nhận hối lộ.

    3. Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

    4. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

    5. Lạm quyền trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

    6. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng với người khác để trục lợi.

    7. Giả mạo trong công tác vì vụ lợi.

    8. Đưa hối lộ, môi giới hối lộ được thực hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi.

    9. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng trái phép tài sản của Nhà nước vì vụ lợi.

    10. Nhũng nhiễu vì vụ lợi.

    11. Không thực hiện nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

    12. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi.

    Tại Điều 2 và 3 Nghị định 120/2006/NĐ-CP hứng dẫn thêm các hành vi sau đây là tham nhũng và bị xử lý:

    1. Hành vi đưa hối lộ, môi giới hối lộ được thực hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi bao gồm những hành vi sau đây: 


    a) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được nhận cơ chế, chính sách có lợi cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; 

    b) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được ưu tiên trong việc cấp ngân sách cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; 

    c) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được giao, phê duyệt dự án cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; 

    d) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được nhận danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự nhà nước đối với tập thể và cá nhân cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; 

    đ) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được cấp, duyệt các chỉ tiêu về tổ chức, biên chế nhà nước cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; 

    e) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để không bị kiểm tra, thanh tra, điều tra, kiểm toán hoặc để làm sai lệch kết quả kiểm tra, thanh tra, điều tra, kiểm toán nhằm che dấu hành vi vi phạm pháp luật; 

    g) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được nhận các lợi ích khác cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương. 

    2. Hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng trái phép tài sản của Nhà nước vì vụ lợi bao gồm những hành vi sau đây: 

    a) Sử dụng tài sản của Nhà nước vào việc riêng; 

    b) Cho thuê tài sản của Nhà nước, cho mượn tài sản của Nhà nước; 

    c) Sử dụng tài sản của Nhà nước vượt quá chế độ, định mức, tiêu chuẩn. 

    3. Hành vi nhũng nhiễu vì vụ lợi là hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhằm đòi hỏi, ép buộc công dân, doanh nghiệp và tổ chức, cá nhân khác phải nộp những khoản chi phí ngoài quy định hoặc phải thực hiện hành vi khác vì lợi ích của người thực hiện hành vi nhũng nhiễu. 

    4. Hành vi không thực hiện nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi là hành vi cố ý không thực hiện trách nhiệm mà pháp luật quy định cho mình trong việc ngăn chặn, phát hiện, xử lý hành vi vi phạm pháp luật hoặc không thực hiện đúng trình tự, thủ tục, thời hạn nhiệm vụ, công vụ của mình vì vụ lợi. 

    5. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi bao gồm những hành vi sau đây: 

    a) Sử dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình để che giấu hoặc giúp giảm nhẹ hành vi vi phạm pháp luật của người khác; 

    b) Sử dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình để gây khó khăn cho việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án hoặc làm sai lệch kết quả các hoạt động trên.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 09:52:33 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định hiện nay thì phải tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Về chế độ thì: 

    Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Mức hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động hưởng chế độ thai sản  thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

    Thân mến

     

     

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 09:33:56 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10 điều 36 Bộ luật lao động nhưng vi phạm khoản 3 điều 44 Bộ luật lao động thì xem như người sử dụng lao động đơn phương  chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải có trách nhiệm thực hiện:

    1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

    2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.

    3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.

    4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

    5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

    Người lao động rơi vào trường hợp này phải khởi kiện ra tòa án để giải quyết mà không cần thông qua bước hòa giải cấp cơ sở.

    Thân chào

     

  • Xem thêm     

    30/11/2015, 09:08:20 CH | Trong chuyên mục Lĩnh vực Luật khác

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo nội dung bạn trình bày thì bạn đã nhận rõ là mình vi phạm luật giao thông ở lỗi chuyển hướng lưu thông nhưng không bật tín hiệu đèn báo hiệu. Lỗi vi phạm này hiện nay rất phổ biến và CSGT luôn canh để phạt những lỗi này và người vi phạm rất khó mà cãi được. Tuy nhiên, đáng lẽ ra khi nhận thấy mình vi phạm thì bạn nên yêu cầu CSGT thực hiện đúng thủ tục là lập biên bản vi phạm để bạn xem và ký xác nhận, theo nội dung biên bản thì bạn đến cơ quan xử phạt để nhận quyết định xử phạt và đến kho bạc nộp tiền phạt để quay về nhận lại giấy tờ xe thì bạn lại hỏi CSGT xử phạt nhanh tại chỗ cho bạn đi liền. Đúng ra khi nhận được yêu cầu này từ bạn thì CSGT phải giải thích và đề nghị thực hiện đúng quy trình như nói trên thì CSGT lại lợi dụng để trục lợi là đề nghị bạn đóng phạt ngay 200k nhưng không lập biên bản vi phạm và không tiến hành thủ tục gì cả, sau đó trả giấy tờ xe cho bạn đi. Như vậy, hành vi đưa tiền của bạn và hành vi nhận tiền của CSGT đều là sai quy định. Tuy nhiên, nếu bây giờ bạn muốn tố cáo CSGT vế thực hiện sai quy định thì bạn phải có bằng chứng (ghi hình, chụp hình, ghi âm, người làm chứng...) chứ nếu không mà tố cáo thì coi chừng bị quy kết là vu khống. Tóm lại, bạn nêu rút kinh nghiệm về chuyện này và nếu mọi người tham gia giao thông đều có ý thức chấp hành thì CSGT sẽ không có điều kiện làm sai được.

    Thân chào

  • Xem thêm     

    26/11/2015, 10:37:56 CH | Trong chuyên mục Hôn nhân, Thừa kế

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Luật hôn nhân và gia đình hiện tại có quy định việc giải quyết vấn đề bạn hỏi như sau:

    Điều 84. Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn

    1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.

    2. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:

    a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;

    b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

    3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.

    4. Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.

    5. Trong trường hợp có căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này thì trên cơ sở lợi ích của con, cá nhân, cơ quan, tổ chức sau có quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con:

    a) Người thân thích;

    b) Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;

    c) Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;

    d) Hội liên hiệp phụ nữ.

    Như vậy, nếu có cơ sở cho rằng vợ cũ của bạn không còn dủ điều kiện nuôi con thì bạn hòan toàn có quyền gởi đơn đến TAND để yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con.

    Nếu bạn có nhu cầu luật sư trợ giúp pháp lý vui lòng liên hệ luật sư theo số máy: 0913.623.699.

    Thân chào

     

  • Xem thêm     

    26/11/2015, 10:24:57 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trước hết bạn phải biết lý do vì sao khi hết thời gian tập sự 12 tháng thì 100% ý kiến của đồng nghiệp trong phòng làm việc đồng ý cho bạn chuyển chính thức nhưng khi lên lãnh đạo UBND huyện thì gạt không đồng ý bạn? vì sao? phải có lý do đàng hoàng chứ? và nếu lý do do không thỏa đáng, thuyết phục thì bạn phải làm đơn khiếu nại gởi đến UBND huyện đó yêu cầu giải quyết. Trường hợp không đồng ý với lý do giải quyết của cấp huyện thì bạn có quyềt làm đơn khiếu nại gởi đến UBND tỉnh để yêu cầu giải quyết cho bạn nhé.

    Thân chào 

  • Xem thêm     

    26/11/2015, 10:18:48 CH | Trong chuyên mục Lao động

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    I/ Khi đơn vị xây dụng và áp dụng thang bảng lương mới thì khi phiên lương cho người lao động phải đảm bảo nguyên tắc áp dụng hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn hệ số lương người lao động đang hưởng chứ không thấp hơn được.

    II/ Theo quy định của Luật BHXH hiện hành thì: 

    1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại  Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội  tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

    2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Luật này được tính như quy định tại khoản 1 nói trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.

    3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.

    Thân chào